RELACIONES INTERPROFESIONALES
Equipos multidisciplinares: formados por profesionales de diversas ramas, que
pueden varias en función de las necesidades. Tienen un objetivo común, con
abordaje múltiple. Con un trabajo en equipo, con sesiones para acercas posturas
e informar de avances /retrocesos
•Paciente y su familia: se integran dentro del grupo como protagonistas.
•Médico rehabilitador: funciones de director de grupo. Conoce las
capacidades del resto de los componentes y los coordina en base al momento
del enfermo/enfermedad
•Enfermera: en pacientes hospitalizados, realiza los cuidados básicos e
informa al resto de componentes en el día a día
•Trabajador social: enlace entre paciente y familia, y el equipo. Coordina
derivaciones a otros especialistas y relación con aseguradoras
•Fisioterapeuta: papel propio de la fisioterapia
•Terapeuta ocupacional: recuperación y adaptación a las AVD (actividades de
la vida diaria)
•Logopeda: alteraciones del hablar y el lenguaje y la deglución
•Psicólogo: tratamiento cognoscitivo y su adaptación a la discapacidad
•Terapeuta recreativo: fomentar las capacidades sociales y recreativas
•Ortoprotésico: realización de férulas individualizadas para reforzar o
estabilizar alguna región. Ajuste de prótesis
•Otros: en general, todas las especialidades médico-quirúrgicas que puedan
ser requeridas en un momento dado.
Otra definición de las relaciones interpersonales es un conjunto de personas con
diferentes formaciones académicas y experiencias profesionales. Cada individuo
es consciente de su papel y el de los demás, ya que todos tienen algo que aportar
Ventajas. Actitud positiva: se amplía la perspectiva del trabajo y análisis, se
ahorra tiempo y recursos, se tiene un mayor rendimiento de las competencias
individuales, una garantía de seguimiento de los proyectos ya que no se depende
de una sola persona o una sola profesión. También existe un acercamiento
intelectual a otras visiones
Inconvenientes. Actitud negativa: actitud no participativa, curiosidad de otras
disciplinas como punto de referencia para juzgar el propio trabajo. También es un
arma de doble filo en las relaciones de amistad interpersonales.
