Currículo tutorial, Esquemas de Currículo

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Como Montar Um

Currículo Para Ser

Selecionado

Esse e-book é para mim?

Esse material foi totalmente desenvolvido pela equipe do Segredos dos Estagiários com nossa experiência há mais de 3 anos, treinando universitários para o mercado de trabalho. O nosso principal objetivo é o de ensinar como se preparar corretamente para os processos seletivos de estágio e trainee, seja através de e-books, vídeos, webinars ou cursos online. O e-book foi criado para atender a todos aqueles que:

• Querem estruturar um currículo para ser selecionado;
• Aqueles que ainda tem muitas dúvidas no que escrever;
• Tem o compromisso de se preparar para alcançar uma vaga no mercado;
• Querem estar a frente da concorrência.

O objetivo profissional deve estar relacionado às ÁREAS DE ATUAÇÃO que você tem interesse. Por exemplo: “Meu objetivo profissional é atuar na área de pesquisa de mercado, prospecção de cliente ou marketing em redes sociais...”. Observe que você pode citar mais de uma área que tem afinidade. Seu objetivo não precisa estar limitado a apenas 1 opção. Um dos maiores erros dos candidatos é o de colocar frases clichês, como: “Trabalhar em uma empresa onde eu possa desenvolver minhas competências, ajudar equipes, aprender e crescer profissionalmente”. Isso tudo não quer dizer nada! Qualquer empresa que te contrate espero isso de você! Então seja objetivo, claro e direto! *Nem sempre há a necessidade de colocar o nome do cargo...você deve colocá-lo quando você envia currículos para empresas que coletam os currículos através de um e-mail geral, direcionando assim, a análise dos recrutadores.

2 – Objetivo Profissional

3 – Formação Acadêmica

Você pode optar por uma ordem: curso, universidade, sigla e previsão de conclusão. Muito importante é prestar a atenção na previsão de conclusão do curso, para saber se encaixa com o tempo pedido de estágio pela empresa. Não adianta eles pedirem, no mínimo, 1 ano e você colocar uma previsão de 6 meses para o término do curso. Tenha atenção em colocar o mês e o ano e não 1 º ou 2 º semestre. Exemplo: dezembro/ 2019 2 º semestre/ 2019

5 - Idiomas

Os recrutadores estão muito mais preocupados com o nível de domínio que você tem do idioma, do que a escola em que aprendeu. Portanto, se preocupe em colocar o nível que você se garante, já que em alguns processos seletivos terão provas e/ou entrevistas em inglês, por exemplo. Se tiver a possibilidade, coloque o nível em cada uma das opções: (básico, intermediário, avançado ou fluente)  Escrita  Leitura  Conversação

6 - Softwares

Da mesma maneira que os idiomas, os seus conhecimentos e habilidades com os softwares serão avaliados conforme o seu domínio e não pelo nome de cursos ou escolas. Principalmente, por hoje existir uma série de possibilidades de aprendizado de softwares de maneira individual ou cursos livres na internet. Por exemplo:

• Microsoft Excel – Avançado
• Microsoft Power Point – Básico
• SAP – Avançado

7.1 – Experiências Profissionais

Nesse tópico, deve-se pensar PRIMEIRO, em quais competências os recrutadores estão buscando nos candidatos, para assim, escrever as atividades que foram realizadas. Não adianta escrever somente do seu jeito!! Para saber quais os conhecimentos, habilidades e atitudes que estão sendo pedidas, LEIA ATENTAMENTE a descrição do Programa de Estágio (e não somente a parte de pré-requisitos). Muitas informações são disponibilizadas pela empresa, explicando melhor o que ela espera dos futuros estagiários e como funciona sua dinâmica de trabalho. Reescreva cada uma das atividades mais importantes que realizou, destacando as mais relevantes, conforme o contexto pedido no Programa de Estágio. Para começo de carreira, a sua participação em empresas júniores, por exemplo, são bem vistas no mercado de trabalho.

7.2 – Experiências Acadêmicas

Para muitas profissões, as experiências acadêmicas são extremamente relevantes, principalmente, para aquelas que envolvem pesquisas. Existem várias atividades que você pode fazer ao longo de sua vida universitária, como: monitoria, iniciação científica, pesquisa, participação em grêmios, incubadoras, Ligas, etc. Todas essas atividades podem fazer com que você desenvolva competências que sejam relevantes para o desempenho do cargo que está concorrendo. Dessa maneira, primeiro, você deve avaliar o que é pedido para o cargo de estágio, quais as competências e experiências mais importantes e destacá- las ao escrever essa parte em seu currículo.

7.4 – Trabalhos Voluntários

Trabalhos voluntários são muito bem vistos pelas empresas, por mostrar iniciativa, disposição, inspiração para ajudar outras pessoas, preocupação com a comunidade, além de poder desenvolver competências ligadas a liderança, trabalho em equipe, planejamento, controle, entre outras características. Ao escrever sobre os trabalhos voluntários, não esqueça de colocar o nome do projeto, onde realizou, o período (datas), o cargo ou função que desempenhou e as principais atividades e responsabilidades. Mais uma vez, leia atentamente quais as competências são mais importantes para o cargo, para conseguir apresentar aos recrutadores o que eles querem encontrar.

8 – DICAS EXTRAS

 Não envie o mesmo currículo para todas as empresas. Personalize

utilizando as informações sobre as áreas de atuação e as

competências que a empresa quer.

 Explore suas experiências e seus cursos complementares, DE

ACORDO com o que a vaga pede.

 O currículo deve mostrar as suas competências MAIS RELEVANTES

para o cargo e a empresa que você está concorrendo. Por isso,

não “encha” seu currículo com informações que não tem a menor

relevância para os recrutadores.