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1.ERGONOMIA
Surgiu na segunda guerra mundial como consequência do trabalho interdisciplinar de alguns profissionais. Ela é o estudo adaptação do trabalho ao homem. Entende-se como o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente, objetivando intervenções e projetos que visem melhorar, de forma integrada e não dissociada, a segurança, o conforto, o bem estar e a eficácia da atividades humanas. Os Ergonomistas trabalham em domínios especializados, tais como: Ergonomia física: características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, relacionados com a atividade física. Postura, manuseio de materiais, movimentos repetitivos. Ergonomia cognitiva: processos mentais, percepção, memoria, raciocínio. Carga mental, tomada de decisão, homem-computação, estresse e treinamento. Ergonomia organizacional: otimização dos sistemas sócio técnicos, estruturas organizacionais, politica e processos. Projeto do trabalho, cultura organizacional, organizações em rede, gestão da qualidade. Objetivos: Procura reduzir a fadiga, estresse , erros e acidentes, proporcionando segurança, satisfação e saúde dos trabalhadores, durante o seu relacionamento com o sistema produtivo. Visa em primeiro lugar: saúde, segurança e satisfação do trabalhador. Saúde: a saúde do trabalhador é atingida quando as exigências do trabalho não ultrapassam as limitações energéticas e cognitivas. Segurança: conseguida com projetos de posto de trabalho, ambiente e organização do trabalho. Satisfação: atendimentos das necessidades e expectativas do trabalhador.
Eficiência: consequência de um bom planejamento e organização. Ela deve ter limites pois pode ocorrer de aumenta-la e prejudicar a segurança pois aumenta riscos de acidentes. Historia: Nasceu em 12 de julho de 1949 onde reuniram-se pela primeira vez na Inglaterra ERGON= trabalho NOMOS= regras. A preocupação em adaptar o trabalho ao homem desde muito tempo esteve presente, como na época da pedra, que eles escolhiam qual a melhor pedra para o desenvolvimento do trabalho. Na guerra, muitas foram as preocupações para desenvolver produtos bélicos adaptados, para melhorar o desempenho, reduzindo fadiga e acidentes. A primeira associação criada foi na Inglaterra, ergonomics reseach society., depois nos EUA, human factors society. No brasil foi criado em 1983 a Abergo. Taylorismo e ergonomia: Taylor estudava os tempos e movimentos, cronometra as atividades e os trabalhadores recebiam incentivos salariais, proporcionais às produtividades de cada um. Os trabalhadores não se sentiam a vontade com a cronometragem, taylorismo atribuía a baixa produtividade a vadiagem dos trabalhadores e os acidentes as negligencias. Taylorismo defendia que o homem era motivado pelo dinheiro apenas, homem econômico. Hoje defende-se o trabalho em grupo. Abrangencia: pode-se trabalhar com ergonomia: médicos do trabalho, engenheiro de projeto, engenheiro de produção, engenheiro de segurança e manutenção, desenhista industrial...
Contribuição da ergonomia: Ergonomia da concepção: ocorre no projeto de produto, maquina ambiente ou sistema. Nessa fase recomenda-se criação de modelos de postos de trabalho em madeira ou papelão. Ergonomia da correção : aplica em situações reais. Às vezes pode ser feito de forma fácil, mas às vezes não, como redução da carga mental os ruídos.
Fatores intangíveis: nao quantificáveis em termos monetários. Moral, motivação, conforto. CAP2 metodos e técnicas em ergonomia
Analise ergonômica do trabalho: aplica conhecimentos de ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir uma situação real de trabalho. Constitui de: Analise da demanda: descrição do problema, procura entendera natureza e a dimensão do problema. Analise da tarefa: saber o que cada pessoa faz e como deve ser feito, é o que está escrito que deve ser feito. É o planejamento do trabalho pode ter documentos formais, como descrição de cargos. Analise da atividade: é o comportamento do trabalhador na realização de uma tarefa. Formulação do diagnostico: procura descobrir as causas que provocam o problema descrito na demanda. Recomendações ergonômicas: as providencias a serem tomadas. Cago, tarefa, atividade e ação: cargo: conjunto de tarefa ou atribuições e responsabilidade a serem exercidas regularmente por uma pessoa. Tarefa, atividade: conjunto de atribuições de um cargo. Atividade pode significar também ação. Cargo: pedreiro. Tarefa: construir parede. Ações: colocar argamassa. Ergonomia participativa: é um método pela qual os usuários finais da ergonomia desempenham um papel ativo na identificação e analise dos problemas assim como na formulação e implementação de suas soluções. Projeto participativo: designer de novos produtos. O usuário é envolvido desde a etapa inicial. Incorpora as reais necessidades e desejos dos consumidores, ao projeto do produto. CAP 3- ORGANISMO HUMANO Função neoromuscular:
sistema nervoso : constituídos de neurônios que são caracterizados por irritabilidade(estímulos) e condutibilidade(sinais elétrico). Os estímulos do exterior ( luz, som, tato) são conduzidos ate o sistema nervoso central, onde é interpretado e processado, gerando uma decisão. Sinapses : é a conexão que as células nervosas fazem para se formar uma cadeia de transmissão de sinais, transmite as informações. Caracteriza por ter: sentido único, entra pelas dendrite e sair pelo axônio. Fadiga: quando recebem muitas informações, pode acabar que não consegue absorver nenhuma. Efeito residual : aprende e depois fica mais fácil realizar novamente. Desenvolvimento : repetição mas a sinapse ocorrer com maior facilidade. Acidez: o aumento da acidez tende a diminuir consideravelmente a atividade neural. Músculos : movimentos do corpo. Lisos: nas paredes do intestino, bexiga, aparelho respiratório. Musculo do coração : são diferentes dos demais. Estriados : sob comando consciente. 40% deles. Os estriados possui sarcômeros que são constituídos de filamentos de proteínas: Miosina é o mais grosso e a actina mais fina. A alternância desses filamentos que produz imagens de estrias. Na contração os filamentos de actina deslizam para os filamentos de miosina, reduzindo o comprimento do sarcômero Fadiga muscular : é a redução da força causada pela deficiência da irrigação sanguínea do musculo. Coluna vertebral : 33 vertebras. 7 no pescoço= cervical; 12 no tórax= dorsais ou torácicas; 5 no abdômen= lombares; 5 estao fundidas= sacro; 4 inferiores= cóccix. Deformações da coluna : lordose : aumento posterior da concavidade na região cervical ou lombar. Acompanhado por uma inclinação dos quadris para frente. Cifose : o corcunda. Comum em idosos.
- diferenças entre os sexos : os homens são mais pesados e maiores. No entanto as mulheres possuem maior quantidade de gordura no corpo.
- variação intra-individuais : são aquelas que ocorrem durante a vida, as pessoas crescem ate mais ou menos 20 anos, permanecendo ate os 50, logo após descrece. As variações iner-individuais: variações étnicas: na africa central encontram-se os menores homens, e na região sul do sudão estão os maiores. Devidos a essas diferenças o mesmo produto deve ser fabricado em diversas versões ou ter regulagens para que possa ser importado e assim adequar ao consumidor. As proporções corporais são típicas de cada etnia e se mantêm inalteradas, mesmo que haja uma evolução da estatura media da população. Influencia do clima : povo de clima quente tem o corpo mais fino e membro mais longos. De clima frio tem o corpo mais cheios, volumosos. Segundo Sheldon: ectomorfo : formas alongadas, mínimo de gordura e músculos, ombros caídos. Mesomorfo : tipo físico musculoso. Peitos largos e abdômen pequeno, pouca gordura subcutânea. Endomorfo : formas arredondadas, característica de uma pera Variações extremas : em caso de engordar e emagrecer, gravidez Variações seculares : estudos apontam que o ser humano tem aumentado de peso e dimensões corporais, pela melhoria da alimentação, saneamento, esporte. Avanços tecnológicos dos alimentos, no qual consegue fornecer determinado alimento durante toda época do ano. Hoje muitos produtos são comercializados em diversos países, sendo assim é necessário seguir um padrão, no entanto deve-se considerar as características do usuário.
Medidas, deve-se definir os objetivos Onde ou Para Quê serão utilizadas as medidas Antropometria estática : corpo parado ou poucos movimentos. Antropometria funcional : tarefas especificas. Definição das medidas : com ou sem calçado, com ou sem roupa. Escolha dos métodos de medição : métodos diretos : entram em contato físico com o organismo, réguas, trenas, fitas métricas. Metodos indiretos : envolve fotos do corpo. Seleção da amostra: das características biológicas: sexo, idade, biótipo, deficiência física. As adquiridas são devido a profissão, esporte, nível de renda, entre outros. Antes de começar a medir, deve haver um planejamento: descrição das variáveis ; precisão desejada que vai fluir do tamanho da amostra ; quantidade a ser medida ; procedimentos a ser adotados.
Movimento do corpo que tende a afastar chama-se abdução, e de aproximação chama-se adução. Faz-se construção de modelos bidimensionais (papelão, plástico e madeira), tridimensionais (manequins), computacionais (Cyberman; Combiman posturas sentadas) e matemáticos.
Antropometria: aplicações Influem nos resultados das medidas: etnia/ profissões/ época/ faixa etária/ condições especiais. Pra a empresa o ideal seria produzir apenas um tipo de produto, no entanto para o usuário isso não seria agradável, desta forma, é necessário que haja adaptações possíveis para os produtos. Devem seguir alguns princípios para conseguir fazer tais adaptações.
- Projetos para a media da população: aplicado em produtos de uso coletivo.
de referencia para o trabalho; permite uso simultâneo dos pés (pedais) e mãos. As desvantagens é o aumento da pressão sobre as nádegas e restrição dos alcances, pode causar estrangulamento da circulação das coxas e pernas.
- As dimensões do assento devem ser adequadas as dimensões antropométricas do usuário.
- O assento deve permitir variação de postura.
- O assento deve ser resistente e durável.
- Assento adequado para cada tipo de função
- O encosto e apoio braço devem ajudar no relaxamento.
- Assento e mesa formam um conjunto integrado. Postura semi-sentada: recomenda-se o uso de cadeiras inclinadas, que proporcione o alivio das pressões das pernas.
