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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (UMA)

PREGUNTAS CORTAS

., FRANCISCO 16-

Preguntas cortas de Fade

1 Empresa como unidad económica de producción: conjunto ordenado de factores destinado al fin de inmediato de la producción, entendiendo por producción la actividad de creación o aumento de la utilidad o capacidad de los bienes para satisfacer la necesidades humanas

2 Empresa como organización : tipo de particular de organización humana con unos objetivos, una autoridad jerarquización, funcionalización de sus miembros y tendencias a perpetuarse

3 Empresa como sistema (activo) : sistema abierto ( sociotécnico )

4 diferencia entre Explotación y sociedad: la explotación no es más que la unidad técnica de producción. Pero una empresa puede tener varios explotaciones mientras que la sociedad sería la unidad jurídica que regula el conjunto de relaciones que produce un patrimonio

5 Empresario: Órgano individual colectivo que establece los objetivos empresariales y toma las decisiones oportunas para alcanzarlo

6 Separación entre propiedad y administración: Fenómeno característico de la empresa actual en el cual el gobierno de la empresa recae en manos de empresarios profesionales. Esta separación se ha debido al aumento del tamaño o dimensión

7.Tecnoestructura : Necesidad de la empresa actual de ampliar la administración, ser dirigida por más de una persona personalizada como abogado, economista ....

8.Toma de decisiones : Proceso que conduce el análisis de las diversas arcas de acción posibles la elección de una determinada alternativa y a la puesta en práctica y control de la misma

9.Expectativas de decisor: Creencia, visión o pronostico que el empresario tiene del futuro con relación al desarrollo de la actitud económica.

10. Unión : Concentración derivada de la transmisión patrimonial intercambio de participaciones financieras, vinculadas y fácilmente identificable que provocaran una cierta permanencia.

44-Factores de localización mecánicas: se denominan mecánicas en analogía con la parte física porque se trata modelos que basan la determinación de la localización óptima de la unidad productiva en la consideración de un único factor, el coste de transporte.

45-Localización óptima : ubicación de la unidad productiva que maximice el beneficio o como diferencia entre ingreso total y el coste total de la empresa.

46-Economías de aglomeración (o externas): conjunto de ventajas que obtiene una empresa de ubicarse en c de elevada densidad industrial, ventajas que dejaría de percibir de hacer o en un lugar aislado. Sc obtienen al establecerse en un mismo lugar o en una reducida área geográfica muchas personas y actividades económicas

47-Administración : desarrollo de una serie de actividades o funciones interrelacionadas cíclicamente en el que precede a otra, dichas actividades forman un ciclo interconectado y son: Planificación, Organización, dirección y Control.

48-Planificación : proceso racional de toma de decisiones que incluye la determinación de objetivos y la selección de los cursos de acción que debe seguir la empresa y cada unidad de la misma. Planificar es decidir con antelación que se desea conseguir, y que hay que hacer para lograrlo.

49-Organización: establecimiento de una estructura formalizada y estable de las personas que integran la empresa. Con esta función los administradores garantizan que cada uno de los elementos integrantes de la empresa sepa que tareas y funciones deben desempeñar.

50-Dirección : trata de influir en las personas para que de forma voluntaria y con interés contribuya a alcance de los objetivos globales como los específicos de su unidad funcional.

54-Activos finonekros: instrumento expresivo do una aceptación do fondos quo el eilialior ha recibido del tomakir del titulo, y que ptaxle representar una deuda o un derecho de impiedad, constituyendo un activo para quien lo posee y un pasivo pani quien lo emito. Sirven como rodios de pago.

55-leeennediarios financieros: conjunto de instituciones especialitadas en la medición entre los prestanistas y los prestatarios últimos de la economía. Pueden sr., bancarios, no bancarios y sociedades, fondos de inversión y de pensión.

56-Mercados financieros: anbito (lugar o mecanismo) por el que se interctunbian activas financieras. Su ob,chvo 's .ignación eficiente de los ahorros de la economía hacia los usuarios finales de dichas fundos. Para ser eficiente, deben tener; amplitud, transparencia, libertad, profundidad y flexibilidad.

57-Inversión: cambio de una satisfacción inmediata y cierta a la que sc renuncia por una esperanza que se adquiere de la cual el bien invertido es el soporte. Consta de: un sujeto (que invierte). objeto (en que se invierte), el coste (que supone la renuncia a una satisfacción presente) y la esperanza de unos futuros ingresos

58-Inversión en el ámbito empresarial: inmovilización o aplicación de fondos para la adquisición de activas cuya vida, plazo de permanencia o proyección es superior al año.

60- Inversión desde el punto de vista administracional: la empresa debe invertir siempre que se genere un producto marginal superior al coste marginal de la misma.

70- Horizonte temporal de la inversión: tiempo que transcurre desde el inicio de la inversión hasta que esta deja generar entradas y salidas.

71- Dimensión o escalo: Hace ilusión a su tamaño, es de dificil estimación por existir diferentes formas de medir': que se concretan de acuerdo al objetivo que pretendemos alcanzar.

72- Nacimiento de fondos o cash flow: conjunto de entradas, y salidas de dinero que se generan a lo largo de la útil de una inversión cada año o periodo de tiempo fijado.

73- Tasa de rendimiento contable: compara el beneficio contable con el valor de la inversión.

74- Plazo de recuperación del capital (Pay Back): Tiempo (años) que transcurren desde que se realiza el desembolso inicial basta que se recupera.

75 Flujo de caja por unidad comprometida denominado ratio coste-beneficiado

a favor de la empresa a una empresa financiera que se encargara de su cobro, asumiendo el riesgo de incidencias de clientes.

85- Leasing inmobiliario: arrendamiento financiero de todo tipo de inmuebles de la empresa a efectos las actividades empresariales o de uso profesional y con opción de compra por un valor residual previamente pactado.

86- Emprestitos: Operaciones de préstamo en las que el capital prestado se divido en un número elevado de operaciones elementales de préstamo que se van reembolsando de acuerdo con un plan general y criterio de amortización y en los que todos tienen a priori unas condiciones financieras equivalentes.

87- Producir. Transformar bienes y servicios en otros bienes y servicios. Con la intención de ganar valor en el proceso productivo, es sinónimo de crear utilidad o aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer necesidades.

88- Técnica de producción: serie de instrucciones que especifican el conjunto de factores que hay que combinar, las características de las mismas, su lugar exacto en el proceso productivo y las operaciones que en cada momento del proceso es necesario aplicar y desarrollar para obtener el resultado.

89- Tecnología: Conjunto de diferentes técnicas de producción aplicables a una cantidad productiva.

90- Proceso productivo: procedimiento de transformación de unos elementos determinados en un producto específico.

91: Es un factor físico, medible en productividad técnica y predecible en términos monetarios. Es un factor de capital, constituye un deposito de conocimiento y habilidades y al contratio que los demás recursos es inagotable, Y por ´último, es un factor dispositivo que pone en funcionamiento a los restantes factores productivos de la empresa

92- ARH: Planificación puesta en práctica y control de un conjunto de actividades capaces de promover el desempleo eficiente. del personal a la vez quo se permite a las personas que trabajaron en ta organización alcanzar sus objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con su trabajo.

93- Convenios colectivos: Acuerdos globales establecidos una empresa O conjunto de empresas de un sector y los sindicatos, donde se establecen fas condiciones que regularan la relación laboral en la empresa. derechos y Macre de ambas partes. Todo ello con la limitación impuesta por la legislación vigente (constitución y estatuto de trabajadores).