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il contenuto delle Dispense è quello di parlare della normativa sulla sicurezza nell'ambito del lavoro
Tipologia: Dispense
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Le slide che seguono costituiscono unicamente una traccia per seguire le esposizioni
in aula.
Il contenuto e’
proposto esclusivamente sotto la responsabilita’ del relatore, non va inteso come
materiale di studio sostitutivo del libro di testo, se consigliato.
sicurezza e salute generalita’ su S.P.P.
protezione della salutesicurezza dei lavoratori
aspetti normativi, procedurali e organizzativi
Dispositivi di protezione individuali
fattori di rischiopericoli specifici
delle attivita’.
iniziano e si concludono in un tempo definito, e
dell’ organismo umano, sul quale influiscono generalmente situazioniprotratte nel tempo.
Il fattore “umano” (75%) dipende da:
cosa deve fare il datore di lavoroper garantire la sicurezza
- le caratteristiche minime dei luoghi
di lavoro in termini di dimensioni, uscite, luce, etc.
- norme sull’ uso delle attrezzature e dei
mezzi di protezione
- le sanzioni per chi non applica le prescrizioni- allegati tecnici (elenco agenti biologici,
mezzi di protezione individuali, etc.)
1
- il
lavoratore
e’ la persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un
datore di lavoro
- il
datore di lavoro
e’ il soggetto titolare del rapporto con il lavoratore (nella
PA e’ il Dirigente)
- il
Servizio di Prevenzione e Protezione
(SPP) e’ l’ insieme delle persone,
sistemi e mezzi finalizzati alla prevenzione e protezione (interno se con piu’di 200 dipendenti o in strutture di ricovero e cura) o esterno
- il
Responsabile del SPP
(RSPP) e’ la persona interna o esterna all’ Azienda,
responsabile del servizio, designata dal datore di lavoro
- il
Medico competente
contribuisce alla sorveglianza sanitaria, stabilisce la
necessita’ di visite periodiche, etc.
- il
Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza
(RLS) e’ una persona eletta
o designata prevista per tutti i settori di attivita’
(n. 1 per 200 lavoratori)
1
- prendersi cura della propria sicurezza e della propria salute durante
- contribuire, insieme al Datore di lavoro e ai Dirigenti, all’ adempimento
- contribuire a far si’ che l’ organizzazione della sicurezza avvenga
- sentirsi coinvolti attivamente nel formulare proposte migliorative della
le misure di sicurezza
lavoratori
I componenti del Servizio di prevenzione e Protezione
sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cuivengono a conoscenza nell’ esercizio delle funzioni.
1
Il R.L.S. 1. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;b) è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazionedei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica dellaprevenzione nell'azienda ovvero unità produttiva;c) è consultato sulla designazione degli addetti al servizio di prevenzione,all'attività di prevenzione incendi, al pronto soccorso, alla evacuazione deilavoratori;d) è consultato in merito all'organizzazione della formazionee) riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente la valutazionedei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti lesostanze e i preparati pericolosi, le macchine, gli impianti, l'organizzazione egli ambienti di lavoro, gli infortuni e le malattie professionali;
2
