PRIMERA:
Este procedimiento sancionados infringe de este modo en el principio ne bis in ídem,
puesto que se sanciona dos veces por el mismo hecho y atenta contra la seguridad
jurídica.
STSJ de Castilla y león y burgos sentencia num 15/2001 de 8 de junio “ no acreditada
la efectiva prestación de las horas extraordinarias, según resulta de todo punto
necesario, caen consiguientemente por su base las infracciones imputadas por no
llevar el control o registro de aquellas y no dar a los trabajadores resumen semanal,
innecesarias tanto aquella levanta como esta entrega por cuanto no se realizaban, ni
eran, por tanto, retribuidas”
Sentencia del juzgado de lo social nº 6 de granada de 11/02/2014 en sentencia 77/14
en los autos 340/12 y Sentencia del juzgado de lo social nº 1 de granada de
06/04/2016 en sentencia 179/16 en autos 225/2015.
Los únicos contratos para los que existe obligación de registro diario de jornada en
todos los casos son los contratos a tiempo parcial.
Al no haber comprobado el inspector actuante de la realización de las horas
extraordinarias, no cabe la exigencia de su registro
TERCERA:
Los trabajadores cuentan día a día con justificantes de las horas realizadas, que
pueden conservar si lo estiman oportuno y en cualquier momento pueden solicitar
copia de estos documentos a la empresa si quieren realizar cualquier comprobación.
Es evidente que existe por tanto un registro diario de jornada que permite un medio de
prueba documental para el caso de que se realizasen horas extraordinarias.
CUARTA:
Aunque no quedase acreditada la realización de horas extraordinarias, la empresa
cumplía ya con la obligación de registro de jornada, de modo que no habría
transgresión del articulo 35.5 ET
Por lo tanto el jefe de servicio de administración laboral solicita que tenga este escrito
presente con sus copias y documentación adjunta y formule las alegaciones contra el
acta de infracción declarándola como nula o anulándola, graduándola como falta leve
o suspendiéndola.
En relación con el tema aquí se habla sobre las alegaciones, las actas y el grado de
las infracciones.
ANTECEDENTES DE HECHO:
PRIMERO:
La inspección provincial de trabajo y seguridad social de granada levanto la citada
acta, siendo notificada al interesado en la forma y con las advertencias establecidas en
el artículo 17.1 del reglamento general sobre procedimientos para la imposición de
sanciones por infracciones de orden social.
