



Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Prepare-se para as provas com trabalhos de outros alunos como você, aqui na Docsity
Encontra documentos específicos para os exames da tua universidade
Prepare-se com as videoaulas e exercícios resolvidos criados a partir da grade da sua Universidade
Responda perguntas de provas passadas e avalie sua preparação.
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
trabalho para leitura
Tipologia: Provas
1 / 7
Esta página não é visível na pré-visualização
Não perca as partes importantes!




Índice
Introdução................................................................................................................................................. 2
Referência bibliográfica……………………………………………………………………………………………… ………………………
Introdução
O presente trabalho em destaque da cadeira de Ética Profissional subordina-se a um conjunto de conteúdos e questões que posteriormente vêm apresentados em forma de respostas.
O trabalho tem como objectivo de dar respostas das questões apresentadas em forma de perguntas da primeira sessão, com vista a cada estudante elabore seus conhecimentos em torno dos mesmos conteúdos, respeitando todas orientações académicas estabelecidas pela Universidade Católica de Moçambique (Normas APA).
Faz menção de aspectos como: a ética profissional, seu conceito e objectivos, princípios éticos e, relações pessoais no ambiente de trabalho, os limites entre os seus direitos e deveres e os direitos e deveres da empresa, ética no trabalho.
Em termos de organização, o trabalho goza a seguinte estrutura: introdução, desenvolvimento, conclusão e a respectiva bibliografia.
A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das actividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários (PINHEIRO, 2003, p. 2).
3a ) A ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correcto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum, para ressalvar a clinica e devolver o bom ambiente profissional é preciso adoptar princípios éticos e comportamentais e lembrar que o nosso respeito pelas diferenças individuais e a preocupação crescente com a nossa empresa, onde cada indivíduo tem o seu próprio padrão de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores expressos nos Princípios éticos.
3b) Eu na qualidade de gestor desta empresa era de conhecer logo a prior os limites entre os meus direitos e deveres e os direitos e deveres da Clinica como empresa.
Segundo CORTINA & MARTINEZ (2005). “Para que seja ético no trabalho é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível. Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo” (p. 48).
▲ É preciso ouvir mais as ideias de colegas, pois muitas ideias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema;
▲ Trabalhar em equipa, ouvir as pessoas e avaliar a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições, e principalmente dar crédito a quem realmente é merecedor;
▲ Ser pontual, pois se você sempre se atrasar, será considerado indigno de confiança e pode perder boas oportunidades de carreira;
▲ Não criticar colegas de trabalho ou culpá-los pelas costas, e quando tiver de corrigir ou repreender alguém, faça-o em particular, não o humilhe perante outros, respeite sua privacidade e se for o caso ofereça apoio, pois ele poderá estar passando por dificuldades sem você saber.
Rejeição no trabalho
A ética no trabalho é uma prática que deveria ser normalmente adoptada por todos, já que os comportamentos inaceitáveis ferem e mexem com as pessoas, prejudicando-as directa e indirectamente. Algumas pessoas não entendem completamente a relação homem vs mercado de trabalho, e sem pensar muito nisso cometem faltas graves que as comprometem rapidamente neste contexto.
É neste momento que o profissionalismo é posto a prova e onde a postura profissional estará sendo julgada.
4a) Em primeiro plano como Administrador da empresa, terei que conhecer bem e adequadamente a política da Empresa, ler minuciosamente os processos individuais dos colegas dos últimos 3 anos.
4b) Para mudar o paradigma comportamental dos colegas, eu, como administrador tenho que conhecer os mandamentos para o sucesso profissional.
▲ Mandamento do aqui e agora;
▲ Mandamento da convivência pacífica;
▲ Mandamento de perseverança;
▲ Mandamento de organização;
▲ Mandamento de fé.
No mundo competitivo que estamos a viver conseguira ter mais sucesso aquele que souber administrar a sua carreira profissional e principalmente não esmorecer diante dos obstáculos. Disponível em https://efaviso.files.wordpress.com/2007/11/o-abc-do-bom-profissional.pdf de 26 de Março de 2017
Logo em seguida dos mandamentos para o sucesso devo fazer reunião geral com os funcionários e a posterior fazer reuniões sectoriais de modo a buscar o melhor resultado mantendo sempre uma atitude transparente, de respeito e colaboração com os colegas de trabalho.
Conclusão
Referência Bibliográfica
CORTINA, A & MARTINEZ, E. (2005). Ética. São Paulo; Loyala, 2005.
MARTINS, Jefferson Carlos & LEAL, Manoel Flávio. (2009). Ética e Relações Pessoais no Ambiente de Trabalho. São Paulo, Brasil.
OLIVEIRA, António Roberto. (2012). Ética Profissional. Belem- PA:Brasil.
PINHEIRO, Cleber. (2013). Fundamentos da Formação Profissional. São Paulo: Brasil.
https://efaviso.files.wordpress.com/2007/11/o-abc-do-bom-profissional.pdf de 26 de Março de 2017