Capitolo 1 – Definizione di gruppo
Il concetto di “gruppo” ha molteplici significati:
Lewin (1948) e Campbell (1958): un gruppo esiste quando i membri condividono un destino comune.
Sherif e Sherif (1969): il gruppo implica una struttura sociale, fatta di ruoli, status e relazioni.
Bales (1950) e Homans (1950): è fondamentale la comunicazione faccia a faccia.
Turner (1982): due o più persone si percepiscono come appartenenti alla stessa categoria sociale.
Brown (1988): il gruppo esiste anche quando la sua esistenza è riconosciuta da altri.
I gruppi hanno proprietà emergenti (Mead, Sherif, Asch, Lewin): la loro identità nasce dalle relazioni tra
individui. Quasi tutti funzionano come parte di gruppi (Steiner, 1986).
Capitolo 2 – Identità personale e sociale
Tajfel (1978) distingue tra comportamento interpersonale e intergruppi, collocandoli su un continuum:
Interpersonale: basato su caratteristiche individuali.
Intergruppi: determinato dall’appartenenza sociale.
L’identità sociale diventa così parte integrante dell’identità personale.
Appartenere a un gruppo modifica la percezione di sé e influisce su autostima e comportamento.
Capitolo 3 – La folla come gruppo
Le Bon (1896): nella folla si perde razionalità e identità personale a causa di anonimato, contagio e
suggestionabilità.
Zimbardo (1969): la deindividuazione porta a disinibizione e perdita di autocontrollo.
Johnson e Downing (1979): la deindividuazione può anche aumentare comportamenti prosociali.
Reicher (1982): nelle folle non c’è perdita, ma trasformazione dell’identità; il comportamento collettivo segue
regole intergruppo.
Capitolo 4 – Diventare membro di un gruppo
Entrare in un gruppo può provocare ansia sia nel nuovo membro che nel gruppo.
Comporta un cambiamento nel concetto di sé e nelle dinamiche di autostima.
Riti di iniziazione
Hanno una funzione simbolica e di apprendimento.
Rappresentano il passaggio di status e creano lealtà e coesione (Aronson e Mills, 1959).
