Práctica Tema 5. IAE Isabel María Pérez Moya – 1ºC2
1
ACTIVIDAD 1. LOS VALORES DE FASHION, S.L.
1. Identifica contenidos visibles e invisibles de la cultura de FASHION SL
¿Cuál es la finalidad de tales contenidos?
Los contenidos visibles de Fashion S.L. que se pueden destacar son:
Símbolo: un nuevo logo de la empresa donde se van a incluir banderas de
diversos países, cuyo principal objetivo es atraer a clientes de otros países.
Rito: “Actuar como hablan”. Si los empleados veían el actuar como hablaban
continuamente, eso les motivaría e inspiraría. Gracias a esto hubo una mayor
cercanía entre gerentes y empleados estableciendo cada dos semanas
reuniones llamadas “encuentros”.
Los contenidos invisibles que destacan son:
Valores: están recogidos en “los valores universales de Fashion S.L.” y
también podemos ver sus valores en la iniciativa que llevaron a cabo de
transmitir conceptos a través de imágenes para el entorno externo en la que
sugerían el avance hacia el futuro.
Creencias: tener claros los valores de la empresa y llevarlos en práctica, ya
que eso conlleva un mejor desempeño. Estos contenidos son los que forman
la cultura organizativa de la empresa, y son muy importantes, ya que, la
cultura organizacional sirve de ejemplo a los miembros que comparten esa
organización e indica la manera en la que han de actuar todos sus miembros.
2. Identifica actuaciones llevadas a cabo por la dirección de FASHION SL
en aras a fortalecer la cultura de la empresa entre sus empleados.
Creacción de “los valores universales de Fashion S.L.”, con el objetivo de
reforzar los valores de la empresa.
Una gran cercanía entre los gerentes y los empleados de la empresa, y
además seguir promoviendo esto gracias a las reuniones cada dos semanas.
La publicación de “El Manifiesto Fashion”, que hacía sentir a cada empleado
responsable de convertir el mundo en un lugar mejor y que se enorgullecieran
al ver las nuevas vallas de anuncios.
