Supuesto 1
Hechos
1. Rosa Aguado, afiliada y en alta en la Seguridad Social, trabaja desde el 1 de
septiembre de 2014 en la empresa Riure, S.L., dedicada a la fabricación, venta y
exportación de juguetes. La empresa tiene cubiertos los riesgos profesionales y la IT
derivada de contingencias comunes con la Mutua Fremap.
2. El día 17 de abril de 2015, Rosa es atendida por el médico de cabecera que le
diagnostica una inflamación aguda del nervio ciático y le extiende un parte médico de
baja por enfermedad común, con un pronóstico aproximado de un mes de duración.
3. Rosa tiene categoría profesional de oficial administrativa (grupo 5 de cotización), y
durante el mes anterior a la baja sus bases de cotización han sido: Bcc: 1.200€; Bcp:
1280€, de los cuales 80€ correspondieron a horas extraordinarias. Además a lo largo del
año anterior cobró un total de 1030€ por las horas extraordinarias realizadas.
Cuestiones
1. ¿Tiene Rosa derecho a la prestación económica por incapacidad
temporal? Fundamente jurídicamente su respuesta.
2. En caso afirmativo, ¿desde cuándo cobraría el subsidio y en qué
cuantía? Calcule la cuantía total de prestación que cobrará en
abril y fundamente la solución.
3. Indique los sujetos responsables y los sujetos obligados al pago
de la prestación de IT, así como las normas que fundamentan la
solución.
4. Si durante el proceso de incapacidad temporal Rosa fuera
despedida, ¿qué cambios se producirían respecto a los
obligados al pago y a la cuantía de la prestación?, ¿cómo
repercutiría este hecho en la obligación de cotizar a la
Seguridad Social? Señale la fundamentación jurídica.
Supuesto 2
Hechos
Actividad aplicada 3 Seguridad Social
Incapacidad temporal/incapacidad permanente
Grado en Derecho
