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Este documento discute o princípio protetor no direito do trabalho, enfatizando a inalterabilidade contratual lesiva e a continuidade da relação de emprego. Ele aborda a nulidade de contratos de prestação de serviços, a justa causa para rescisão do contrato de trabalho, a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços, a alteração contratual, a jornada de trabalho, o tempo efetivo, as hipóteses de justa causa, o contrato temporário, o trabalho intermitente e a responsabilidade em caso de acidente de trabalho.
Tipologia: Esquemas
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NORMAS E PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO RELAÇÃO DE EMPREGO E SEUS SUJEITOS CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO E SUAS GARANTIAS RESPONSABILIDADE CIVIL TRABALHISTA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
( AMAURI MASCARO NASCIMENTO )
( OCTAVIO BUENO MAGANO )
D. INDIVIDUAL DO TRABALHO Rege as relações individuais, tendo como sujeitos o trabalhador/empregado e o empregador. D. COLETIVO DO TRABALHO Regula a organização sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores na empresa e a greve.
AUTONOMIA DO DIREITO DO TRABALHO
FONTES DO D.T. MATERIAIS FORMAIS SUPLETIVAS
FONTES MATERIAIS
HETERÔNOMAS
AUTÔNOMAS CONVENÇÃO COLETIVA ACORDO COLETIVO CONTRATO DE TRABALHO
MERCADO DE TRABALHO: LISTE 10 PROFISSÕES DIRETAMENTE RELACIONADAS AO DIREITO DO TRABALHO.
QUAL É A IMPORTÂNCIA DA POLÍTICA NA CONSTRUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO? CITE EXEMPLOS CONCRETOS.
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
PROTETOR | DA PROTEÇÃO IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS PRIMAZIA DA REALIDADE INALTERABILIDADE CONTRATUAL LESIVA CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO INTANGIBILIDADE SALARIAL