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2/11 POWER POINT
Procesos básicos en la percepción social
- ORDENAMIENTO DE LA REALIDAD SOCIAL COMPLEJA
Proceso estructurado de Selección, simplificación y recodificación de la múltiple información socio-ambiental, todo facilitado en el almacenamiento(dotación de significación)
- INTENTO DE predecía EVENTOS FUTUROS
Cundo observamos la realidad y a otras personas les damos un significado y predecimos que cosas hará.
Diferencias entre percepción de personas y percepción de objetos:
- Las personas son percibidas como agente causal y los objetos no ( Culturas, animistas… )
- Las otras personas son parecidas a nosotros y podemos realizar inferencias ( como siente, como piensa…) cosa que no pasa con los objetos.
- (^) La percepción de personas suele darse en un proceso de interacción social
- La percepción de personas es generalmente, más compleja que la percepción de estímulos físicos
Factores que influyen en la percepción de personas (tienen
entidad propia dentro de la psicología social)
Factores asociados al perceptor Expectativas basadas en: categorías (estereotipos) y si hay conocimiento previo de la persona
Factores asociados a la persona percibida Efecto psicosocial de manipulación, la impresión (estética), procesos:
- El congraciamiento: intentar aparecer de forma atractiva
- Autopromoción: intenta mostrar habilidades y ocultar defectos. “ Lo bonito se enseña” te ves proyectada hacia los demás. Tú te haces según la proyección que tienen los demás Si tu no das significado a otras personas no hay percepción de ellas
Factores relativos al contenido de la percepción
- Efectos de orden ( Primacia/resencia). Cuando percibimos a una persona, el orden en que se dan las cosas. Primacia: lo primero es lo que más marca Resencia: lo último es lo que más marca
- Ambigüedad de la información
Situación diagnóstica : El objetivo es conocer a la otra persona, Situaciones de acción : La expectativa no es conocer a la otra persona (por ejemplo cuando vas al médico)
Procesos de atracción de una persona : (Todos tenemos una mente racional e
irracional; Nuestro cerebro primitivo)
- Intereses y creencias. Al cambar tus intereses también cambia tu perspectiva
- Cualidades, habilidades y aptitudes( capacidades para realizar una acción)
- Características admirables
La percepción es el elemento fundamental en todo el proceso de interacción social, de manera que sirve de enlace entre el individuo y su ambiente. La percepción es lo que hemos aprendido a percibir de nuestros grupos culturales y se ve influida por distintas variables sociales y de personalidad
Cuando hablamos de percepción social hablamos de percepción de personas
La percepción de las personas
Se refiere a todos los procesos mediante los cuales llegamos a conocer a los otros y a percibir las características, las cualidades y la situación.
Diferencia entre percepción de personas y objetos.
- Las personas son percibidas como agentes casuales y los objetos no
- Las “ otras personas” percibidas son parecidas a nosotros y podemos realizar una series de inferencias, cosa que no pasa con los objetos
- La percepción de las personas suele darse en un proceso de interacción social
- La percepción de las personas es generalmente más compleja que la percepción de estímulos físicos, con mas cantidad y variedad de dimensiones perceptuales
Los principales factores que influyen en la percepción de personas son los siguientes:
Hay que partir de la consideración que solamente percibimos y consideramos una parte del conjunto de dimensiones potencialmente perceptible de una persona. Eso hace que cada persona analice partes de otra, por lo que podemos estar percibiendo dimensiones distintas y llegar a conclusiones distintas.
Rasgos centrales
Algunas dimensiones perceptuales condicionan la percepción global. Estas dimensiones perceptuales dominantes se llaman rasgos centrales. Los rasgos periféricos son los factores de distorsión de la percepción social. De esta manera cuando nos encontramos enfrente d una persona tratamos de conocer cosas sobre ella hasta que más allá de las simples apariencias y de intuir acciones de futuro.
No todas estas dimensiones informativas nos influencian por igual y dependiendo de nuestra ideología, actitudes… daremos más valor y significación a unas dimensiones que a otras.
En una de las investigaciones más clásicas de ASCH va demostrar este fenómeno. Va subdividirr unos alumnos suyos en dos grupos, mediante la presentación de de unas listas de características de una persona no identificada. La lista A incluía estos rasgos: inteligente, habilidoso, trabajador, frío, decidido, práctico y cauteloso. En otro grupo ( Lista B) de sujetos presentó la misma lista, con la única excepción del término afectuoso que va ser sustituido por frío
El resultado fue que el grupo que trabajaba con la lista A mostraba una persona con mayor inteligencia, laboriosidad y resolución que el grupo que trabajaba en la lista B. Además el orden de presentación de términos también influía en la percepción global.
Se observa como la variable afectuoso-frío es un posible indicador significativo a la hora de evaluar la sociabilidad de una persona, de hecho nos contamina la percepción global y nos infiere sobre otras características
Modelo de la suma o formulación adicional
Considera que cada nuevo fragmento de información favorable aumenta el atractivo, hast alcanzar un determinado nivel de suficiencia. Esto significa que
para conseguir una impresión global iremos añadiendo características que hemos observado en la persona. Iremos añadiendo hasta tener una visión global
Modelo de la mediana
En la formación de primeras impresiones no todas resultan favorables o informan en el mismo sentido y presentan en ocasiones algunas contradicciones evaluativas. En una persona nos puede gustar la mirada pero no su forma de vestir, en este caso funcionaria como una contabilidad mental según la cual algunas dimensiones pueden compensar oras y obtener una puntuación mediana que nos permite concluir que una persona tiene un nivel suficiente o no el tiene.
No todas las dimensiones perceptuales valen igual, algunas son mas centrales y otras son mas periféricas e la creación de nuestras impresiones sobre los otros. De esta manera, un nuevo fragmento de información favorable no tendrá un efecto favorable excepto que esta característica tenga para nosotros más valor que la que ya conocemos
El efecto de halo
Se refiere a la tendencia a considerar que una persona que posee una serie de cualidades que estimamos ( o desestimamos) es estimado ( o desestimado) en todos los otros aspectos. Ejemplo: “ El que es bello es bueno”, “ Como es negro, seguro que es ladrón “
La percepción de los grupos El grupo social presenta unas características estables observables. Esto determina la elaboración de estereotipos o la existencia de actitudes hacia los grupos y sus miembros. También determina expectativas de comportamiento por parte de grupos. La percepción de propiedades del grupo es definida y precisa y no es idéntica a las propiedades de sus componentes.
Por ejemplo: En un partido de fútbol, el espectador ve distintos individuos pero los considera como a miembros de equipos i les asigna características en tanto que ve una sucesión de movimientos, interacciones…
Las propiedades del grupo son las formas que adoptan las actividades interrelacionadas de los individuos y no simplemente el de los individuos separados
Respecto a los principales atributos personales en la atracción social consideramos: la competencia y el atractivo físico
De la competencia podemos decir que cuanto más competente consideramos que es una persona, más la queremos o más atractivo nos resulta. Cabe destacar que las personas más inteligentes y brillantes no son las más estimadas por los grupos sociales
Por otro lado del atractivo físico genera y determina patrones, comportamientos y constituye un factor de atracción interpersonal
