ROTEIRO PARA
IMPLEMENTAÇÃO DO
GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS – GRO
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Guias e Dicas
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Encontrar documentos
Prepare-se para as provas com trabalhos de outros alunos como você, aqui na Docsity
Encontra documentos específicos para os exames da tua universidade
Encontra documentos específicos para os exames da tua universidade
Videoaulas
Prepare-se com as videoaulas e exercícios resolvidos criados a partir da grade da sua Universidade
Quiz
Responda perguntas de provas passadas e avalie sua preparação.
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Checklist da Implementação do GRO - Imersão GRO e Gestão do FAP
Tipologia: Slides
2021
1 / 9
Esta página não é visível na pré-visualização
Não perca as partes importantes!
Documentos relacionados
Pré-visualização parcial do texto
Baixe Imersão Implementação GRO e outras Slides em PDF para Segurança do Trabalho, somente na Docsity!
ROTEIRO PARA
IMPLEMENTAÇÃO DO
GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS – GRO
1 – LEVANTAMENTO DA SITUAÇÃO INICIAL
Solicitar relatório com os CNPJs ativos de todos os estabelecimentos da empresa. Solicitar relatório de lotação dos empregados de cada estabelecimento (CNPJ). Solicitar declaração de contribuição previdenciária da última competência (GIILDRAT, FAP e FAE). Solicitar o histórico de acidentalidade (Relatórios de CATs dos últimos 5 anos). Solicitar o histórico de afastamentos (Relatórios dos últimos 5 anos). Solicitar histórico de atestados (Relatório dos últimos 5 anos). Solicitar relatório de pagamento de adicional de insalubridade e periculosidade. Solicitar relatório de contribuição do adicional para Financiamento da Aposentadoria Especial. Solicitar documentações de SST vigentes (PPRA, PGR, PCMAT, PCMSO, LTIP, LTCAT, AET). Solicitar ações judiciais com pautas de SST. Solicitar notificações e multas relacionadas a SST aplicadas por órgãos competentes. Analisar informações solicitadas. Compilar principais informações em um relatório “Levantamento da Situação Atual”.
3 – PLANEJAMENTO
Levantar os requisitos legais que precisam ser atendidos. Compilar estes requisitos legais em um relatório. Fazer a identificação de perigos. Fazer a análise de riscos (determinar o nível de riscos e classificar os riscos). Fazer a avaliação de riscos (tomada de decisão e priorização). Determinar quais são os objetivos a serem atendidos (Requisitos Legais + Avaliação de Riscos). Elaborar um plano de ação.
4 – SUPORTE
Determinar e evidenciar as responsabilidades para implementação do Plano de Ação. Determinar e garantir a disponibilidade dos recursos para a implementação do Plano de Ação. Identificar e desenvolver as competências fundamentais para a implementação do Plano de Ação. Estabelecer o canal de comunicação entre as partes interessadas. Mapear toda a documentação necessária a ser atendida.
6 – VERIFICAÇÃO
Acompanhar as ações planejadas. Planejar e realizar inspeções periódicas. Se necessário, fazer monitoramento ambiental das condições e dos ambientes de trabalho. Analisar acidentes, incidentes e doenças ocupacionais. Fazer a avaliação periódica da conformidade com requisitos legais. Realizar auditorias de SST. Encaminhar dados e informações a alta administração. Solicitar uma análise crítica da alta administração. Documentar a análise crítica.
7 – MELHORIAS
Implementar as ações corretivas. Implementar as ações preventivas. Tratar as não conformidades. Implementar oportunidades identificadas. Padronizar processos (Mapeamento de Processos).