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Tipos de inteligencia, Ejercicios de Comunicación Audiovisual

Asignatura: Direccion y Gestion de Empresas Audiovisuales, Profesor: Sonia Blanco, Carrera: C. Audiovisual, Universidad: UMA

Tipo: Ejercicios

2017/2018

Subido el 16/05/2018

jesslort
jesslort 🇪🇸

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¡No te pierdas las partes importantes!

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Tema: El trabajador en España
Indicador: paro y contratos registrados. Servicios de empleo
Número de contratos registrados en las oficinas de empleo.
Paro registrado: número
Indicadores de empleo
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Clasificación Nacional de ocupaciones CON
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Trabajo realizado
Competencias (nivel y especialización)
Criterios:
-
Anterior clasificación CON-94 (1994)
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OIT Clasificación internacional uniforme de ocupaciones 2008 (CIUO-98)
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Estructura: gran grupo (1 dígito) subgrupo principal (2 dígitos) subgrupo (3 dígitos)
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Teoría del genio (Galton):rasgo innato y hereditario
Inteligencia: enfoque ecológico (Gardner): importancia del contexto
Creatividad: facultad de crear algo desde 0,
Person: persona ¿Cómo son sus paradigmas mentales? ¿Sientes una motivación
intrínseca?
Process: proceso ¿Hay un marco de trabajo claro que permita mantener el foco y -al
mismo tiempo- ser creativo?
Entorno: ¿Cómo es el clima organizacional? ¿Hay castigos y juicios tóxicos? ¿O hay
celebraciones y elogios?
Product: producto ¿Responden a las necesidades de los clientes con alta calidad?
Place: Lugar
Componencial: capacidad de aprender a hacer las cosas
Experiencial: capacidad para adaptarse a otras tareas
Contextual: capacidad para utilizar los puntos fuertes y compensar las
debilidades
Inteligencia:
Inteligencia lógica: empleada en resolver problemas de lógica y matemáticas-
Inteligencia lingüística: la habilidad para emplear las palabras de manera oral o
escrita de manera efectiva
Inteligencia corporal: aquella que utiliza todo el cuerpo para expresar ideas y
sentimientos
Inteligencia musical: es la inteligencia que percibe transforma y define la música
y sus formas.
Inteligencia espacial: la habilidad para pensar en tres dimensiones.
Inteligencia naturalista: es la capacidad de diferenciar, clasificar, y emplear el
medio ambiente.
Inteligencia interpersonal: lleva implícita la capacidad de empatizar con los
demás, ya que nos permite entenderlos.
Inteligencia intrapersonal: la inteligencia para construir una valoración exacta
Las 8 inteligencias de Howard Gardner
Componentes de la creatividad: Modelo de las 4P(Rhodes)
El factor humano: Creatividad, inteligencia y talento
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GG - 23 de abril de 2018
Monday, April 23, 2018
10:36 AM
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¡Descarga Tipos de inteligencia y más Ejercicios en PDF de Comunicación Audiovisual solo en Docsity!

Tema: El trabajador en España ○ Indicador: paro y contratos registrados. Servicios de empleo ○ Número de contratos registrados en las oficinas de empleo. ○ Paro registrado: número

  • Indicadores de empleo
  • Clasificación Nacional de ocupaciones CON LA Con: evalúa competencias concretas profesionales de un trabajador para un ámbito laboral determinado.

○ Trabajo realizado ○ Competencias (nivel y especialización)

  • Criterios:
  • Anterior clasificación CON-94 (1994) Evolución de la economía con aparición de nuevas ocupaciones. Sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones y el medio ambiente..
  • OIT Clasificación internacional uniforme de ocupaciones 2008 (CIUO-98)
  • Estructura: gran grupo (1 dígito) subgrupo principal (2 dígitos) subgrupo (3 dígitos) ▪ Teoría del genio (Galton):rasgo innato y hereditario ▪ Inteligencia: enfoque ecológico (Gardner): importancia del contexto ○ Creatividad : facultad de crear algo desde 0, Person: persona ¿Cómo son sus paradigmas mentales? ¿Sientes una motivación intrínseca?

Process: proceso ¿Hay un marco de trabajo claro que permita mantener el foco y - al mismo tiempo- ser creativo?

Entorno: ¿Cómo es el clima organizacional? ¿Hay castigos y juicios tóxicos? ¿O hay celebraciones y elogios?

▪ Product: producto ¿Responden a las necesidades de los clientes con alta calidad? ▪ Place: Lugar □ Componencial: capacidad de aprender a hacer las cosas □ Experiencial: capacidad para adaptarse a otras tareas Contextual: capacidad para utilizar los puntos fuertes y compensar las debilidades

▪ Inteligencia: □ Inteligencia lógica: empleada en resolver problemas de lógica y matemáticas- Inteligencia lingüística: la habilidad para emplear las palabras de manera oral o escrita de manera efectiva

Inteligencia corporal : aquella que utiliza todo el cuerpo para expresar ideas y sentimientos

Inteligencia musical : es la inteligencia que percibe transforma y define la música y sus formas.

Inteligencia espacia l: la habilidad para pensar en tres dimensiones. Inteligencia naturalista : es la capacidad de diferenciar, clasificar, y emplear el medio ambiente.

Inteligencia interpersonal : lleva implícita la capacidad de empatizar con los demás, ya que nos permite entenderlos.

Inteligencia intrapersonal : la inteligencia para construir una valoración exacta ▪ Las 8 inteligencias de Howard Gardner ○ Componentes de la creatividad: Modelo de las 4P(Rhodes)

  • El factor humano : Creatividad, inteligencia y talento

GG - 23 de abril de 2018

Monday, April 23, 2018 10:36 AM Dirección y gestión de empresas Page 1

 Filósofos, sociólogos, psicólogos.  Todos poseen las 8 inteligencias en mayor o menor grado. Inteligencia intrapersonal : la inteligencia para construir una valoración exacta sobre el respecto de sí mismo y la capacidad para dirigir su propia vida.

 Conocimientos y destrezas Otros conceptos importantes : actitud, aptitud, motivación, personalidad y estilo de pensamiento.

Talento: desempeño claramente superior al promedio en un campo de la actividad humana.

Si vamos a tomar un trabajo que no es el de nuestros sueños: ponte una fecha límite.

□ Toma riesgos. Presenta tu currículo aunque no cumplas con todos los requisitos. □ Estudios en entorno familiar  Libertad  Retos  Recursos  Apoyo por parte de los supervisores  Diversidad y comunicación entre compañeros  Reconocimiento  Sensación de cooperación  Organización que apueste por la creatividad □ Estudios en el ambiente de trabajo: 8 aspectos que favorecen la creatividad: ▪ Tema: Entorno creativo Aceptación del error como base del descubrimiento, aprendiendo a gestionar la frustración

Suspensión del juicio sobre si algo es válido o no, sustituyéndolo por la escucha y la pregunta.

Pasión: las emociones tienen una inmensa importancia en el despliegue de los talentos y de la creatividad.

Entorno de confianza: la confianza es básica porque las personas no solemos arriesgarnos ni adentrarnos en lo desconocido.

Multiculturalidad y multidisciplinariedad: los equipos más creativos son aquellos compuestos por personas que ven la realidad desde ángulos distintos.

Capacidad para mantener un espíritu de curiosidad y fascinación en un entorno de incertidumbre

Que exista un sentido lúdico en lo que se hace, que se trabaje con intensidad, pero sin dramatismo.

▪ Dr. Alonso Puig ○ Serie: La travesía (HBO) Dirección y gestión de empresas Page 2