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Etica Profissional, Provas de Ética

trabalho para leitura

Tipologia: Provas

2017

Compartilhado em 02/06/2017

chico-manuel-dias-jamo-4
chico-manuel-dias-jamo-4 🇧🇷

4

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Índice
Introdução.................................................................................................................................................2
1. Definição da Ética profissional……………………………………………………………………….3
Objectivos da etica profissional................................................................................................................3
principios eticos........................................................................................................................................3
A etica e relacoes pessoais no ambiente de trabalho................................................................................ 4
caso clinica privada Boa Esperança..........................................................................................................4
etica no trabalho........................................................................................................................................5
rejeição no trabalho................................................................................................................................. 5
Conclusão…………………………………………………………………………………………………
………………………………………6
Referência
bibliográfica………………………………………………………………………………………………
………………………7
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Índice

Introdução................................................................................................................................................. 2

  1. Definição da Ética profissional………………………………………………………………………. Objectivos da etica profissional................................................................................................................ principios eticos........................................................................................................................................ A etica e relacoes pessoais no ambiente de trabalho................................................................................ 4 caso clinica privada Boa Esperança.......................................................................................................... etica no trabalho........................................................................................................................................ rejeição no trabalho................................................................................................................................. 5 Conclusão………………………………………………………………………………………………… ………………………………………

Referência bibliográfica……………………………………………………………………………………………… ………………………

Introdução

O presente trabalho em destaque da cadeira de Ética Profissional subordina-se a um conjunto de conteúdos e questões que posteriormente vêm apresentados em forma de respostas.

O trabalho tem como objectivo de dar respostas das questões apresentadas em forma de perguntas da primeira sessão, com vista a cada estudante elabore seus conhecimentos em torno dos mesmos conteúdos, respeitando todas orientações académicas estabelecidas pela Universidade Católica de Moçambique (Normas APA).

Faz menção de aspectos como: a ética profissional, seu conceito e objectivos, princípios éticos e, relações pessoais no ambiente de trabalho, os limites entre os seus direitos e deveres e os direitos e deveres da empresa, ética no trabalho.

Em termos de organização, o trabalho goza a seguinte estrutura: introdução, desenvolvimento, conclusão e a respectiva bibliografia.

A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das actividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários (PINHEIRO, 2003, p. 2).

3a ) A ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correcto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum, para ressalvar a clinica e devolver o bom ambiente profissional é preciso adoptar princípios éticos e comportamentais e lembrar que o nosso respeito pelas diferenças individuais e a preocupação crescente com a nossa empresa, onde cada indivíduo tem o seu próprio padrão de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores expressos nos Princípios éticos.

3b) Eu na qualidade de gestor desta empresa era de conhecer logo a prior os limites entre os meus direitos e deveres e os direitos e deveres da Clinica como empresa.

Segundo CORTINA & MARTINEZ (2005). “Para que seja ético no trabalho é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível. Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo” (p. 48).

▲ É preciso ouvir mais as ideias de colegas, pois muitas ideias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema;

▲ Trabalhar em equipa, ouvir as pessoas e avaliar a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições, e principalmente dar crédito a quem realmente é merecedor;

▲ Ser pontual, pois se você sempre se atrasar, será considerado indigno de confiança e pode perder boas oportunidades de carreira;

▲ Não criticar colegas de trabalho ou culpá-los pelas costas, e quando tiver de corrigir ou repreender alguém, faça-o em particular, não o humilhe perante outros, respeite sua privacidade e se for o caso ofereça apoio, pois ele poderá estar passando por dificuldades sem você saber.

4. Ética no Trabalho

Rejeição no trabalho

A ética no trabalho é uma prática que deveria ser normalmente adoptada por todos, já que os comportamentos inaceitáveis ferem e mexem com as pessoas, prejudicando-as directa e indirectamente. Algumas pessoas não entendem completamente a relação homem vs mercado de trabalho, e sem pensar muito nisso cometem faltas graves que as comprometem rapidamente neste contexto.

É neste momento que o profissionalismo é posto a prova e onde a postura profissional estará sendo julgada.

4a) Em primeiro plano como Administrador da empresa, terei que conhecer bem e adequadamente a política da Empresa, ler minuciosamente os processos individuais dos colegas dos últimos 3 anos.

4b) Para mudar o paradigma comportamental dos colegas, eu, como administrador tenho que conhecer os mandamentos para o sucesso profissional.

▲ Mandamento do aqui e agora;

▲ Mandamento da convivência pacífica;

▲ Mandamento de perseverança;

▲ Mandamento de organização;

▲ Mandamento de fé.

No mundo competitivo que estamos a viver conseguira ter mais sucesso aquele que souber administrar a sua carreira profissional e principalmente não esmorecer diante dos obstáculos. Disponível em https://efaviso.files.wordpress.com/2007/11/o-abc-do-bom-profissional.pdf de 26 de Março de 2017

Logo em seguida dos mandamentos para o sucesso devo fazer reunião geral com os funcionários e a posterior fazer reuniões sectoriais de modo a buscar o melhor resultado mantendo sempre uma atitude transparente, de respeito e colaboração com os colegas de trabalho.

Conclusão

Referência Bibliográfica

CORTINA, A & MARTINEZ, E. (2005). Ética. São Paulo; Loyala, 2005.

MARTINS, Jefferson Carlos & LEAL, Manoel Flávio. (2009). Ética e Relações Pessoais no Ambiente de Trabalho. São Paulo, Brasil.

OLIVEIRA, António Roberto. (2012). Ética Profissional. Belem- PA:Brasil.

PINHEIRO, Cleber. (2013). Fundamentos da Formação Profissional. São Paulo: Brasil.

https://efaviso.files.wordpress.com/2007/11/o-abc-do-bom-profissional.pdf de 26 de Março de 2017