Nesse desafio avaliativo, você deverá identificar e nomear as situações, no
cotidiano do trabalho, que estejam em dissonância com os princípios e as
diretrizes do SUS, explicando porque isso é necessário para realizar um bom
trabalho na Estratégia Saúde da Família. Desafiamos você a conhecer como é
o processo de trabalho da sua equipe, para identificar as fragilidades ou
situações nas quais os princípios e diretrizes não são aplicados no cuidado das
pessoas do seu território, a fim de propor alternativas para garantir que esse
cuidado seja integral.
O desafio avaliativo está dividido em quatro etapas:
1. Conte-nos como está organizado o processo de trabalho de sua equipe
na unidade de saúde em que atua, levando em consideração a forma
como são aplicados os princípios e diretrizes do SUS no cuidado das
pessoas. Os aspectos a seguir podem servir comoguiapara esse relato.
Você poderá considerar, também, outros aspectos (1 ponto):
ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO DA EQUIPE:
a. Existe acolhimento do usuário? Se sim, quem realiza e de que forma?
Existe acolhimento sim. É realizado por todos os membros da equipe,
iniciado pelo que faz o primeiro contato, porem não existe local
específico e não todos os membros estão treinados.
b. A equipe realiza classificação de risco e vulnerabilidade para
organização dos atendimentos dos usuários? Se sim, de que forma e
por quem isso é realizado?
Não é realizada classificação de risco e vulnerabilidade.
c. Há rampa de acesso para pessoas com mobilidade reduzida?
Tem rampa de acesso mas não tem cadeira de rodas .
d. A carta de serviços é visível para todos? Pessoas com limitação da
acuidade visual conseguem identificar os serviços realizados na sua
unidade de saúde, por exemplo?
A carta de serviços não está visível. Pessoas com limitação visual não
conseguiriam identificar os serviços.
e. A equipe utiliza algum instrumento para avaliação da vulnerabilidade
social? Qual?
Não é utilizado algum instrumento ou ferramenta para avaliar a
vulnerabilidade social.
