1. ¿Qué es el salario emocional?
Son todas aquellas retribuciones no económicas que un trabajador puede obtener de la
empresa y cuyo objetivo es incentivar a la persona, su productividad y su ambiente laboral de
forma positiva
2. ¿Qué políticas o acciones están relacionadas con el salario emocional?
Se relaciona con salario emocional medidas o acciones cómo: horario flexible,
teletrabajo, ayudas en el desarrollo de la carrera profesional, guarderías, días libres, ayudas
sociales (plan de pensiones, ayudas a la educación de los hijos, transporte y alimentación),
espacios de distracción, ayudas en la capacitación y formación con temas no directamente
relacionados con el puesto de trabajo o la empresa, actividades de voluntariado o
reconocimiento del trabajo bien hecho entre otras múltiples acciones.1
3. ¿Qué beneficios tiene para la organización y sus trabajadores?
En primer lugar, para la empresa los beneficios no vienen solo en forma de incrementos
productivos, ya que generar salario emocional dentro de la organización es un factor clave para
la retención y motivación del talento, lo cual no solo mejora la capacidad de los trabajadores, el
ambiente laboral, la productividad o el prestigio de la organización, sino que además es un
factor clave del éxito estratégico y una gran baza para atraer nuevo talento a la empresa.
4. Pon al menos un ejemplo de una empresa que aplique estas políticas
Un claro ejemplo de empresa que aplique el salario emocional es Remica, una
organización con 33 años de vida que se dedicada al ahorro en los planes de eficiencia
energética y que implementa varias medidas como por ejemplo: Posibilidad de teletrabajo,
formación continua, premios y reconocimientos, posibilidad de convertirse en accionistas de la
empresa u ofertas exclusivas para empleados entre otras muchas pequeñas medidas de carácter
organizativo, social y productivo2
Luis Garrido Retortillo 3º A (GADE) 301930.
1 http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/gestion-talento/salario-
emocional/
2 http://remicaempleo.es/ejemplos-de-salario-emocional/