UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO_ICSC
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PIPA I
CAMPINAS – SP
2021
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Guias e Dicas
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Encontrar documentos
Prepare-se para as provas com trabalhos de outros alunos como você, aqui na Docsity
Encontra documentos específicos para os exames da tua universidade
Encontra documentos específicos para os exames da tua universidade
Videoaulas
Prepare-se com as videoaulas e exercícios resolvidos criados a partir da grade da sua Universidade
Quiz
Responda perguntas de provas passadas e avalie sua preparação.
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
trabalho APS 1semestre adm, Trabalhos de Administração Empresarial
trabalho APS 1semestre adm - unip - pipa
Tipologia: Trabalhos
2021
1 / 6
Esta página não é visível na pré-visualização
Não perca as partes importantes!
Documentos relacionados
Pré-visualização parcial do texto
Baixe trabalho APS 1semestre adm e outras Trabalhos em PDF para Administração Empresarial, somente na Docsity!
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO_ICSC
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PIPA I
CAMPINAS – SP
CAMPINAS - SP 2021
ANEXO II – FOLHA DE ROSTO
Nome do(s) autor(es) TÍTULO DA S APS - PIPA I Atividades Prá ticas Supervisionadas (^) – APS - PIPA I (^) – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1 º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. LOCAL ANO Fonte: tamanho 12 , centralizado e sem negrito e com R.A. Fonte: tamanho 14 , LETRAS MAIÚSCULAS, centralizado e com negrito.
LOCAL e ANO, como na
capa. Texto padrão, fonte: tamanho 1 2 , encostada na margem direita e sem negrito.
2. Perfil da Organização 2.1. Apresentação da Empresa a) Denominar a forma de constituição. Apresentar dados e fatos relevantes da origem da organização e de sua história. Apresentar a natureza e ramo de atuação. b) Denominar o tipo de organização (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos etc.) c) Apresentar a atividade principal desenvolvida pela organização / empresa. d) Descrever qual o porte da organização / empresa (pequeno, médio, grande) – segundo os critérios do BNDES. 2.2. Força de trabalho a) Informar a composição da força de trabalho, incluindo: 1. quantidade de pessoas; 2. percentuais por nível de escolaridade; 3. Percentual de chefias ou cargos gerenciais; 4. Descrever o regime jurídico de vínculo dos empregados. 2.3. Produtos e Clientes a) Descrever os principais produtos oferecidos pela organização / empresa. b) Descrever quem são os clientes-alvo. 2.4. Principais concorrentes da organização. a) Listar os principais concorrentes da organização. 2.5. Principais insumos a) Citar os principais produtos e matérias-primas adquiridos de fornecedores. 3. Revisão Conceitual ou Fundamentação Teórica Apresentar uma abordagem teórica sobre sustentabilidade e responsabilidade socio ambiental. Pesquisar na internet. Procure por informações sobre os Indicadores Ethos e Norma ISO 26000. 4. Identificação de Práticas A partir da pesquisa junto ao relatório anual (relatório de sustentabilidade) da empresa escolhida, a equipe deve abordar como a empresa lida com os temas a seguir. 4.1. Questões Relativas ao Consumidor ➢ Relacionamento com o consumidor. Verificar e explanar sobre como a empresa promove a qualidade no atendimento dos consumidores e clientes, antes, durante e depois da venda / prestação de serviço. Como ela implementa melhoria na confiabilidade, eficiência, segurança e disponibilidade dos produtos e serviços. ➢ Impacto decorrente do uso dos produtos e serviços. Verificar e explanar sobre como a empresa conhece os impactos potenciais de seus produtos e serviços e garante que sejam seguros, mesmo que não usados como o previsto. Verifique, também, como a empresa orienta o uso de seus produtos, visando proteger seus consumidores e clientes.
➢ Estratégia de comunicação responsável e educação para o consumo consciente. Verificar e explanar sobre como a empresa adota posicionamento leal com os consumidores e clientes, fornecendo informações verdadeiras, factuais e não tendenciosas sobre seus produtos e serviços. Deve verificar, também, como ela estimula, por meio de ações de comunicação, o consumo consciente. 4.2. Envolvimento com a Comunidade e seu Desenvolvimento ➢ Gestão dos impactos da empresa na comunidade. Verificar e explanar sobre como a empresa respeita as normas e costumes locais, tendo uma interação dinâmica e transparente com os grupos locais e seus representantes. ➢ Desenvolvimento da comunidade e gestão das ações sociais. Verificar e explanar sobre como a empresa se envolve em questões relacionadas à comunidade, de modo a apoiar a solução de problemas sociais. ➢ Apoio ao desenvolvimento de fornecedores. Verificar e explanar sobre como a empresa procura incentivar o desenvolvimento das pequenas e micro empresas existentes nos locais em que atua, e assim procede aos escolhe-las como seus fornecedores, auxiliando-os, nessa medida, a desenvolver seus processos produtivos e de gestão. 4.3. Impactos do Consumo ➢ Impactos do transporte, logística e distribuição. Verificar e explanar sobre como a empresa compreende e gere os impactos sociais e ambientais ocasionados pelas atividades de transporte, logística e distribuição dos produtos. ➢ Logística reversa. Verificar e explanar sobre como a empresa implementa Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos Pós-Consumo que considere a não geração, a redução, a reutilização, a reciclagem, o tratamento e a disposição final dos resíduos sólidos de forma ambientalmente adequada 4.4. Outros Aspectos Relevantes Abordar outros aspectos relevantes, que demonstrem atividades de responsabilidade e sustentabilidade realizados pela empresa (ajuda às comunidades, trabalhos voluntários, trabalhos educacionais, ajuda às comunidades carentes etc.).
5. Considerações Finais Tecer comentários finais sobre o trabalho. Abordar pontos fortes e possíveis pontos fracos da organização / empresa escolhida. Apresentar críticas e sugestão de melhoria.