vacaciones, Apuntes de Idioma Alemán

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Dirección

General

Corporativa

Recursos

Humanos

y

Organización

VACACIONES DE CONVENIOVACACIONES

DE

CONVENIO

de

julio

de

Vacaciones de Convenio Recursos Humanos Informa: Como sabéis el II Convenio de la Corporación recoge, en la disposición adicional cuarta, que los trabajadores en activo (o ensituaciones asimiladas) en fecha de 1 de diciembre de 2013 que no tengan consolidado el derecho a vacaciones de los 20años, recibirán un día libre por cada cuatrimestre de servicio completo reconocido en la empresa.Los días libres calculados bajo la formula descrita integrarán una bolsa de días para cada trabajador a disfrutar en la épocaLos días libres calculados bajo la formula descrita integrarán una bolsa de días para cada trabajador, a disfrutar en la épocaen que las necesidades del servicio lo permitan, en periodos mínimos de 7 días naturales consecutivos, y en cualquier casoantes del 31 de diciembre de 2015. Para agilizar los problemas de gestión que provocaría la limitación del 31 de diciembre de 2015, el pasado 26 de marzo de2014, la Dirección de la Empresa y los Representantes de los Trabajadores, que constituyen la Mesa de Convenio, llegaronal siguiente acuerdo: “Las partes acuerdan por unanimidad eliminar el límite de 31 de diciembre de 2015 para el disfrute de la bolsa de días de lostrabajadores en activo (o en situaciones asimiladas) en fecha 1 de diciembre que no tengan consolidado el derecho a lasvacaciones de los 20 años, calculada conforme a lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta del II Convenio de laCorporación.” Recursos Humanos y Organización 2