Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul
Curso Técnico em Recursos Humanos
LUIZ HENRIQUE BATISTA LINS
Projeto Integrador III – Etapa 8
Tutor: FELIPE KUPKA FELICIANO
UBERABA
2023
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Projeto integrador de rh, Exercícios de Gestão de Recursos Humanos
projeto integrador de recursos humanos.
Tipologia: Exercícios
2023
1 / 3
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Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos LUIZ HENRIQUE BATISTA LINS Projeto Integrador III – Etapa 8 Tutor: FELIPE KUPKA FELICIANO UBERABA 2023
ETAPA 8 – PROJETO INTEGRADOR III
MODELO DE RELATÓRIO
Política salarial e plano de cargos e salários Imagine que você está atuando em uma organização pequena (prestadora de serviços na área de computadores) que conta com apenas uma pessoa no setor de recursos humanos (RH), um diretor e quatro funcionários (técnicos em informática). Os técnicos têm reclamado que funcionários que desempenham as mesmas funções em outra empresa do mesmo ramo recebem salários um pouco mais altos. O RH informou que, de fato, a maioria dos funcionários, que trabalha há mais de dois anos na empresa, não recebeu reajuste salarial. A partir do conteúdo estudado, investigue a possibilidade de ser criada uma política salarial simplificada. Para tanto, elabore um relatório a ser apresentado ao gestor (siga o roteiro a seguir).
- Explique brevemente a serventia das diretrizes de política salarial e elenque os critérios que podem ser utilizados. Lembre-se de escrever com suas palavras e embasado no conteúdo. As diretrizes de política salarial são de extrema importância para estabelecer e enaltar as regras e os critérios para a fixação e ajuste dos salários dentro de uma empresa. Elas servem como uma referência para garantir a justiça e o equilíbrio na remuneração de seus funcionários, além de fornecer transparência e previsibilidade para as práticas salariais adotadas pela empresa, isso de forma geral é muito bom pois mostra que a organização está preocupada com os salários que são praticados no mercado, não deixando o seu defasado. Posso citar 4 critérios que podem ser usados na política salarial, mérito, equidade, competitividade e sustentabilidade financeira.
- Explique as modalidades de reajuste salarial. Lembre-se de escrever com suas palavras e embasado no conteúdo.