UNITAT 7 LA JUBILACIÓ
Concepte i beneficiaris
Normativa bàsica de la prestació de jubilació es troba recollida als arts. 204 a 215 LGSS.
Concepte La jubilació consisteix en una renda de substitució destinada a compensar la carència
d’ingressos professionals d’una persona quan aquesta, a causa de l’edat, cessa en la seva vida
laboral activa. - La gestió d’aquesta prestació correspon a l’INSS que té la competència de
reconèixer o no el dret a la mateixa, així com determinar la seva quantia.
Per a ésser beneficiari de la pensió de jubilació s’han de complir els següents requisits:
a) Estar afiliat i en situació d’alta o assimilada a l’alta en la data del fet causant (No obstant,
també és possible accedir a la jubilació encara que el treballador no es trobi en alta o en situació
assimilada a l’alta sempre que es compleixin els requisits d’edat i de cotització exigits. La
principal peculiaritat és que si s’accedeix a la jubilació des d’aquesta situació no hi ha
possibilitat d’accedir a la jubilació anticipada.
b) Reunir determinats requisits d’edat. - Fins el 31 de desembre de 2012 la regla general era
tenir complerts 65 anys d’edat. A partir de l’1 de gener de 2013, data de l’entrada en vigor de les
modificacions introduïdes per la Llei 27/2011, l’edat de jubilació és variable en funció dels anys
cotitzats a la Seguretat Social: 65 anys quan s’acreditin 38 anys i 6 mesos de cotització, o 67
anys si s’acredita un període de cotització inferior (aquesta serà l’edat de jubilació a partir de
l’any 2027). - No obstant, existeix un perllongat període transitori d’adaptació a l’edat de
jubilació en funció dels anys cotitzats. Per a l’any 2016, si s’acrediten 36 anys o més cotitzats,
l’edat de jubilació seran els 65 anys, si s’acrediten menys de 36 anys, l’edat de jubilació seran
65 anys i 4 mesos. - El requisit d’edat té diferents excepcions, de manera que pot ésser rebaixat
en determinats supòsits especials: - Jubilació anticipada a partir dels 60 anys per a tenir la
condició de mutualista abans l’1 de gener de 1967. - Jubilació anticipada per causa no imputable
al treballador i per voluntat de l’interessat. - Jubilació anticipada parcial (contracte de relleu). -
Jubilació de treballadors que realitzin treballs penosos, perillosos o insalubres (del personal
miner, treballadors del mar, personal de vol de treballs aeris, ferroviaris, artistes, professionals
taurins i bombers). - Jubilació flexible. - Jubilació de treballadors amb discapacitat del 65% o
del 45% quan en aquest segon cas suposin una reducció de l’esperança de vida. - Als
treballadors que es jubilin sense estar en alta o alta assimilada se’ls exigirà, en tot cas, tenir
complerta l’edat ordinària de jubilació en el moment del fet causant.
c) Període mínim de cotització. - El període mínim de cotització és de 15 anys (carència
genèrica), dels quals com a mínim dos han d’estar compresos dins dels 15 anys immediatament
anteriors al moment de causar el dret a la jubilació (carència específica).
- En els supòsits en què s’accedeixi a la pensió de jubilació des d’una situació d’alta o
assimilada a l’alta, sense obligació de cotitzar, el període dels 2 anys haurà d’estar comprés dins
dels 15 anys anteriors a la data en que va cessar l’obligació de cotitzar.
- En els supòsits en que s’accedeixi des d’una situació de no alta o no alta assimilada els dos
anys hauran d’estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment del fet
causant.
2. Fet causant. - Es considera causada la pensió quan es produeixi alguna d’aquestes situacions:
a) Per als treballadors en alta: el dia del seu cessament en el treball per compte aliena.
