Llengua Catalana. Grup B1
LA CONCILIACIÓ DE LA VIDA FAMILIAR I LABORAL
El concepte de conciliació familiar i laboral aparegué quan la dona es va
incorporar al món laboral. Fins a eixe moment, havia sigut la muller qui
s’encarregava de les obligacions familiars i la cura dels fills o els ancians, i per
tant no hi existia un problema de compaginació entre la vida familiar i laboral.
Sempre havia sigut l’home qui treballava, i la dona qui romania a casa.
No obstant això, en l’actualitat trobem un panorama ben diferent. Ara les dones
també treballen, i molt a poc a poc va desapareixent l’associació automàtica
que es solia fer entre la figura de mare i mestressa de casa. A més, un estudi
fet per la Fundació La Caixa mostra que en els últims vint anys el percentatge
de mestresses de casa ha passat del 43% al 23%. Ara bé, també cal tindre en
compte que encara és la dona qui suporta la major part del pes de les
obligacions familiars. De fet, són les dones qui protagonitzen el 93,73% dels
casos d’abandó del treball per motius familiars.
En conclusió, és cert que la dona ha guanyat consideració al món laboral i ara
trobem més treballadores que fa uns anys. A més, afortunadament la cura dels
xiquets i la llar ja no es considera una obligació exclusiva de la dona, sinó que
l’home té la mateixa responsabilitat. Però també caldria adonar-se de que
encara és necessària una millora de la nostra societat en aquest sentit, perquè
una vegada més, oblidem que la dona te els mateixos drets que l’home, del
qual també és obligació la cura de la llar i la família.