Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Proyecto Supervisión Mixta, Ejercicios de Sociología de Salud y Enfermedad

Este trabajo está elaborado para poder realizar una supervisión mixta en los centros sanitarios con diferentes profesionales que intervienen en cada caso de una trabajadora social.

Tipo: Ejercicios

2020/2021

Subido el 04/04/2024

angela-romero-14
angela-romero-14 🇪🇸

2 documentos

1 / 19

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
PROJECTE D’INTERVENCIÓ SOCIAL
SUPERVISIÓ MIXTA
«El que ayuda y el ayudado deberían estar en una amistosa relación», Samuel Barnett
Angela Romero de la Cruz
Tutora acadèmica: Eva Alvarez Helena
Pràcticum
Universitat de Girona - Grau Treball Social
Tutora del centre de pràctiques: Anaïs Godefroy i Sandra Vargas
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe
pff
pf12
pf13

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Proyecto Supervisión Mixta y más Ejercicios en PDF de Sociología de Salud y Enfermedad solo en Docsity!

PROJECTE D’INTERVENCIÓ SOCIAL

SUPERVISIÓ MIXTA

«El que ayuda y el ayudado deberían estar en una amistosa relación», Samuel Barnett Angela Romero de la Cruz Tutora acadèmica: Eva Alvarez Helena Pràcticum Universitat de Girona - Grau Treball Social Tutora del centre de pràctiques: Anaïs Godefroy i Sandra Vargas

ÍNDEX

  • INTRODUCCIÓ
  • JUSTIFICACIÓ
  • ANÀLISI DE LA PROBLEMÀTICA SOCIAL DETECTADA
      • Context social
      • Normativa legal
  • LA RESPOSTA
  • DESTINATARIS
  • OBJECTIUS
    • Missió:
      • Objectius principals
      • Objectius específics
  • DINÀMIQUES EN GRUP
    • Activitat 1.
    • Activitat 2.
    • Activitat 3.
    • Activitat 4.
  • CRONOGRAMA
  • RECURSOS
      • Humans
      • Espacials
      • Materials
      • Finançament
  • DIFUSIÓ
  • AVALUACIÓ
  • BIBLIOGRAFIA

JUSTIFICACIÓ

Aquest projecte neix a partir d'una demanda feta per part de les treballadores socials de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva: poder fer sis vegades a l'any supervisions de casos mixta és a dir, les TS, el metge, infermer referent del cas, referent de serveis socials (si intervenen des d'aquest servei en el cas) i treballadora familiar. Tots els pacients fan un seguiment mèdic amb el metge de capçalera o la infermera, per tant, són elements clau per la intervenció sanitària del pacient. Per tal de justificar les supervisions mixtes, a la CSMS hi ha diferents equips on intervenen conjuntament, per exemple, l'equip d'atenció domiciliària integral intervenen en molts casos conjuntament amb la treballadora social, la unitat d'infermeria, el doctor i serveis socials En la Unitat Funcional de Recolzament al Pacient Geriàtric (UFFIS) que hi ha en els dos hospitals de la CSMS, també intervenen i decideixen les tres disciplines per quin recurs és l'adequat per donar d'alta al pacient. En el Programa d'Atenció Domiciliària i Equip de Suport també és interdisciplinari, ja que, intervenen les tres professions en cada cas. El treball social sanitari sempre intervé conjuntament amb la valoració mèdica i amb el pla terapèutic del metge, per tant, és important anar valorant i supervisant diferents casos en comú que tenen. ANÀLISI DE LA PROBLEMÀTICA SOCIAL DETECTADA

- Context social L'inici i el desenvolupament de la supervisió ha anat en paral·lel del desenvolupament del treball social, això no comença fins a les accions filantròpiques que feien les organitzacions socials al segle XIX, considerades els orígens del treball social. Les pioneres del treball social professional van ser Octavia Hill i Mary Richmond, que exercien les tasques de supervisores de forma informal amb els professionals que tenien demandes. Fins a les dècades dels anys 20 i 30 és quan comença a aparèixer el terme supervisió.

A Espanya no va aparèixer els anys vuitanta, és quan se li dóna interès i reconeixement a la supervisió, sobretot en l'àmbit educatiu i en la formació dels treballadors socials. En la Universitat d'Alacant explica que pel bon desenvolupament de l'estudiant de treball social la supervisió és un bon instrument per assegurar la qualitat de les pràctiques externes. Supervisar segons la British Association of Social Workers el 2000 és un procés d'ensenyament-aprenentatge a partir del qual s'espera que es produeixin un intercanvi de sabers i experiències; es reflexiona de les formes d'intervenció i dels marcs teòrics-conceptuals en què aquella intervenció. També és l'anàlisi de la pràctica professional que realitzen els treballadors d'àmbit psicosocial, és un treball sobre el treball que ja hem fet, definit com a meta-treball on existeix la formació, l'educació i el suport d'una institució o organització. El supervisor ha de ser una persona externa a la institució, per tant, la CSMS ja contracte a un extern per fer les supervisions amb les TS. Els objectius d'aquestes supervisions són: Reflexionar i millorar la tasca de la intervenció sobre els caos. Generar un espai que afavoreixi la reflexió participativa del grup i intercanvi d’idees. Prevenir i detectar conflictes ètics.

  • Promoció de l’autocura pels professionals. Per tots aquests motius el projecte que desenvoluparé es tracta de realitzar sessions mixtes amb tots els professionals que intervenen en el cas, com el metge de capçalera, la infermera, la referent de serveis socials, la treballadora familiar i la treballadora social sanitària del CAP de referència amb el conjunt de les altres treballadores socials de la CSMS. - Normativa legal En l'àmbit legislatiu trobem la Llei 12/2007 de Serveis Socials, s'obre a Catalunya l'oportunitat pel reconeixement de la supervisió i supervisors a l'article 45 de Mesures de suport i protecció estableix que les administracions responsables del sistema públic de serveis socials han de garantir als professionals supervisió, suport tècnic i formació permanent. Que els permeti donar una resposta adequada a les necessitats i les demandes de la població.

- Objectius específics OE1.- Escoltar de forma activa a opinions d’altres disciplines. OE1.- Comunicar de forma clara per ser entenedor per la resta de professionals. OE2.- Sensibilitzar i donar a conèixer a altres professionals de la nostra tasca. OE2.- Garantir l’òptima incorporació dels nous membres a les supervisions. OE2.- Promoure la participació de tots els membres. OE3.-Construir i dinamitzar les sessions de supervisió. OE4.-Potenciar les competències dels professionals. DINÀMIQUES EN GRUP Un cop explicat els objectius generals i específics, a continuació desenvoluparé una sèrie de dinàmiques i activitats grupals d'avaluació un cop haver exposat el cas i comentar-ho. Per cada objectiu principal hi ha una activitat desenvolupada a continuació: Activitat 1. Títol de l’activitat: Comunico bé? Durada aproximada: 15 minuts Objectius: OP1.- Crear un espai de comunicació entre diferents professionals.

  • OE1.- Escoltar de forma activa a opinions d’altres disciplines.
  • OE1.- Comunicar de forma clara per ser entenedor per la resta de professionals. Recursos:
  • Humans: totes les treballadores socials de la CSMS i els professionals invitats, el supervisor/psicòleg i la treballadora familiar (si té).
  • Materials: projector, taula,

cadira, bolis i llibreta.

  • Espacials: sala de reunions de l’Hospital Comarcal de Blanes. Desenvolupament: Aquesta dinàmica és per avaluar la comunicació que ha tingut o han tingut les professionals que han presentat el cas. Es crea un qüestionari tant per les que han presentat com pels altres professionals per avaluar la comunicació tan verbal com la no verbal. Suggeriments: En la resposta dels qüestionaris han de tenir en compte respondre amb sinceritat per tal que l’avaluació sigui efectiva. Activitat 2. Títol de l’activitat: Tots els professionals tenim clara la figura del TS sanitari? Durada aproximada: 50 minuts Objectius: OP2.- Prevenir conflictes ètics
  • OE2.- Sensibilitzar i donar a conèixer a altres professionals de la nostra tasca. Recursos:
  • Humans: totes les treballadores socials de la CSMS i els professionals

Activitat 3. Títol de l’activitat: PARLA’M Durada aproximada: 60 minuts Objectius: OP3.-Assegurar i garantir la participació, la implicació i el compromís de tots els agents que intervenen en el cas.

  • OE3.-Construir i dinamitzar les sessions de supervisió Recursos:
  • Humans: totes les treballadores socials de la CSMS i els professionals invitats, el supervisor/psicòleg i la treballadora familiar (si té).
  • Materials: projector, taula, cadira, bolis i llibreta.
  • Espacials: sala de reunions de l’Hospital Comarcal de Blanes. Desenvolupament: Tots els professionals presents en la supervisió treballen en diferents àmbits de la salut o altres serveis. En aquesta dinàmica hem d'agafar papers petits i plasmar allò que haguéssim canviat de la intervenció per part de la TS. Un cop estiguin tots els paperets escrits, la responsable serà qui agafi de manera aleatòria un per un i s'han d'anar creant petits debats per cada paperet que no superin els 5 minuts per cada un per tal d'assolir els objectius establerts per aquesta activitat.

Suggeriments: Poder fer més dinàmica la supervisió i no tan monòtona. Activitat 4. Títol de l’activitat: Cuidar a qui cuida Durada aproximada: 20 minuts Objectius: OP4.- Pomoure i potenciar l’autocura dels professionals

  • OE4.-Potenciar les competències dels professionals Recursos:
  • Humans: totes les treballadores socials de la CSMS i els professionals invitats, el supervisor/psicòleg i la treballadora familiar (si té).
  • Materials: projector, taula, cadira, bolis i llibreta.
  • Espacials: sala de reunions de l’Hospital Comarcal de Blanes. Desenvolupament: En aquesta dinàmica grupal el supervisor és el protagonista, durant tota la sessió ha de saber identificar diferents moments que identifica on la TS que exposa el cas s'hagi sentit vulnerable o culpable, per tal que els últims minuts de les

Activitat Nom de l'activitat Any 2024 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0

1 Comunico bé? X X X X X X 2 Tots els professionals tenim clara la figura del TS sanitari?

X

3 PARLA’M X X

4 Cuidar a qui cuida X X X X X X RECURSOS

- Humans Per poder realitzar la supervisió mixta haurem de comptar amb: Nº de treballadors Professió 1 Psicòleg 18 Treballadores socials de la csms 1 Referent del cas de serveis socials (TS o ES)^2 1 Infermera referent del cas 1 Metge referent del cas 1 Treballadora familiar (si té) (^2) ES → Educador/a Social

- Espacials Un cop al mes es reuneixen totes les treballadores socials de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva a la sala de reunions que hi ha a la quarta planta de l'HCB, aquest espai es demana amb temps per reservar-ho i la Corpo ho cedeix per dur a terme aquestes reunions, per tant, aquestes supervisions mixtes es farien en aquesta sala de reunions a l'Hospital Comarcal de Blanes. - Materials La sala de reunions ja disposa d’una pissarra, de cadires, taules i projector. La responsable de la UTS 3 ha d’administrar per a cada professional uns quants papers en blanc i un bolígraf a cada un per realitzar les dinàmiques o prendre apunts. - Finançament Pel que fa a el finançament d’aquest projecte hi ha diferents elements que no hi ha un cost econòmic elevat o no hi ha cost. Professional Preu/hora Nº d’hores l’any Total TS de la CSMS 0 (horari laboral) 21h 0€ Psicòleg 60€ 21h 1260€ Referent del cas de serveis socials (TS o ES) 0 (horari laboral) Depèn si el cas és conegut per SSAP o no

Infermera referent del cas 0 (horari laboral) 21h 0€ Metge referent del cas 0 (horari laboral) 21h 0€ Treballadora familiar 14€ 21h 294€ (^3) UTS → Unitat de Treball Social

El llenguatge utilitzat és tècnic La velocitat de l'exposició ha estat adequada La comunicació no verbal ha estat correcte Es pot percebre si està nerviós Elaboració pròpia Elements per avaluar la capacitat entenedora que han tingut la resta de companys davant de l’exposició del cas.

  • Molt: l’exposició ha sigut entenedora amb aspectes formals correctes
  • Bastant: l'exposició es pot millorar, hi ha algun aspecte que no s’ha entès o no ha quedat clar.
  • Poc: en l'exposició s’ha pogut percebre que no tenia tota la informació del cas i quedava informació en l’aire.
  • Gens: l'exposició per la gran majoria no s’ha entès. Qüestionari d’autoavaluació Nom de la TS que expressa el cas: Resposta: Si No He estat tranquil durant l'exposició? He estat nerviós durant l’exposició? Em fa la sensació que he parlat massa ràpid? Em fa la sensació que he parlat massa lent? Tinc la sensació que m’he expressat de manera clara? He pogut controlar la velocitat i el temps? He tingut moments de quedar-me en blanc? He pogut resoldre preguntes d’altres professionals?

He parlat amb fluïdesa i confiança del cas? He sigut conscient d’algun moment de l’exposició que no me'n tenien? Li he donat èmfasi allò que realment ens preocupa de la nostra intervenció? Elaboració pròpia Amb aquests dos qüestionaris es pot avaluar de la primera dinàmica. En l’activitat dos donem l’èmfasi a la nostra figura com a treballadores socials sanitàries, per tant, la manera de com avaluar és preguntar:

  • Per tots els professionals invitats en aquesta supervisió mixta, s’ha pogut entendre quin en el nostre paper en el món sanitari? Indicador: percentatge de professionals que han adquirit i han après la figura del treballador sanitari en un hospital o centre sanitari. Per avaluar aquesta activitat han de respondre amb un SI/NO, amb aquest resultat poder donar un percentatge de totes les persones present en la supervisió i observar quin ha sigut el percentatge d’assoliment del TS sanitari. En l’activitat tres li donem importància a què tothom pugui participar en la reunió, per tant és crea una dinàmica, per poder avaluar-la els hi proporcionarem la següent pregunta:
  • Penseu que la responsable de la UTS ha donat espai suficient i temps perquè intervingui tothom? Indicador: quin grau de satisfacció han percebut els diferents professionals a l’hora de la participació en la supervisió. Elements per avaluar el nivell de satisfacció:
  • Molt: ha pogut participar tothom.
  • Bastant: hi ha hagut talls entremig d’alguna aportació.
  • Poc: no ha parlat algun professional referent del cas
  • Gens: no s’ha deixat temps per intervenir.

BIBLIOGRAFIA

Puig, C. (2011). Revista de trabajo social y acción social. Trabajo Social y supervisión: un encuentro necesario para el desarrollo de las competencias profesionales (49), 47-73. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo= Fernández, J. (1997). La supervisión en el trabajo social. Barcelona: Ediciones Paidós. Escartín, A. Lillo, M.A. Mira, J. Suarez, E. Palomar. M. El proceso de supervisión en las prácticas de trabajo social. Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales. Universidad de Alicante. https://web.ua.es/va/ice/jornadas-redes-2013/documentos/2013-comunicaciones-ora les/334967.pdf Llei 12/2007, d’11 d’octubre, de serveis socials. https://portaljuridic.gencat.cat/ca/document-del-pjur/?documentId=