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Alternativas para el crecimiento de una empresa: capacitación, motivación y organización, Apuntes de Antropología

Este documento propone varias alternativas para que una empresa vuelva a tener un buen crecimiento, desde la capacitación de los trabajadores, la motivación laboral, la reducción de la rotación de personal y la toma de decisiones efectivas. Se destaca la importancia de la motivación para lograr el éxito.

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 20/11/2021

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4. evaluar las alternativas
Para que la empresa vuelva a tener un buen crecimiento hay que buscar alternativas para resolver los
problemas por los que está pasando y así poder solucionarlos
1. Para que todo pueda marchar bien en el ambiente laboral de la empresa habría que organizar
una charla de capacitación para todos los trabajadores y así estos estén aptos para ocupar muy
bien su puesto de trabajo y no tengan problema alguno en llevarse bien y estar organizados en
sus labores diarias.
2. Al momento de la toma de decisiones el Ing. Pérez debe estar más al pendiente y ser más
comprometidos en las situaciones que los competen para así todo pueda funcionar más rápido y
de una mejor manera y no sea tan demorado todo y que los demás trabajadores no tengan
algún inconveniente
3. Minorizar la rotación de personal y hablar sobre la calidad que debería tener el producto
siempre y que los obreros sepan como hacer bien su trabajo y no exista un cambio en la calidad
de la producción ya que esto afecta mucho a las ventas.
4. El crecimiento de una empresa está siempre relacionado con lamotivación
laboralde sus trabajadores ya que ellos son el motor del negocio y los que
hacen que nuestra empresa tenga éxito, una buena motivación seria
reconocer, felicitarlos y hacerles saber que están haciendo muy bien su
trabajo y ellos puedan sentirse satisfechos, tratar que entre ellos tengan una
muy buena relación para que así se sientan augustos con su equipo de
trabajo, crear una política de integración como asociar a la empresa con
actividades recreativas con el medio ambiente, y por ultimo seria una
convivencia o actividades en equipo para fortalecer lazos entre compañeros
de trabajo.
5. elegir entre las alternativas
la alternativa mas importante es la motivación para los trabajadores ya que con ellos funciona
mejor la empresa y gracias a ellos encontramos el éxito, así que primero habría que solucionar el
problema interno que existe por falta de motivación ya que si resolvemos este todo fuera más
fácil de hablar y estar de acuerdo, ya que sin motivación no hay crecimiento y seguiría así
6. describa el mejor procedimiento para aplicar la decisión
para aplicar la decisión el mejor procedimiento seria hablar acerca del tema y llegar a un
acuerdo en el que todos den su punto de vista y participen y sea una decisión unánime para que
no haya problema alguno, y asi esta tenga éxito y no haya ningún impedimento al momento de
tomarla

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¡Descarga Alternativas para el crecimiento de una empresa: capacitación, motivación y organización y más Apuntes en PDF de Antropología solo en Docsity!

  1. evaluar las alternativas Para que la empresa vuelva a tener un buen crecimiento hay que buscar alternativas para resolver los problemas por los que está pasando y así poder solucionarlos
    1. Para que todo pueda marchar bien en el ambiente laboral de la empresa habría que organizar una charla de capacitación para todos los trabajadores y así estos estén aptos para ocupar muy bien su puesto de trabajo y no tengan problema alguno en llevarse bien y estar organizados en sus labores diarias.
    2. Al momento de la toma de decisiones el Ing. Pérez debe estar más al pendiente y ser más comprometidos en las situaciones que los competen para así todo pueda funcionar más rápido y de una mejor manera y no sea tan demorado todo y que los demás trabajadores no tengan algún inconveniente
    3. Minorizar la rotación de personal y hablar sobre la calidad que debería tener el producto siempre y que los obreros sepan como hacer bien su trabajo y no exista un cambio en la calidad de la producción ya que esto afecta mucho a las ventas.
    4. El crecimiento de una empresa está siempre relacionado con la motivación laboral de sus trabajadores ya que ellos son el motor del negocio y los que hacen que nuestra empresa tenga éxito, una buena motivación seria reconocer, felicitarlos y hacerles saber que están haciendo muy bien su trabajo y ellos puedan sentirse satisfechos, tratar que entre ellos tengan una muy buena relación para que así se sientan augustos con su equipo de trabajo, crear una política de integración como asociar a la empresa con actividades recreativas con el medio ambiente, y por ultimo seria una convivencia o actividades en equipo para fortalecer lazos entre compañeros de trabajo.
    5. elegir entre las alternativas la alternativa mas importante es la motivación para los trabajadores ya que con ellos funciona mejor la empresa y gracias a ellos encontramos el éxito, así que primero habría que solucionar el problema interno que existe por falta de motivación ya que si resolvemos este todo fuera más fácil de hablar y estar de acuerdo, ya que sin motivación no hay crecimiento y seguiría así
    6. describa el mejor procedimiento para aplicar la decisión para aplicar la decisión el mejor procedimiento seria hablar acerca del tema y llegar a un acuerdo en el que todos den su punto de vista y participen y sea una decisión unánime para que no haya problema alguno, y asi esta tenga éxito y no haya ningún impedimento al momento de tomarla