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TEMA 5
1. Teniendo en cuenta la relación existente entre el coste de personal y el coste del producto, el coste de mano de obra se clasifica en:
A) Directa e indirecta B) Fija y variable C) Directa y variable
2. Teniendo en cuenta su variabilidad y en función del nivel de actividad ¿Los costes de mano de obra se clasifican en:
A) Directa e indirecta B) Fija y variable C) Creciente y decreciente
3. Los costes de personal que se pueden identificar de forma inequívoca con un objeto de coste se denominan:
A) Fijos B) Inequívocos. C) Directos
4. Los costes de personal que no sufren variaciones ante un cambio en el nivel de actividad reciben el nombre de:
A) Directos. B) Fijos C) Indirectos
5. A efectos de control de los costes de mano de obra se ha de tener en cuenta:
A) Los costes de las materias primas B) La distribución de los tiempos que se hayan establecido C) Las características del personal empleado.
6. El tiempo productivo difiere del tiempo contratado y pagado:
A) Normalmente B) Nunca. C) Siempre.
7. Ejemplos de tiempos improductivos son:
A) Vacaciones. B) Paradas por averías en la maquinaria. C) Ambas respuestas
8. La curva de aprendizaje relaciona:
A) La cantidad producida en la empresa con el número de horas de mano de obra directa necesarios para la ejecución de una tarea B) El número de horas de mano de obra directa, necesarias para la ejecución de una tarea, con el número de veces que esta tarea ha sido ejecutada. C) Ninguna es correcta
9. El efecto aprendizaje expresa el:
A) Ahorro en el consumo de horas de mano de obra directa por unidad producida. B) Ahorro en el consumo de horas de mano de obra directa por los costes variables unitarios en relación a los productos semiterminados C) Ahorro al contratar personal especializado
10. ¿Los errores en el proceso productivo repetitivo aumentan de forma progresiva en el paso del tiempo?
A) No, disminuye los errores pero no estabiliza la producción B) No, disminuye hasta llegar a alcanzar unas condiciones de trabajo rítmico y con productividad estabilizada C) Sí, aumentan los errores de forma progresiva con el paso del tiempo
11. A medida que aumentamos las unidades producidas el ahorro de tiempo:
A) Es progresivamente menor. B) Es progresivamente mayor. C) No existe ahorro de tiempo pero disminuyen los costes variables unitarios.
12. Las aportaciones a sistemas complementarios de pensiones del personal cuyo coste no es identificable con las unidades producidas es coste de:
A) Mano de obra directa. B) Mano de obra indirecta C) Ambos.
19. La rastreabilidad de un coste directo guarda relación con:
A) La necesidad de utilizar un criterio de reparto para imputarlo al objeto de coste. B) La capacidad para identificar ese coste con el objeto de coste. C) La posibilidad de encontrar el coste extraviado.
20. ¿Cuál de estos conceptos no está incluido en el coste de la mano de obra?
A) Salarios o sueldos del personal B) Bonos o ideas que fomenten ahorros C) Gasto de personal de la empresa de transporte que hemos contratado.
21. El modelo de tiempo medio de aprendizaje acumulado ¿Qué supone por unidad a lo largo del tiempo?
A) Aumenta a un porcentaje constante B) Decrece a un porcentaje constante C) Se mantiene constante
22. Los costes de mano de obra se aplican para:
A) Valorar el inventario B) Fijación del precio de venta C) Otros fines además de los anteriores
23. La boleta de trabajo es un instrumento para identificar el:
A) Consumo de materiales. B) El tiempo utilizado por el personal directo. C) El coste total incurrido.
24. La imputación de un coste indirecto responde:
A) A la imposibilidad de identificar los recursos sacrificados con el objeto de coste. B) A la necesidad de repercutir una parte de los recursos sacrificados al objeto de coste. C) Ambas son correctas.
25. En una empresa industrial el coste de la seguridad social a cargo de la empresa del personal de fabricación constituye parte del coste de la mano de obra:
A) Siempre B) Nunca C) Depende del tipo de empresa.
26. La boleta de trabajo es un instrumento de acumulación del tiempo empleado por el personal directo en un sistema de acumulación de costes:
A) Por pedidos. B) Por procesos. C) Ambas son correctas.
27. El sistema de retribución “a destajo” es un sistema que se basa:
A) En el tiempo trabajado. B) En la valoración del puesto de trabajo. C) En la cantidad producida.
28. Un sistema de retribución basado en el tiempo trabajado crees que es aplicable:
A) En entornos intensivos en mano de obra. B) En entornos muy mecanizados. C) Su aplicabilidad no guarda relación con el nivel de automatización de los procesos productivos.
29. El sistema de retribución a destajo con límite al tanto por ciento:
A) Cuando el trabajador supera un límite de producción se remunera el exceso con una prima. B) Cuando el trabajador supera un límite de producción la retribución permanece constante dejando de percibir primas. C) Las primas escalan ilimitadamente como un porcentaje de la producción obtenida.
