Evaluación de ergonomía en el trabajo: condiciones de seguridad y salud - Prof. Hernandez, Apuntes de Bioestadística

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Ergonomía

Jorge Luis López Burgos

Keyli López Hernández

Jhoana León Magaña

Estefania Domínguez Fuentes

Evaluación de agentes de riesgos

Áreas de descanso ● Aislamiento de agentes agresivos ambientales, ruido, calor. ● Calidad y confort del espacio ● Proximidad de los servicios higiénicos ● Disponibilidad de agua potable fresca u otro tipo de bebidas, refrescante

Áreas de reuniones y formación ● Sillas cómodas ● Mesa o plataforma de apoyo documental ● Pizarra ● Medios audiovisuales

Iluminación y color ● Colores claros cálidos

La iluminación es una parte fundamental en el acondicionamiento ergonómico de los puestos de trabajo. Si bien, el ser humano tiene una gran capacidad para adaptarse a las diferentes calidades lumínicas, una deficiencia en la misma puede producir un aumento de la fatiga visual, una reducción en el rendimiento, un incremento en los errores y en ocasiones incluso accidentes Iluminación

Por lo que es necesario procurar unos niveles óptimos y una adecuada distribución de la luz, evitar reflejos y deslumbramientos y tener en cuenta cualquier obstáculo que pueda interferir en el campo visual del trabajador y condicionar la postura de trabajo.

La pantalla debe colocarse siempre en forma perpendicular a las ventanas

Temperatura Es la modificación del intercambio térmico del organismo, produciendo o perdiendo calor como consecuencia del metabolismo natural del cuerpo. La temperatura influye en el bienestar, comodidad, rendimiento y seguridad del trabajador. Los estudios ergonómico del puesto de trabajo y del ambiente físico que rodea al individuo consideran al calor y sus efectos como una condición ambiental importante .

Ergonomía del ambiente térmico. Determinación analítica e interpretación del bienestar térmico mediante el cálculo de los índices y los criterios de bienestar térmico local (ISO 7730:2005).

Se deberán proporcionar sistemas de acondicionamiento térmico eficiente (calor-frío) y que se pueda regular en función de las distintas áreas de la empresa. Pues no necesitará la misma temperatura alguien que realice actividades más de tipo físico que alguien que está en zona de oficinas. El objetivo es lograr una temperatura agradable y que no exista sensación de calor ni de frío.

Ruido El trabajo es un lugar donde pueden existir riesgos para el trabajador/ay donde la exposición al ruido y a las vibraciones suelen estar presentes. En relación con la ergonomía, las vibraciones han sido peor estudiadas, en parte por la dificultad que supone establecer límites a la hora de evaluar el riesgo.

El ruido es uno de los contaminantes laborales más comunes. Gran cantidad de trabajadores se ven expuestos diariamente a niveles sonoros potencialmente peligrosos para su audición, además de sufrir otros efectos perjudiciales en su salud.