Usuário mariana.baldim @aluno.unip.br Curso EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS Teste ATIVIDADE TELEAULA I Iniciado 26/09/22 16: Enviado 26/09/22 16: Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente

Pergunta 1

Resposta Selecionada: (^) b. Respostas: (^) a. b. c. d. e. Comentário da resposta: O termo empreendedorismo tem origem na palavra francesa entrepreneur , que designava as pessoas que assumiam algo novo, correndo riscos. Sendo assim, de acordo com a evolução histórica do empreendedorismo, podemos dizer que: I. A teoria do empreendedorismo e suas formas de empreender sofrem alterações signicativas no século XX. II. Os conceitos de empreendedorismo foram se ampliando para que o mercado pudesse vericar e analisar com maior detalhamento os aspectos, características e situações dos novos empreendimentos. III. No século XXI, ocorreu a revolução do empreendedorismo, trazendo mudanças permanentes nas estruturas organizacionais. IV. O empreendedorismo não sofreu signicativas transformações no decorrer dos séculos, assim mantendo a sua estrutura desde a Idade Média. Assinale a alternativa correta: Apenas II. Apenas I. Apenas II. Apenas III e IV. Apenas I e III. Apenas II e IV. Resposta: b)

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Pergunta 2

Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: É chamado de intraempreendedor o prossional que, ao exercer seu trabalho em uma organização, pensa e age de forma empreendedora. Também conhecido como intraempreendedorismo, o empreendedorismo corporativo é praticado dentro das organizações e visa: Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de P&D das empresas. Identicação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento. Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. Motivar os funcionários a trabalhar em prol da organização, a m de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios. Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir os mercados nacional e internacional. Resposta: c)

Pergunta 3

O processo de empreender surge com a necessidade de algumas pessoas de sair da zona de conforto e partir para a elaboração e consolidação de um negócio próprio. De acordo com Hisrich (2009), o processo empreendedor é composto por quatro fases, em relação a estas fases, podemos dizer que: I. A fase de identicação e avaliação de oportunidade envolve maior quantidade de trabalho para os empreendedores, especialmente aqueles que irão empreender pela primeira vez. II. A fase do desenvolvimento do plano de negócios consiste na parte mais difícil do processo, uma vez que depende de vários fatores como talento, conhecimento e percepção para entender o que o mercado está apresentando. III. A fase de determinação e captação dos recursos necessários consiste em vericar e organizar os recursos que serão necessários para o empreendimento. IV. Na fase de gerenciamento da empresa criada, o empreendedor precisa efetuar a gestão 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos