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Síndrome de Burnout

Doença do Trabalho

O que é a síndrome de Burnout?

 O termo síndrome de Burnout resultou da

junção de burn (queima) e out (exterior),

caracterizando um tipo de estresse

ocupacional, durante o qual a pessoa

consome-se física e emocionalmente,

resultando em exaustão e em um

comportamento agressivo e irritadiço.

 É um tipo de estresse de caráter persistente

vinculado a situações de trabalho.

Dados históricos

 O problema foi identificado em 1974, nos Estados Unidos,

pelo pesquisador Freunderberger , a partir da observação de

desgaste no humor e na motivação de profissionais nas áreas

da saúde e outras.

 Na década de 90 começaram a aparecer as primeiras teses e

publicações sobre este assunto no país, com a finalidade de

alertar alguns profissionais sobre este tema a ponto de em 6

de maio de 1996, na Regulamentação da Previdência Social, a

síndrome de Burnout ser incluída no Anexo 2 referindo-se

aos agentes causadores de doenças profissionais. Conforme

previsto no art.20 da lei nº 8.213/81, ao se referir aos

transtornos mentais e de comportamento relacionados com

o trabalho (grupo IV da CID -10), o inciso XII aponta a

sensação de estar acabado (síndrome de burnout , síndrome

de esgotamento profissional)

Dados históricos

 Murofuse, Abranches e Napoleão (2005) falam que a síndrome de Burnout não é tão conhecida como o Estresse, mas é preciso entendê-la também como um problema em vários países.

 Essa síndrome começou a atingir as pessoas desde o final do século passado interferindo na vida social e no trabalho, afetando a

qualidade de vida dos trabalhadores e do meio social em que estão inseridos.

Sintomas da síndrome: manifestações

físicas

 Cansaço;  Crises de asma;  Distúrbios gastrintestinais;  Dor de cabeça;  Dores musculares;  Enxaqueca;  Insônia;  Palpitação;  Pressão alta;  Sudorese.

Sintomas da síndrome: alterações

comportamentais

 Baixa tolerância à frustração;

 Baixo rendimento pessoal;

 Cinismo;

 Comportamento paranóico (tentativa de suicídio) e/ou

agressividade.

 Depressão;

 Faltas no trabalho;

 Impaciência;

 Ímpeto de abandonar o trabalho;

 Impotência;

 Incapacidade de concentração;

 Maior consumo de café, álcool e remédios;

 Sentimento de onipotência;

Profissionais afetados pela síndrome

 Como é uma síndrome específica do

trabalho, qualquer pessoa que exerça uma

atividade trabalhista pode desenvolver a

síndrome, mas ela afeta especialmente

aqueles profissionais obrigados a manter

contato próximo com outros indivíduos e

dos quais se espera uma atitude, no

mínimo, solidária com a causa alheia. É o

caso de médicos, enfermeiros, psicólogos,

professores, policiais.

A Síndrome de Burnout: profissionais

da educação

 Uma das áreas em que mais tem sido afetadas por esse mal são os profissionais da área de educação. E esse mal afeta justamente uma das suas principais ferramentas de trabalho que é a voz. As constantes situações de estresse que esses profissionais passam, faz com que desenvolvam uma disfonia, mesmo porque utilizam a voz por muitas horas. Além disso, é sempre bom lembrar que a voz nada mais é do que a expressão da personalidade e reflete também suas emoções.

A síndrome de Burnout: profissionais

das áreas de gestão

 Profissionais que assumem responsabilidades.  São cargos administrativos e gestão de maior complexidade.  Ocorre por motivo de pressão sociológica, falta de apoio de comprometimento da equipe.  Falta de reconhecimento profissional.  Assim, o profissional que sofre a pressão e não consegue atingir suas metas traçadas, se não considera o autocontrole emocional, estão vulneráveis às doenças da síndrome de Burnout.

Prevenção da síndrome

 A Síndrome de Burnout pode ser prevenida quando os agentes estressores no trabalho são identificados, modificados ou adaptados à necessidade do profissional

 Assim, quando se prioriza as tarefas mais importantes no decorrer do dia, quando se estabelece laços pessoais e/ou profissionais dando-os importância.

 Quando os horários diários não são sobrecarregados de tarefas, quando o profissional preocupa-se com sua saúde e tem momentos de descontração assuntos relacionados ao trabalho não são mencionados.

Referências

 CABRAL, Gabriela. Síndrome de Burnout. Brasil Escola, 2012. Disponível em: . Acesso no dia 17 de março de 2015.

 ARAÚJO, Adriana de. Síndrome de Burnout: uma doença do trabalho. Administradores,

1. Disponível em: .Acesso o dia 17 de março de 2015.

 LANA, Claudia. Síndrome de Burnout. Claudia Lana Professora, 2011. Disponível em: .Acesso no dia 17 de março de 2015.

Imagens

 GOOGLE. Síndrome de Burnout. Disponível em: https://www.google.com.br/search?q=sindrome+de+burnout&hl=pt- BR&prmd=imvnsb&source=lnms&tbm=isch&ei=2_9kT57IGcXkggemuOn5Ag&sa=X&oi= mode_link&ct=mode&cd=2&sqi=2&ved=0CBEQ_AUoAQ&biw=1366&bih=619>.Acesso no dia 17 de março de 2015.

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