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Projeto Multidisciplinar I, Exercícios de Gestão de Recursos Humanos

Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)Gestão de Recursos Humanos

Projeto Multidisciplinar I , com base na empresa NUBANK.

Tipologia: Exercícios

2022

Compartilhado em 30/10/2023

larissa-avelar-2
larissa-avelar-2 🇧🇷

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3.3 CARGOS E SALÁRIOS
Este é um fator de extrema importância, pois é através desta avaliação que vai ser criada a
política salarial da empresa eficaz. Onde se classifica e remunera o profissional de acordo
com suas capacidades físicas, aptidões, desempenhos para que não haja uma desproporção
dos mesmos.
Na tabela abaixo estão alguns cargos e salários da empresa em São Paulo:
Cargo Localização Salário
Salários de Customer Experience Analyst – 277 salários
informados São Paulo R$03.289/mês
Salários de Software Engineer – 201 salários
informados São Paulo R$012.075/mês
Salários de Senior Software Engineer – 193 salários
informados São Paulo R$017.149/mês
Salários de Business Analyst – 163 salários informados São Paulo R$010.000/mês
Salários de Senior Business Analyst – 76 salários
informados São Paulo R$014.895/mês
Salários de Product Manager – 74 salários informados São Paulo R$016.000/mês
Salários de Engenheiro De Software – 57 salários
informados São Paulo R$013.285/mês
Salários de Lead Software Engineer – 45 salários
informados São Paulo R$025.000/mês
Salários de Analista – 44 salários informados São Paulo R$04.561/mês
Salários de Analytics Engineer – 42 salários informados São Paulo R$011.924/mês
Salários de Data Scientist – 39 salários informados São Paulo R$014.000/mês
Salários de Tech Manager – 37 salários informados São Paulo R$024.700/mês
Salários de Costumer Experience Analyst – 37 salários
informados São Paulo R$03.300/mês
Salários de Customer Excellence Analyst II – 36
salários informados São Paulo R$04.466/mês
Salários de Analista De Relacionamento – 31 salários São Paulo R$03.484/mês
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3.3 CARGOS E SALÁRIOS

Este é um fator de extrema importância, pois é através desta avaliação que vai ser criada a política salarial da empresa eficaz. Onde se classifica e remunera o profissional de acordo com suas capacidades físicas, aptidões, desempenhos para que não haja uma desproporção dos mesmos. Na tabela abaixo estão alguns cargos e salários da empresa em São Paulo: Cargo Localização Salário Salários de Customer Experience Analyst – 277 salários informados São Paulo R$ 3.289/mês Salários de Software Engineer – 201 salários informados São Paulo R$ 12.075/mês Salários de Senior Software Engineer – 193 salários informados São Paulo R$ 17.149/mês Salários de Business Analyst – 163 salários informados São Paulo R$ 10.000/mês Salários de Senior Business Analyst – 76 salários informados São Paulo R$ 14.895/mês Salários de Product Manager – 74 salários informados São Paulo R$ 16.000/mês Salários de Engenheiro De Software – 57 salários informados São Paulo R$ 13.285/mês Salários de Lead Software Engineer – 45 salários informados São Paulo R$ 25.000/mês Salários de Analista – 44 salários informados São Paulo R$ 4.561/mês Salários de Analytics Engineer – 42 salários informados São Paulo R$ 11.924/mês Salários de Data Scientist – 39 salários informados São Paulo R$ 14.000/mês Salários de Tech Manager – 37 salários informados São Paulo R$ 24.700/mês Salários de Costumer Experience Analyst – 37 salários informados São Paulo R$ 3.300/mês Salários de Customer Excellence Analyst II – 36 salários informados São Paulo R$ 4.466/mês Salários de Analista De Relacionamento – 31 salários São Paulo R$ 3.484/mês

Cargo Localização Salário informados Salários de Estagiário – 29 salários informados São Paulo R$ 2.336/mês Salários de Associate Software Engineer – 28 salários informados São Paulo R$ 8.400/mês Salários de Customer Excellence Analyst – 27 salários informados São Paulo R$ 3.513/mês Salários de Supervisor – 26 salários informados São Paulo R$ 8.111/mês Salários de Product Designer – 25 salários informados São Paulo R$ 10.213/mês Dados adaptados obtidos em: https://www.glassdoor.com.br/Sal%C3%A1rio/Nubank-Sal %C3%A1rios-E827975.htm

3.4 ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

A remuneração estratégica é um instrumento para potencializar a produtividade e a performance dos colaboradores. Baseada em um pagamento com uma porção fixa e uma variável de acordo com o mérito do colaborador, ela pode motivar a equipe a produzir mais e com mais qualidade. (https://www.metadados.com.br/blog/remuneracao-estrategica-vale-a- pena-adotar-esse-modelo-na-empresa#:~:text=A%20remunera%C3%A7%C3%A3o%20estrat %C3%A9gica%20%C3%A9%20um%20instrumento%20para%20potencializar%20a %20produtividade,mais%20e%20com%20mais%20qualidade.) A empresa se destaca por ter uma visão moderna e atrativa, que retem e mantém os talentos descobertos em sua equipe, com uma oferta de salários extremamente competitivos no mercado que atua. Tendo em vista que a Nubank foi avaliada com uma nota de 4,49 pontos em 5 por seus funcionários, segundo um estudo feito pela Love Mondays ela se destaca como a empresa que melhor apresenta benefícios aos seus funcionários como Plano de Saúde, Odontológico, Vale- Refeição, Vale-Transporte entre outros como:  Espaço Feijão : oferece espaços privados de enfermagem e aleitamento materno;