

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Asignatura: Angles, Profesor: Mª Dolores Benito, Carrera: Educació Infantil, Universidad: UB
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
1 / 3
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!


Després d’haver-me llegit el text sobre el treball en grup, d’haver realitzat la meva intervenció al fòrum i haver vist les dels meus companys, he pogut extreure varies conclusions sobre la importància i les aportacions positives que podem obtindré amb el treball en grup.
El treball en grup és una de les tècniques d’aprenentatge més significatives i eficients, tant a nivell de treball, tan social, com personal.
A tots ens ha passat que a l’escola quan hem hagut de fer una intervenció o feina individual, ens frenem una mica i no apliquem la mateixa predisposició alhora de realitzar la feina; però quan hem treballat en grup la nostra predisposició augmenta i ens sentim més participatius i col·laboradors alhora de realitzar els nostres objectius proposats. D’aquesta manera el fet de tenir diversos punts de vista i poder exposar les diferents idees i coneixements de tots els membres provoca un coneixement més constructivista, de millor qualitat ja que l’aportació dels altres fa que els coneixements augmentin i adoptem diferents idees de les quals sinó les haguéssim treballat en grup no les sabríem, per lo tant estem utilitzant un tipus d’aprenentatge cooperatiu (aprendre a través dels altres).
Altres raons per treballar en grup des d’una vessant més social seria el fet de que alhora de realitzar les feines, mantenim relacions més personals amb els nostres companys, on la relació amb aquests ens ajuda a millorar les habilitats socials; l’empatia, saber arribar a acords de manera cooperativa, saber resoldre conflictes d’una manera assertiva, aprendre a escoltar als demés, saber ajudar i demanar ajuda etc. En les relacions que s’estableixen és molt important mantenir un ambient còmode i de respecte ja que un treball que es fa disgust és inútil, en general és vital que es mantingui un respecte mutu entre els integrants del grup per incentivar la participació de tots els membres ja que quan es treballa a gust, s’obtenen millors resultats.
ja que s’obtenen millors resultats quan la solució requereix competències diverses ja que partim d’una visió heterogènia i molt més àmplia. Si més no, hem de ser conscients que aporta molts avantatges però que a la vegada pot portar dificultats ja que és difícil posar-se d’acord amb més d’una persona, coordinar la feina, contrastar idees; en molts treballs en grup moltes vegades ens trobem amb companys que no treballen de la mateixa manera que els altres, per lo tant hem de saber con actuar davant d’aquests conflictes i extreure tan les coses positives com negatives per després gestionar-ho de manera que ens ajudi per la pròxima vegada. Per lo tant considero que és important el rol de que un dels membres del grup s’encarregui de conduir i dirigir les diferents tasques per mantenir una bona organització i evitar els conflictes que es puguin produir, i en cas de que es produeixen gestionar-los d’una manera assertiva. Aquest rol de “líder” ha de ser escollit de forma espontània, és a dir que surti per ell sol. M’agradaria destacar també els diversos aspectes que s’haurien de tenir en compte alhora de realitzar els membres del grup de treball ja que és molt important tenir en compte la quantitat de membres que formaran un grup ja que aquesta dependrà de la qualitat i quantitat de comunicació ja que una activitat potser requereix més nombres de participants que un altre per mantenir una bona organització. També es important tenir en compte les diferents maneres de treballar ja que en moltes ocasions un membre del grup fa una proposta i no és considera la complexitat del tema o tots els punts de vista i per lo tant no aprofitem les conseqüències positives que ens aporta la diversitat de pensaments del treball en grup. Sempre hem de tenir en compte que s’obtenen millors resultats quan la solució requereix competències diverses ja que partim d’una visió heterogènia i molt més àmplia.
Des del meu punt de vista considero que el treball en grup apart d’aportar-nos aspectes positius alhora de realitzar treballs, crec que ens ajuda a créixer com a persones i ens aporta el fet de millorar socialment ja que ens enriquim en habilitats