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Gestión de demandas en institución: Fortalezas, horas y criterios de resolución, Apuntes de Humanidades y Ciencias Sociales

Una encuesta realizada a trabajadores de una institución, con el objetivo de investigar cómo manejan demandas, cuántas horas laboran y qué criterios utilizan para su resolución. Además, se preguntan sobre su satisfacción en el trabajo y si creen que se cumple con la obligación laboral de capacitar a los empleados.

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 27/10/2020

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juli-silva 🇳🇮

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Como traja bajo presión
Cuales son sus puntos fuertes
Cuantas personas laboran en la institución
Cuantas horas laboran
Puede decir algo sobre los criterios que utiliza parera la resolución de problemas
Cuál es el siguiente paso cuando una demanda es de gran magnitud
Cuanto tiempo lleva laborando en la institución
Existen parámetros de supervisión al cumplimiento de norma ante las demandas
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¡Descarga Gestión de demandas en institución: Fortalezas, horas y criterios de resolución y más Apuntes en PDF de Humanidades y Ciencias Sociales solo en Docsity!

Como traja bajo presión Cuales son sus puntos fuertes Cuantas personas laboran en la institución Cuantas horas laboran Puede decir algo sobre los criterios que utiliza parera la resolución de problemas Cuál es el siguiente paso cuando una demanda es de gran magnitud Cuanto tiempo lleva laborando en la institución Existen parámetros de supervisión al cumplimiento de norma ante las demandas

ENCUESTA

Somos estudiantes de la carrera de Psicología general del departamento de ciencias de la educación y humanidades de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, quienes solicitamos su colaboración para la realización del presente estudio investigativo. Es una encuesta Marque con una “X” sus respuestas a) Genero b) Edad ¿En una semana típica que tan seguido llegan demandas? ¿Cuán desafiantes es responder a las demandas? ¿Harías cambio dentro de la institución? ¿Crees que se hace lo suficiente para resolver las demandas? ¿Le desagrada algún parámetro de su trabajo? ¿Si pudiera cambiar algo de sus parámetros establecidos los haría? ¿Cumple la institución con la obligación laboral de capacitar a sus trabajadores?