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EL PAÍS, domingo 27 de octubre de 2002 DEBATE OPINIÓN /17 El papel actual de los sindicatos Las transformaciones económicas y sociales in- | límites del Estado-nación fespacio tradicional Kroducidas por el proceso de globalización, los efectos de los cambios tecnológicos en la estruo- tura productiva, la creciente ampliación de los vs sindicatos desem- peñan un papel en Ja sociedad cuya ne- cesidad es si cabe más importante aho- ta, ante las mayores exigencias de competitividad, Mlexíbilidad y dinamismo derivadas de la exe- ciente globalización de la econo- mía. El factor trabajo es clave en el proceso de adaptación del sís- tema económico ante estos nue- vos retos que plantean los cam- bios trascendentales que se están operando a escala global como resultado de los avances tecnoló» gicos, Ja creciente desregulación y liberalización de las economías y las privatizaciones: muevas for- mas de organización de la pro- ducción, creciente movilidad de Jos factores productivos, volatili- dad del capítal, creciente impor- tancia del teletrabajo, etcétera, Todo ello setraduce en una com- potencia más intensa que exige de las empresas una extraordina- sia capacidad de respuesta y una mayor capacitación del factor trabajo para actuar con pronti- tud ante las circunstancias cam- biantes del mercado y las accio- es de los rivales. Debemos tener muy en cuenta que en el marco de la Unión Económica y Mone- varía, en el que ya no existen las monedas nacionales, no se puede recurrir al tipo de cambio como instrumento de política económi» ca para compensar la pérdida de competitividad derivada de los errores en la política de rentas. Ahora el crecimiento de los sala- sios debe acompasarse siempre al de la productividad pare no perder competitividad de forma irrecupesable, La próxima adhe- sión a la Unión Furapea de va: rios países del Este con mano de obra más barata no hace sino abondar este problema, al agra- var el riesgo de deslocalización de la actividad productiva, sa de las aficio- nes predilectas $ delos posmoder- noses megarle fu- turo al sindicalis- mo, como una prueba más de la desaparición del conflicto social. Afortunadamente esa manera de teorizar el fin de la historia no res- ponde a la realidad y Comisiones Obreras puede aportar 1n reciente balance dela actualidad y utilidad dde] sindicalismo en nuestro país. En los últimos años hemos contri- buido con acuerdos a garantizar el fututo económico de la seguri- dad social pública, modernizando el concepto de jubilación y hación- ola más Mlexible para trabajado- res y empresas, al tiempo que rantizamos el poder adquisitivo de las pensiones frente a la infla- ción desbocada y la mejora de las pensiones más bajas Ello en un dos están pasando por apusos en odo el mundo. Ha sido esta apues- ta decidida de CC 00 por la nego- ciación la que nos ha dado mucha autoridad para ár ala huelga geno- ral contra el decretazo, El éxito de la movilización desmiente a quie- nes teorizan sobre la inutilidad de Te huelga. Esta combinación opo: tuna y equilibrada de negocia- ción, presión y acuerdos confor- man el ANN Áel sindicalismo. Otros aspectos cruciales del funcionamiento del mercado la- boral son los relacionados con la organización del tiempo de traba- jo. las barreras a la entrada y salí da, los procesos de negociación colectiva y la movilidad funcional y geográfica, donde también se Tequiere una mayor Mexibilidad que haga posible que la empresa ueda feoiganizar y adaptar Su actividad con la mayor rapidez y el menor coste posible ante carm- bios en su entorno. Los síndica- en el que se desarrollaban las relaciones indus- triales) son algunos de los factores que influyen en la redefinición del papel tradicional de los JUAN E. IRANZO os deben ser conscientes de la necesidad de que el funcionamien- o del mercado laboral se adecue astas nuevas circunstancias y a9- muar en consecuencia, de modo que el factor trabajo mo 5e con: vierta en usa rémora a la ineludí- ble exigencia de flexibilización. Los sindicatos deberán tarn- bién hacer un esfuerzo pare supe- zar su excesivo corporativismo y considesar los intereses generales lugar de tratar de preservar a toda costa la situación de privile- E EE: "anilentación sindical, colebrade en Madri, d apoyo a a huelga genoral del pasado 20 de junio / caso curÉnaz ¿Son necesarios? gio de colectivos concretos. Este cambio de actitud es si cabe más necesario ante la elevada asime- tía que presenta el mercado labo- sal en España, con dos grupos de trabajadores muy diferenciados: y una lado se encuentran os tra- ajadores indefinidos con mejores condiciones de empleo y mayores indemizaciones de despido, que son los principales beneficiarios de la acción sindical, y por otro lado, el resto de trabajadores y pa- radox, que ven empeorada susituz- Sindicalismo útil La faceta más importante y útil, aunque la menos conocida, del sindicalismo es la que prota- gonizan diariamente en los cen- tros de trabajo miles y miles de sindicalistas Y ahí esta la clave del crecimiento en afiliación y re- presentadvidad vivido en los Wlti- mos años. La presencia en feu- dos tradicionales del sindicatis- mo y cada vez más en las nuevas industrias y en el sector de serví- cios, que poco a poco llega a las pymes, es la que explica el papel activo que estamos Jugando en la ómica del país Los Empresionentes cal bios tecnológicos, económicos, sociales que vivimos nos han lle- vado a adoptar estrategias para participar activamente en el go- bierno de estos cambios y sus consecuencias. Implicarse en Jos cambios para aporter alternati- vas no significa integrarse acríi- camente en las ideas ramplonas del pensamiento único, entre las ¡ue destaca la obsesión ultralibe- JOAN COSCUBIELA ral por Ja desregulación, la desa- parición del estado social, la pri- vatización de servicios públicos y un modelo de competifividad construido sobre la base de exter nalizar siesgos y costes £ Otras empresas peor situadas, a los tra- bajadores y ala propia sociedad, en forroa de subcontratación en cadena, inestabilidad laboral, precariedad social o impactos medioambientales, No niego que en ocasiones la necesidad de de- fender derechos existentes pueda llevarnos a posiciones conserva- doras, aunque no más que la de otros agentes sociales y económi- eos Y afirmo que en general hoy «l comportamiento sindical ue: tía como aliciente y acicate a la modernización económica y la eficiencia social. Así, cuando pre- sionamos para mejorar condicio” pes de trabajo y salarios, además de luchar pur un mejor separto de la riqueza que generamos, com- tribuimos a hacer más oficientes Jas empresas, porque les estamos obligando a cambiar sus estrate- glas competitivas de bajos salar rios por la de inversiones de capi tal, innovación tecnológica, me- joras en el comportamiento ara- biental. Y esto tiene más fururo que la precariedad y los bajos salarios. "Nuestra acción sindical en los centros de trabajo va acompaña- da de un proyecto social alíerna- tivo para la sociedad, en la que las prestaciones sociales, lejos de ser una rémora para el desarro- Jo, se convierten en un incenti- vo, en forma de mejor educación para toda le población; más for- mación continuada para los tra- bajadores; scrvicios comunita- rios para compatibilizar vida per- sonal y laboral, atención a las personas dependientes; políticas pora la nueva pobreza, y una es- trategia hacia la inmigración que reconozca el conflicto social que generan las profundas desigual- dades y se construya sobre los derechos de ciudadanía de todas sindicatos, ¿Cuál es acrnalmente su función en el contexto de una economia cada vez más comple- ja y competitiva? En esta página se formulan dos respuestas diversas a estas preguntas. ción de forma correlativa a los be- neficios del primer grupo. De esta forma, en los momentos de crisis, mientras los primeros pujan por subidas salariales de forma insensi- blo a la coyuntura, los segundos ven reducidas sus expectativas de encontrar empleo y/o estabilizarse en el mercado de trabajo. Aquel papel reivindicarivo y de combate contra el sistema esta- blecido dentro de una filosofía de jueba de clases ya o tiene senti do enla sociedad democrática 2o- tual, en la que existo una amplia clase media y una aceptable distri- bución de la renta. Poreso han de evitar el conflicto por sí mismo, sobre todo cuando esté motivado por razones políticas, puesto que para ello existen campos de juego más ademuados, como el parla- mentario. En este sentido, las huclgas salvajes que no cumplen los servicios mínimos y atentan contra derechos básicos de los ciur deslegítiman a las orga- nizaciones sindicales para cum- plir su finción de interlocutores Sociales No hay que olvidar que el único camino para garantizar en el tiempo el Estado de bienes- tar y el nivel de vida es la genera ción de empleo, proceso que está relacionado con el crecimiento econónico, pero 10 independien- 16 de factores como el coste del factor trabajo y los riesgos y con- tingencias que conlleva la contra- tación de mano de obra pues, los sindicatos deben Facili- ar, por el interés común y el suyo propio, la adaptación a las mue- vas circunstancias, justificando así su papel en la sociedad, que sin duda lo tienen, pero revisando sus objetivos tradicionales y sus tuyéndolos por otros Buevos, co- xo la cooperación en la búsque- da de la competitividad. Joan E. Iranzo €s director general del Tnstiruto de Estudios Económicos. las personas que viven y traba- jan en un país y no en falsos conflictos interculturales. Debo reconocer que la globalización nos hu traido retos muy comple. jos. Coro reconocer la realidad sin instalarse acriticamente en eila, Como superar el espacio na- tural del sindicalismo industria- lista que es el Estado-nación para apostas por una acción sin- dical curopen. Como evitar los efectos perversos que comporta la pérdida de centralidad del con flicto social en beneficio de con- ficto entre naciones, regiones, colectividades y ahora culturas, especialmente después de com- probar cómo el debate político y su expresión mediática han su- cumbido a esta tentación. Como crear un vinculo estable y gene- ral entre todos los trabajado- resiras en un moraento en que la clase obrera con tna fuerte ho- mogencidad de condicions trabajo y vida y una potente iden- tidad ha dado paso a un conjun- to de personas con intereses co- munes, pero al mismo tiempo una gran diversidad, de género, de edad, de origen. En eso esta- xmos con la voluntad de siempre, transformar la sociedad, “Tren Cosculiela es secrerario general áe CCDO de Caralunya. 
