Procesos Administrativos en SOLUCIONES ORGANIZACIONALES, S.A.S., Apuntes de Administración de Empresas

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DESARROLLO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y FINANCIERAS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

AÑO 2017

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

 Definición de negocio. SOLUCIONES ORGANIZACIONALES, S.A.S. Generamos asesoría empresarial, ayudando a mejorar el clima laboral de las organizaciones y reforzando una cultura organizacional compacta, partiendo de su identidad corporativa o si lo requiere el mejoramiento de esta. Nuestro trabajo permite poner un sello distintivo (exclusivo) frente a otras compañías, al construir paralelamente trabajadores eficientes y personas éticas que cumplan sus funciones con satisfacción y agrado. La propuesta consiste en solucionar las dificultades de la cultura de las organizaciones. Y lo más objetivo es crear un vínculo entre el público en el cual se pueda vivenciar la cultura organizacional y así generar una mayor disposición por parte del equipo de trabajo para el cumplimiento de las metas de cada organización.  Misión. Brindamos asesorías para el fortalecimiento de la cultura organizacional de las empresas en Bogotá, generando ventajas competitivas mediante el fortalecimiento del talento humano, satisfaciendo las necesidades y expectativas de nuestros clientes, favoreciendo el crecimiento continuo de estas.  Visión. Convertirnos en la empresa líder en asesorías a las organizaciones a nivel nacional, siendo referencia en el mercado por la satisfacción generada a nuestros clientes gracias al fortalecimiento de su talento humano.  Objetivo general.  Generar ventajas competitivas en las organizaciones así como el crecimiento continuo de esta.

 Valores.  Amor: con profunda pasión y alegría le damos un toque secreto a nuestro trabajo hasta el punto de convertirlo en un estilo de vida que nos satisface y enamora.  Responsabilidad - Puntualidad: respondemos por nuestros compromisos venciendo los miedos internos y trabajamos incansablemente en el cumplimiento de los objetivos propuestos teniendo en cuenta los tiempos definidos en la agenda con evidencias claras y objetivas.  Trabajo en equipo: mantenemos un alto nivel de coordinación y realizamos nuestras tareas bajo el estilo de la comunicación participativa, la unión y el buen clima organizacional buscando mantener la armonía con nuestros clientes.  Creatividad: activamos nuestra imaginación porque gozamos de alta capacidad de innovación bajo el modelo del empoderamiento, haciéndonos dueños de las necesidades de nuestros clientes y construyendo sobre bases sólidas lo que tanto anhelan.  Humildad: aportamos significativamente al cumplimiento de los sueños de nuestros clientes y solucionamos sus necesidades adoptando un modelo de escucha activa, pacificador, y sencillo.  Organigrama.

Gerente

General

Gerente

General

Coordinador

Administrativo

Coordinador

Administrativo

Asistente

Administrativo

Asistente

Administrativo

Psicólogo^ Psicólogo

Trabajador

Social

Trabajador

Social

Contador^ Contador