1. Elabore el proceso de selección para la posición de Supervisor de Planta, teniendo en
cuenta los cambios en la empresa.
Teniendo ya un perfil elaborado del puesto y con las prestaciones claras para brindar
comenzamos con la convocatoria (En este caso vamos a realizar una convocatoria interna) Se
procede con el registros de los candidatos, a los cuales se les presentara la propuesta (horarios,
prestaciones laborales, beneficios, etc)
Los interesados en el puesto de trabajo dejaran su CV con los cuales se realizara un Filtro y se
dara la preselección en donde los candidatos que quedaron serán citados para una entrevista
donde se realizaran las preguntas de introducción,
y tambien preguntas de Competencias, habilidades y actitudes. y se llevara acabo algunas
tecnicas de selección que veremos en el siguiente punto.
4. Las entrevistas de selección es un proceso de comunicación entre dos o más personas que
interactúan y en el que una de las partes le interesa conocer lo mejor del otro. Puede servir
para tamizar los candidatos al inicio del reclutamiento si se emplea como una entrevista
personal inicial para la selección. Se considera que las pruebas de conocimientos buscan
medir el grado de conocimientos profesionales o técnicos como nociones de informática,
contabilidad, relación, inglés entre otros.
Existe una enorme variedad de estas pruebas con base en su forma de aplicación (oral, escrita),
amplitud (generales, específicas y en razones de la organización tradicionales, objetivas,
dicotómicas, opciones múltiples, entre otras).
Introductorias
1. ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?
2. ¿Qué fue la cosa más importante que te motivaba en tu anterior trabajo?
Competencias, habilidades y actitudes
1. ¿Descríbeme cual de la maquinaria industrial y su mantenimiento dentro de la empresa?
2. Relata una situación en la que asumiste una situacion complicada.¿Qué desafíos afrontaste
y cómo los abordaste?
3. Describe los principales procesos del uso de maquinas, equipos e instrumentos
industriales aplicando las normas y especificaciones tecnicas
4. ¿Cuáles de sus cualidades, cree que responden al perfil que estamos buscando?
