GRAMÁTICA. LENGUA Y LITERATURA
CASTELLANA.
2º DE BACHILLERATO
Nombre y apellidos:__________________________________ Grupo: _____ Nº:
_____
ESPACIO RESERVADO PARA EL DOCENTE
C6
COMPETENCIA 1-4
CL
AA
CSC
“Lidl despide a un empleado por trabajar más de la cuenta” J.García. El País. 27.10.2017
1 A Jean P. le han echado por trabajar más de la cuenta. Hasta el pasado junio, Jean
era el gerente de una tienda de los supermercados Lidl en Barcelona. Pero la empresa
descubrió su terrible pecado: resulta que el hombre empezaba a trabajar antes de tiempo
–a veces llegaba incluso con una hora de antelación– para “preparar la tienda antes de
su apertura al público”. Sin haber fichado siquiera, Jean “realizaba pedidos, cambiaba
precios o reponía palés enteros de artículos”, según consta en su carta de despido.
7 Lidl despidió a Jean por “incumplimientos laborales muy graves” tras una
investigación que llevó a la multinacional alemana a revisar las imágenes de seguridad
del supermercado. Durante unos días de abril de 2017, la empresa observó cómo el
gerente accedía al local a las cinco de la mañana y pasaba un buen rato -"entre 49 y 87
minutos”, dice el informe- trabajando sin fichar. Al hacerlo así, Jean vulneró la norma por
la cual “cada minuto que se trabaja, se paga, y cada minuto que se trabaja debe quedar
registrado”, recoge la carta de despido. Lidl agrega que recibió “quejas” de empleados a
los que también invitaba a llegar antes. Además, en muchas ocasiones el gerente estaba
solo, algo que también está prohibido por motivos de “seguridad”.
16 Jean, que trabajaba en Lidl desde 2005, cree que su despido es improcedente y ha
llevado a la cadena de supermercados ante los tribunales para que le readmita. Este
miércoles se ha celebrado el juicio. El hombre alega que nunca obligó a ningún empleado
a acompañarle para abrir el supermercado. Y que la empresa en ningún momento le
indicó que no podía acudir “un poco antes para preparar la tienda y poder afrontar
eficazmente la apertura”, recoge la demanda. Su abogado, Juan Guerra, recuerda que si
Jean se apartó de los procedimientos no fue “precisamente” en su provecho, sino “en
beneficio de la empresa”.
24 “Curiosamente se le sanciona, lo que desde luego no es usual, por trabajar
demasiado y esforzarse en que su tienda funcionara correctamente”, lamenta el abogado,
quien añade que su cliente jamás fue amonestado ni sancionado por ello. Jean va más
allá y denuncia la “hipocresía” de la empresa porque, según denuncia, sí le sometía a
“presiones para conseguir las ventas que esperaba la dirección”.
