UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION I
DAE-300
EVALUACION #1
PROFESORA: DRA. AIDA MEDINA SALAZAR
NOMBRE DEL ALUMNO: STEVEN EDUARDO MENDEZ FLORES
NUMERO DE CUENTA: 20232000427
1. Enumere las cinco funciones gerenciales más importantes de los administradores y
especifique a nivel operativo (supervisores) cuales son las dos funciones y
habilidades más importantes que desempeñan estos últimos. (5%)
FUNCIONES:
1) Planear: Elegir misiones y objetivos, así como las acciones para alcanzarlos, lo que
requiere decidir.
2. requiere decidir.
2) Organizar: Establecer una estructura intencional de funciones que las personas.
3. desempeñen en una organización.
3) Integrar el personal: Cubrir y mantener cubiertos los puestos en la estructura.
4. organizacional.
4) Dirigir: influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales.
5) Controlar: Influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales
y de grupo.
A nivel operativo por parte de los supervisores todas las funciones cumplen un papel
importante en el puesto, pero las funciones más importantes son las de dirigir y
controlar ya que se encarga de la manera operativa del trabajo a realizar marcando
parámetros y velar por que estos se cumplan de esta manera dirige y controla el
procedimiento hasta el final obteniendo como resultado un trabajado concluido con
éxito. Ahora bien, en contexto de habilidades las más utilizadas son las habilidades
técnicas ya que estas incluyen: -métodos -proceso -procedimiento. Por lo tanto,
representa trabajar con determinadas herramientas y técnicas, por ejemplo, los
