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Recursos humanos, valentin, Resúmenes de Banco de Datos Deductivos

recursos humanos, documento por mi tipo test

Tipo: Resúmenes

2024/2025

Subido el 08/11/2024

nerea-castano-lopez
nerea-castano-lopez 🇪🇸

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1. Responde las siguientes cuestiones sobre el sistema de la Seguridad
Social.
a) Señala los fines que persigue la Seguridad Social
El Estado, dentro de su política del bienestar debe garantizar, un
sistema de la Seguridad Social que garantice, la protección adecuada
en las situaciones de necesidad, como enfermedad, accidente,
desempleo…
b) Indica cuáles son los principios básicos de la Seguridad Social
Los principios básicos son: solidaridad, intergeneracional, equidad,
contributividad, e igualdad de derechos, suficiencia y unidad de caja.
c) Explica que significa, unidad de caja.
Que el Estado es el único titular de todos los recursos de la Seguridad
Social.
4. Indica en qué régimen de la Seguridad Social deben ser incluidos los
siguientes trabajadores
A. Especial
B. General
C. General
D. General
E. Especial
F. Especial
G. Especial
H. Especial
6. Indica ante qué organismo realizarías los siguientes trámites.
A. Tesorería General de la Seguridad Social
B. Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal
C. INSS
D. INGESA
E. INSS
8. Completa el siguiente cuadro indicando el modelo y el plazo.
Trámite Modelo Plazo
Inscripción de la
empresa
TA.6 Previo al inicio de su actividad.
Afiliación de un
trabajador
TA.1 Antes de la iniciación laboral, si no
está afiliado.
Alta del trabajador TA.2/S Antes de la iniciación.
Inscripción de
trabajadores
autónomos
TA-
521/S
En los siguientes al inicio de la
actividad.
Bajas y variaciones de
datos de las personas
trabajadoras
TA.2/S En los 3 días naturales siguientes
tanto la baja como la variación de
datos.
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  1. Responde las siguientes cuestiones sobre el sistema de la Seguridad Social. a) Señala los fines que persigue la Seguridad Social El Estado, dentro de su política del bienestar debe garantizar, un sistema de la Seguridad Social que garantice, la protección adecuada en las situaciones de necesidad, como enfermedad, accidente, desempleo… b) Indica cuáles son los principios básicos de la Seguridad Social Los principios básicos son: solidaridad, intergeneracional, equidad, contributividad, e igualdad de derechos, suficiencia y unidad de caja. c) Explica que significa, unidad de caja. Que el Estado es el único titular de todos los recursos de la Seguridad Social.
  2. Indica en qué régimen de la Seguridad Social deben ser incluidos los siguientes trabajadores A. Especial B. General C. General D. General E. Especial F. Especial G. Especial H. Especial
  3. Indica ante qué organismo realizarías los siguientes trámites. A. Tesorería General de la Seguridad Social B. Instituto de Empleo. Servicio Público de Empleo Estatal C. INSS D. INGESA E. INSS
  4. Completa el siguiente cuadro indicando el modelo y el plazo. Trámite Modelo Plazo Inscripción de la empresa TA.6 Previo al inicio de su actividad. Afiliación de un trabajador TA.1 Antes de la iniciación laboral, si no está afiliado. Alta del trabajador TA.2/S Antes de la iniciación. Inscripción de trabajadores autónomos

TA-

521/S

En los siguientes al inicio de la actividad. Bajas y variaciones de datos de las personas trabajadoras TA.2/S En los 3 días naturales siguientes tanto la baja como la variación de datos.

  1. Patricia finalizó ayer su contrato a) Indica qué trámite debe realizar la empresa respecto a la Seguridad Social. La empresa debe comunicar la baja de Patricia en la Seguridad Social. Esto implica notificar el cese de su actividad laboral en el sistema, para que no siga cotizando a partir de la fecha de finalización del contrato. b) ¿Qué plazo tiene la empresa para comunicar la baja? En un plazo de 3 días naturales desde la finalización del contrato para comunicar la baja a la Seguridad Social. c) ¿Qué repercusión puede tener comunicar la baja fuera de plazo? Comunicar la baja fuera de plazo puede acarrear sanciones económicas para la empresa, ya que supone una infracción administrativa. Además, podría haber problemas en la cotización.
  2. Contesta a las siguientes preguntas sobre el empresario. A. ¿Es correcta la actuación de la empresa? No. B. ¿Cuándo debería haber tramitado el alta y qué modelo? Antes de iniciar la relación laboral. C. Cuando los trabajadores han sido dados de alta en el momento oportuno, ¿qué pueden hacer? El empresario es el obligado a dar de alta a los trabajadores, pero, en su defecto, lo pueden hacer los trabajadores o la Inspección de Trabajo.