Apostila Ética Profissional, Notas de estudo de Ética Profissional

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ADRIANO FERREIRA

ÉTICA PROFISSIONAL

CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO

A ética define o que é o BEM mas não ensina como chegar no bem. A ética não se preocupa

pelo particular ou individual, mas nas normas que regem as relações comportamentais do indivíduo

no contexto da sociedade.

A ética vem do grego ETHOS significa “modo de ser”.

CAPÍTULO 2 – DIFERENÇA ENTRE ÉTICA E MORAL

A MORAL baseia-se em regras que fornecem uma certa previsão sobre os atos humanos. A

ÉTICA é um estudo do que é bom e do que é mau. O objetivo da ética é procurar justificativas para

o cumprimento das propostas pela Moral.

CAPÍTULO 3 – SER ÉTICO

HONESTIDADE : VIRTUDE DE UM INDIVÍDUO INDEPENDENTE DA SITUAÇÃO.

CORAGEM : PROFISSIONAL ÉTICO TOMA DECISÃO INDO CONTRA A MAIRIA.

INTEGRIDADE: AGIR DENTRO DOS PRINCÍPIOS ÉTICOS.

TOLERÂNCIA E FLEXIBILIDADE: OUVIR AS PESSOAS E AVALIAR AS SITUAÇÕES

SEM PRECONCEITO.

HUMILDADE: RECONHECER O SUCESSO INDIVIDUAL ADVINDO DO RESULTADO

EM EQUIPE.

HONESTIDADE CORAGEM

TOLERÂNCIA E FLEXIBILIDADE

INTEGRIDADE

HUMILDADE

RESPONSABILIDADE : CONSCIENTE DE SUAS ATIVIDADES, DEVERES E

ATRIBUIÇÕES.

DISCRIÇÃO : CONDICIONAR O COMPORTAMNETO; OUVIR SEM REPLICAÇÃO.

ORGANIZAÇÃO: ORGANIZAR MENTALMENTE E PRIORIZAR SUA ROTINA DE

TRABALHO.

MATURIDADE EMOCIONAL: É A CAPACIDADE DE SENTIR E ATUAR SOBRE

SITUAÇÕES ANORMAIS SEM PERDER O EQUILÍBRIO.

TRABALHO EM EQUIPE: VISA ATINGIR OS OBJETIVOS COMUNS DE TODO O

GRUPO DE TRABALHO.

INICIATIVA: BUSCA DE MAIOR APERFEIÇOAMENTO PARA DESEMPENHAR SUAS

ATRIBUIÇÕES.

EDUCAÇÃO E RESPEITO: SER EDUCADO E CORDIAL POIS REFLETE NA IMAGEM

DA EMPRESA.

FACILIDADE DE ADAPTAÇÃO: SEGUIR NORMAS E ROTINAS DA EMPRESA.

PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE : CHEGAR AO LOCAL DE TRABALHO MINUTOS

DE ANTECEDÊNCIA PARA ORGANIZAR O LOCAL DE TRABALHO.

SEGURANÇA : CONQUISTAR A CONFIANÇA DAS PESSOAS, CERTIFICAR DAS

INFORMAÇÕES RECEBIDAS PARA PODER TRANSMITI-LAS.

FACILIDADE DE COMUNICAÇÃO : FACILITA O DESEMPENHO DAS ATRIBUIÇÕES.

VONTADE E DISPOSIÇÃO : PRONTO PARA RECONSIDERAR E PROCURAR

SOLUÇÕES.

CAPÍTULO 5 - ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

RESPONSABILIDADE SOCIAL : vista como parte de uma nova cultura organizacional, de forma a produzir riquezas e desenvolvimento que beneficiem a todos os envolvidos em suas atividades – trabalhadores, consumidores, ambiente e comunidade.

CARACTERÍSTICAS DE UMA EMPRESA COM RESPONSABILIDADE SOCIAL:

 zela pela qualidade dos produtos e serviços que oferecem aos clientes, tendo o cuidado de não danificar a saúde e o bem-estar das pessoas;

 mantém o respeito pelos empregados e fornecedores, estabelecendo relações baseadas em confiança e parceria, e não em exploração;

 preocupa-se com a segurança e a saúde no ambiente de trabalho, garantindo que os empregados gozem de boas condições;

 é transparente com a sociedade, provendo todas as informações de interesse público com relação às operações e atividades da empresa ou qualidade dos produtos;

 respeita o ambiente, estabelecendo práticas que não afetem o equilíbrio ecológico e a qualidade de vida das comunidades;

 atua com ética no que diz respeito ao trato com outras empresas ou com as pessoas físicas, assim como no recolhimento de tributos, cumprindo todas as suas obrigações como empresa cidadã;

 envolve-se com o crescimento econômico e social sustentado, participando de atividades que beneficiem a sociedade;

 incentiva projetos culturais, sociais e educacionais que possam trazer desenvolvimento para o entorno social;

 estimula em seus funcionários o compromisso social e a atividade comunitária.

RESPONSABILIDADE

SOCIAL