TEMA 1 LA EMPRESA Y LA DIRECCION DE EMPRESAS
1.1 CONCEPTO DE EMPRESA Y DE ORGANIZACIÓN.
Henry Mintzberg: “Nuestra vida se ha convertido para bien o para mal, en una sociedad de
organizaciones. Necesitamos dentro de organizaciones y nos educamos dentro de las mismas, para que
luego podamos trabajar dentro de las organizaciones. Al mismo tiempo las organizaciones nos
abastecen y nos entretienen, nos gobiernan y nos agobian (A veces simultáneamente). Finalmente nos
entierrar organizaciones.
No todas las organizaciones son empresas, aunque TODAS LAS EMPRESAS SON ORGANIZACIONES.
1.1.1 Concepto Organización.
Las organizaciones han surgido a los largo de la historia para permitir superar las limitaciones
individuales a través de la combinación de esfuerzos humanos y recursos materiales, consiguiendo
mucho más que si se hiciese de forma individual.
ORGANIZACIÓN (Gibson 1996) “una unidad coordinada formada por un mínimo de 2 personas que
trabajan para alcanzar objetivos comunes”.
Una organización debe de tener una estructura deliberada y unos objetivos comunes, sí no tuviera
alguna de esas características NO sería una organización, sino un grupo con un interés común.
Hay diversas formas de clasificar las organizaciones pero las más sencillas es la que atiende su objetivo
primario: el lucro.
Organizaciones:
-Ánimo de lucropersiguen beneficio económicoEMPRESAS
-Sin ánimo de lucro objetivos sociales, políticos, etc… Pueden vender b/s y ganar dinero para cumplir
objetivos.
Las organizaciones y las empresas comparten: ESTRUCTURA, CONJUNTO DE RECURSOS, OBJETIVOS,
pero no la FINALIDAD ECONOMICA que sólo es para las empresas.
1.1.2 Concepto Empresa.
EMPRESA: Organización que transforma un conjunto de recursos físicos, monetarios y cognitivos en
bienes y/o servicios con el objetivo principal de obtener beneficios.
Empresa:
-Técnico: Inputs Transforma Outputs.
- Organización: Conjunto X personas para alcanzar un objetivo/s, de forma estructurada.
¿La finalidad de la empresa es sólo maximizar benéfico?
SI-FRIEDMAN: Maximizar el beneficio siempre y cuando se respeten las leyes, las normas de la economía
capitalista, evitando los engaños y fraudes que puedan incurrir a su actividad económica.
NO-FREEMAN: Las empresas tiene que buscar satisfacer no sólo a los propietarios de la empresa sino
también al resto de sus stakeholders (Grupos de interés con objetivos individuales, cuyo logro está
condicionado por el funcionamiento y evolución de la empresa) promocionando valor a los mismos.
Tipos de empresa.
+Forma JURÍDICA.
Empresario Individual Persona física con una responsabilidad ILIMITADA lo cual responderá con todo
su patrimonio frente a terceros.
Formas societarias Varias personas aportan capital o trabajo según el tipo de contrato de asociación,
por el cual se crea una personalidad jurídica nueva y distinta de las que puedan tener los socios.
Soc. Colectiva Socios aportan capital además de trabajo, respondiendo de las deudas de forma
ilimitada y mancomunada, incluso con el patrimonio personal. Reparto de beneficios en función del
trabajo de cada socio.
Soc. Comanditaria *Socios colectivos: aportan trabajo y capital de forma solidaria (= soc. colectiva).
*Socios comanditarios: sólo aportan capital, su responsabilidad limitada al capital
aportado. Beneficios parte proporcional de la aportación realizada.
Soc. Limitada Capital dividido en participaciones. 3000 eu en el momento de su constitución. La
responsabilidad de los socios está limitada por sus aportaciones. La transmisión de las participaciones es
limitada, se necesita consentimiento de la Junta General para traspasarlas a no ser que sean familiares u
