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Este documento analiza las causas del alto desempleo en españa, destacando la desconexión entre la formación académica y la necesaria para el mundo laboral, el rechazo a ofertas de trabajo y la regulación laboral inflexible. Se discuten alternativas políticas y las organizaciones que las representan.
Tipo: Apuntes
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Existen varios causas por las cuales tenemos estos índices tan elevados de desempleo en nuestro país. Se debería destacar entre ellos los siguientes puntos:
En primer lugar nos encontramos con la fuerte desconexión entre la formación académica y la necesaria para el mundo laboral. Durante muchos años, hemos descuidado la Formación Profesional, siendo el área principal para la generación de empleo en toda Europa. Este descuido ha venido principalmente a raíz de unas políticas educativas erróneas a lo largo de las últimas décadas y también a ciertos factores sociales.
Otro problema que existe en nuestra sociedad que implica un aumento de la tasa de desempleo, es el rechazo de ofertas de trabajo por parte de los ciudadanos. Esto sucede ya que existe la creencia en la sociedad, de que es posible ir percibiendo ayudas públicas de forma casi indefinida, por el hecho de no trabajar. Esto desincentiva la búsqueda activa de trabajo por parte de los desempleados, y en gran parte es fomentado por las políticas. Una forma de evitar semejante situación, seria aplicar un corte de las prestaciones a todas las personas que rechacen empleos de forma selectiva.
En cuanto a la regulación laboral, esta es compleja e inflexible. Las políticas laborales están teniendo el objetivo de eliminar la conflictividad social más que el de generar empleo. Sin ir más lejos, no ha habido un verdadero “Acuerdo nacional sobre el empleo” que permitiese legislar buscando crear empleo y pensando en el mañana, desde los Pactos de la Moncloa, hace ya tres décadas. La existencia de normas rígidas y anticuadas resta dinamismo al mercado laboral.
La economía sumergida, es otro aspecto importante en nuestro mercado laboral. Actualmente muchas personas están trabajando sin darse de alta en la seguridad social. Todo esto engorda artificialmente las cifras del paro y constituye una competencia desleal a quienes cumplen con sus obligaciones (sin olvidar la importancia que tiene para las arcas públicas). Deberían por tanto realizar unas políticas laborales que centrasen sus fuerzas en reducir esta economía sumergida, además de fomentar en la sociedad la importancia y la necesidad de trabajar cumpliendo las obligaciones, y por lo tanto cotizando a la seguridad social.
Hay personas apuntadas en las listas del INEM sin intención real de trabajar, a la espera de posibles ayudas económicas, lo cual falsea la cifra real del paro,
aunque, en sentido contrario, no se están computando como desempleados muchos parados que realizan cursos de reciclaje y formación, ni tampoco se computan como parados los pre jubilados, cuando en el fondo lo son.
La lógica resistencia a la movilidad geográfica, por motivos familiares y personales, hace difícil el aprovechar oportunidades de empleo. Pero, este factor ha perdido peso con el paso del tiempo.
-La baja productividad del trabajo en España, motivada por una cultura del trabajo muy distinta a la anglosajona y por un escaso desarrollo tecnológico.
-Las cotizaciones sociales son un impuesto al empleo, y una reducción de las mismas produciría una disminución del desempleo y una reducción de la carga de las prestaciones sociales para el Estado, con lo cual disminuiría el déficit. Las empresas tendrían menos costes, el Estado mejoraría su situación al recaudar casi igual y gastar menos, aumentando el empleo. Se trata de repartir la carga entre más personas. Esa es la verdadera solidaridad. Las distintas bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social discriminan a unos colectivos de trabajadores respecto a otros, generan ineficiencia y hacen que la selección de personal no se realice sólo por un criterio de capacidad, sino, también por la diferencia de coste de cotización. Hacen falta estímulos fiscales para la creación de empleo.
-La desordenada y laxa política de inmigración, ha hecho que lleguen personas con muy baja cualificación y nulas posibilidades de obtener un empleo.
Deberíamos destacar el debate público que se ha generado a raíz de la última reforma laboral. Esta reforma impulsada por el Partido Popular, la parte más conservadora de los partidos parlamentarios. Esta fue rechazada por una gran parte de los grupos parlamentarios, especialmente por los partidos de izquierdas. Pese a ello no fue suficiente para evitar su aprobación. Principalmente esta reforma laboral impulsada por el PP, tenía las siguientes bases: