Análise do Relatório de Sustentabilidade da Suzano Papel e Celulose: ESG e ODS, Slides de Sustentabilidade

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Equipe 1

PBL ESG

Carolina Assis - Karina Yukari

Kauely Aver - Laís Andrade

Lucas Priolli - Rafael Pereira

OBJETIVO Analisar o relatório de sustentabilidade de uma organização de capital aberto buscando pontos fortes e fragilidades no tocante ESG e gerar condições para a organização obter capital a um custo melhor do que as condições presentes nos empréstimos vigentes no perfil atual de alavancagem da empresa. A empresa escolhida foi a Suzano papel e celulose, analisamos o relatório de sustentabilidade de 2023 para elaboração das ações.

Os ODS são um conjunto de 17 Objetivos e 169

metas globais interconectadas definidos pela

ONU para serem alcançados até 2030 que tem

como principal desafio, atuar nas dimensões

social, Ambiental, econômica e institucional.

A agenda preve ações nas áreas de erradicação

da pobreza, segurança alimentar, agricultura,

saúde, educação, igualdade de gênero, redução

das desigualdades, e tantas outras temáticas.

As organizações que adotam práticas ESG têm

maior probabilidade de contribuir para o alcance

dos ODS. Isso ocorre porque as práticas ESG

estão alinhadas com os princípios de

sustentabilidade que os ODS promovem.

ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

A empresa Suzano Multinacional brasileira com 100 anos de vida e maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papel da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Empresa que desenvolve produtos sustentáveis, inovadores e de origem renovável a partir do eucalipto que é colhido e plantado pela própria empresa. A Suzano faz parte da Bioeconomia que é a "produção, utilização e conservação de recursos biológicos, incluindo os conhecimentos relacionados, ciência, tecnologia e inovação, para fornecer informações, produtos, processos e serviços em todos os setores econômicos, visando uma “economia sustentável". Os produtos da companhia, que fazem parte da vida de mais de 2 bilhões de pessoas e abastecem mais de 100 países. Os produtos da Suzano incluem celulose, papéis para imprimir e escrever, canudos e copos de papel, embalagens de papel, absorventes higiênicos e papel higiênico, entre outros. A Suzano é guiada pelo propósito de ‘Renovar a vida a partir da árvore’.

S W O T

• (^) Liderança em

sustentabilidade com

florestas renováveis;

• (^) Compromisso com metas

de carbono neutro até 2030;

• (^) Inovação em biotecnologia

e produtos sustentáveis;

• (^) Certificações ambientais

reconhecidas (FSC e

PEFC).

• (^) Alta demanda por água e

energia no processo

produtivo;

• (^) Desafios em manter boas

relações com comunidades

locais;

• (^) Redução nos indicadores

voltados para a promoção

da diversidade, equidade e

inclusão.

• (^) Crescimento da demanda

por produtos sustentáveis e

ecológicos

• (^) Investimentos em energias

renováveis para reduzir

impactos;

• (^) Aumento do interesse por

investidores em práticas

ESG.

• (^) Mudanças regulatórias

ambientais mais rígidas;

• (^) Concorrência global em

práticas e produtos

sustentáveis;

• (^) Pressão social e críticas

sobre impacto ambiental;

• (^) Riscos climáticos afetando

a produção florestal.

ANÁLISE SWOT

No final de 2023, a Suzano iniciou uma pesquisa de

materialidade com o objetivo de levantar as percepções dos

diferentes públicos de interesse para identificar os impactos

mais atuais e futuros sobre a economia, o meio ambiente e a

sociedade.

Com base no resultado, foram elaborados compromissos nas

áreas de atuação da companhia em conformidade com os

objetivo de desenvolvimento sustentável.

As metas foram estabelecidas atendendo o disposto na

Resolução 59 da Comissão de Valores Mobiliários, essa é

uma norma que regula a divulgação de informações sobre

aspectos ESG por companhias aberta.

SUZANO E OS COMPROMISSOS COM AS ODS

PRINCIPAIS AÇÕES

• (^) Criação de programas de recrutamento e promoção inclusivos em parcerias com universidades e organizações assegurando critérios de equidade durante os processos;
• (^) Programas de mentoria conectando mulheres negras a líderes seniores que possam ajudar no desenvolvimento de suas carreiras;
• (^) Criação de grupos de afinidade com o intuito de promover troca de experiências e apoio mútuo;
• (^) Oferecer treinamentos focados em liderança, gestão de carreira e habilidades essenciais voltados para as mulheres negras;
• (^) Treinamentos para colaboradores sobre preconceito e equidade racial;
• (^) Monitoramento contínuo quanto ao progresso de inclusão de mulheres negras e garantir que os resultados sejam transparentes para todos os colaboradores. ALCANÇAR 30% DE MULHERES NEGRAS EM CARGOS DE LIDERANÇA (GERENTES FUNCIONAIS E ACIMA) ATÉ 2025;

PRINCIPAIS AÇÕES GARANTIR AMBIENTE 100% INCLUSIVO PARA PESSOAS LGBTQIAPN+ ATÉ 2025

• (^) Oferecer treinamentos para contemplar as necessidades da comunidade LGBTQIAPN+ para todos os níveis organizacionais abordando temas como identidade de gênero, orientação sexual e expressão de gênero;
• (^) Criação de cômites internos, onde os colaboradores possam compartilhar experiências e discutir questões relevantes além de orientar as lideranças em boas práticas;
• (^) Processos de recrutamento e seleção livres de discriminação baseado em méritos;
• (^) Implementar código de conduta coibindo qualquer forma de discriminação garantindo que as denúncias sejam seguras e confidenciais;
• (^) Promover a visibilidade de pessoas LGBTQIAPN+ em cargos de liderança e nas comunicações internas da empresa.

PRINCIPAIS AÇÕES

• (^) Expansão do uso da biomassa ampliando o uso de resíduos da produção de celulose para gerar mais energia;
• (^) Aumentar investimentos em energia solar;
• (^) Firmar parcerias com produtores de energia renovável comprando eletricidade de fontes como solar, eólica e hídrica;
• (^) Revisão dos principais processos industriais buscando otimizar o uso de energia;
• (^) Investir em pesquisa e inovação desenvolvendo novas tecnologias ampliando a geração sustentável. AUMENTAR EM 50% A GERAÇÃO DE ENERGIA RENOVÁVEL ATÉ 2030; AÇÕES

CONCLUSÃO O compromisso com todas essas metas não só fortalecem a imagem da Suzano como uma líder no setor mas também demonstram que a empresa está comprometida em gerar impacto positivo, tanto no meio ambiente quanto na sociedade. Ao integrar diversidade e inovação em sua cultura e operações, a Suzano se posiciona como uma referência global em sustentabilidade empresarial, criando valor econômico, social e ambiental de forma simultânea.