Trabalho de GESTÃO FINANCEIRA, Trabalhos de Gestão Financeira

Baixe Trabalho de GESTÃO FINANCEIRA e outras Trabalhos em PDF para Gestão Financeira, somente na Docsity!

FACULDADE ANHANGUERA JARAGUÁ DO SUL

TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

LUCIANA PEREIRA

JARAGUÁ DO SUL-SC

LUCIANA PEREIRA

MJ CALÇADOS LTDA ME

Trabalho de Interdisciplinar do curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Faculdade Anhanguera, requisito parcial a obtenção do título de Bacharel ou licenciatura em formação. Orientadora: Kelly Cristina Silva De Souza Mendez.

Jaraguá do Sul 2019

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

O Objetivo do trabalho é desenvolver, reorganizar a estrutura, as ideias, estabelecer um conjunto de padrões, visando assim encaminhar a empresa MJ Calçados Ltda Me para o mercado, procurando superar seus objetivos e atingindo suas metas e, consequentemente, seu público alvo. A empresa de calçado MJ Calçados Ltda Me, aqui desenvolvida neste trabalho te convida para explorar neste momento crucial, aonde a economia, o meio ambiente e a sociedade pedem por ações melhores por parte das organizações políticas e privadas.

RESUMO

A MJ C é uma empresa de calçados Veganos e ecológicos, feito no Brasil

Buscamos fazer produtos com impacto visual, social e ambiental. Não abrimos mão da estética e acreditamos que essência é sempre maior que a tendência.

Os materiais utilizados nas confecções dos nossos calçados são garrafas recicladas, algodão reciclado, borracha reaproveitada, peças de roupas e tecidos que não são mais utilizados e transformamos em sapatos novos.

• Segmentos de clientes: Pessoa física e jurídica;
• Estrutura de custos: Mão de obra e insumos;
• Fonte de receita: Publicidade/marketing , um produto de boa qualidade, e preço atrativo;

4- Homem, Cultura e Sociedade O livro didático da disciplina de “Homem, cultura e sociedade, procura discutir e refletir sobre a formação da sociedade capitalista (Unidade 1) e os impactos do modelo de desenvolvimento capitalista no mundo (Unidade 3). Segundo CIZOTO et al. (2016), “Frente aos desafios que esses problemas carregam, estabelece-se o conceito de desenvolvimento econômico com a inclusão do sentido de sustentabilidade. Cria-se um cenário levando-se em conta, além do crescimento econômico, a ampliação do bem-estar social, a melhoria nos padrões de vida para a população. Não se trata apenas de assegurar melhores e mais saudáveis possibilidades de alteração da realidade, mas também de atingir maior equilíbrio na distribuição de renda, de bens materiais e até mesmo avaliar o aumento da capacidade de consumo. A consequência, segundo Derani (2001), se reverteria em condições materiais ao bem-estar da sociedade (manutenção da sanidade física e psíquica dos indivíduos): acesso à alimentação sadia, qualidade da água que se consome, disponibilidade para o lazer, índice de salubridade do ambiente de trabalho, por exemplo. Vários autores e estudiosos indicam a necessidade de um ecodesenvolvimento. É uma teoria que precede e prepara o caminho para um “desenvolvimento sustentável”, carregando como metas principais: a preservação dos recursos naturais e do meio ambiente tanto no presente como para as gerações futuras, a valorização das estruturas sociais, a satisfação das necessidades básicas da população, a participação ativa da sociedade civil, a segurança social, o investimento em políticas públicas relacionadas à infraestrutura, a elaboração de sistemas sociais que assegurem emprego, respeito às culturas, e incluam programas de educação.” CIZOTO, Sonelise Auxiliadora; DIÉGUES, Carla Regina

Mota Afonso; PINTO, Rosângela de Oliveira. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016, p. 175-176.

4.1 Quais os impactos positivos e negativos de uma empresa de calçados pode provocar em uma comunidade local? O que devemos fazer para evitar os impactos negativos? Quando procuramos pelas empresas que desenvolvem produtos ou serviços sustentáveis, e buscamos pelas que poluam menos sustentáveis podem provocar na comunidade local, são no aumento de empregos locais, proporcionam mais credibilidade á marca e fomenta o desenvolvimento do mercado ao seu redor. Os impactos negativos estão diretamente relacionados com o aumento crescente das áreas urbanas, o aumento de veículos automotivos, o uso irresponsável dos recursos, o consumo exagerado de bens materiais e a produção constante de lixo.

4.2 E o que devemos fazer para evitar os impactos negativos, é separar os lixos orgânicos e recicláveis, não jogar lixo nas ruas, economizar agua, consumir apenas o necessário e evitar compras compulsivas.

5- Gestão de projetos –(gestão de escopo) Nos projetos, podemos dividir o escopo em duas partes: escopo do produto e escopo do projeto. O escopo do produto é o que se faz no projeto para atender as necessidades do cliente, ou seja, o escopo do produto é definido como as características e funcionalidades que o produto final feito do projeto irá apresentar, tais como: definições, especificações, medidas e cores. O escopo do produto deve comtemplar as seguintes premissas: contexto; objetivos da informação; função e desempenho; premissas e restrições. Uma ferramenta importante para a definição do escopo do produto é a decomposição do problema. Esta decomposição pode ser aplicada em duas áreas principais: 1) Funcionalidade que precisa ser entregue e 2) processo que será usado para entrega-la. Para assegurar que tudo sobre o escopo está acordado,

A inovação faz parte da história de nossa sociedade, visto que inovar significa facilitar fazendo algo de forma mais fácil e eficaz. Não cair na mesmice e ser competitivo, fazendo caber no bolso do consumidor, redução de custos, preço atrativo, não ter medo em errar e não rejeitar ideais faz com que a empresa cresça e fascine o cliente.

6.2- Cite e comente sobre quais seriam as ações que uma empresa pode realizar para incentivar a inovação e promover um ambiente organizacional criativo entre seus colaboradores. (não se prendam apenas aos comentários do livro didático da disciplina, procure informações em outras referências também) Pelas pesquisas realizadas em diversos canais, a empresa pode incentivar os colaboradores e inovar através de ótimos benefícios, ter metas e objetivos claros, manter-se aberta a opiniões, visão total da empresa e incentivar os acertos e corrigir os erros.

7-Legislação social e Trabalhista A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), ao introduzir os artigos 611-A e 611-B na CLT, expôs no artigo 611-A (BRASIL, 2017) que a convenção coletiva e o acordo coletivo têm prevalência sobre a lei quando dispuser sobre diversas matérias, a exemplo do banco de horas anual, plano de cargos e salários, remuneração por produtividade, dentre outros. No artigo 611-B (BRASIL, 2017), dispôs sobre as matérias que não poderão ser objeto de convenção coletiva ou acordo coletivo, quando houver redução ou supressão de direitos, a exemplo do salário mínimo, aposentadoria, dentre outros. Para conhecer exatamente quais são as matérias previstas em convenções e acordos coletivos de trabalho que prevalecerão sobre o disposto na lei, leia os artigos 611-A e 611-B da CLT (disponível em: https://brasil.mylex.net/legislacao/consolidacao-leis- trabalho-clt-art611- a_94437.html). A partir dos pressupostos acima, tendo em vista que a empresa sustentável a ser criada pretende manter um ambiente de trabalho sadio

e respeitar a legislação trabalhista, como esta empresa deverá proceder no momento de celebrar acordo coletivo de trabalho com o sindicato da categoria: A empresa poderá estipular a licença maternidade das empregadas em 90 dias com o sindicato, ao contrário da lei que prevê o prazo de 120 dias? Justifique sua resposta. Não. Pois a regra da licença maternidade dura um total de 120 dias, sendo prazo obrigatório a ser dado pelas empresas. No advento da lei nº 11.770/2008, este prazo foi aumentado para 180 dias e não diminuído como uma forma de incentivo as empresas.

O acordo coletivo poderá dispor sobre normas de saúde, higiene e segurança que afrontam literalmente a Norma Regulamentadora nº 23 (Proteção contra incêndios) do Ministério do Trabalho, impondo novas regras, menos protetivas, a respeito do controle de incêndio na empresa. Fundamente a sua resposta.

De acordo com o entendimento das Leis Trabalhistas que regem a CLT e as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, nenhum tipo de acordo coletivo está autorizado a dispor dos itens básicos que garantam a segurança dos seus trabalhadores, e muito menos que afronte a NR 23, que trata da Proteção contra Incêndios.

Em todos estabelecimentos comerciais ou empresas, deverá conter as especificações em termos de estrutura física e de ambiente que permitam a saída das pessoas em caso de incêndio e de equipamentos que possam combatê-lo ou evitá-lo, tais como os extintores de incêndio, além de paredes apropriadas, e portas de emergências. Estas regras são essências e exigidas pelos órgãos fiscalizadores e a empresa não pode implementa-las.

7.1-A empresa poderia fixar com o sindicato o intervalo intrajornada (aquela pausa de descanso que ocorre durante a jornada) em 30

Conclui-se então que o presente projeto obteve os resultados esperados em relação a proposta que nos foi dado nas disciplinas do meu 1º semestre , onde a MJ Calçados Ltda Me seguiu seus princípios de empresa no sistema de gestão ambiental.

REFERÊNCIAS

GESTÃO AMBIENTAL

www.teraambiental.com.br

IMPRESA ISECTA SHOES

https://www.insectashoes.com

SEBRAE

http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/o-que-e-um- produtosustentavel,5775438af1c92410VgnVCM100000b272010aRCRD

BIBLIOGRAFIA

PAES, Evandro Silva. VILGA, Fermoseli. Gestão de Projetos. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016. Disponível em: <https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/ 9788536517827/cfi/4!/4/[email protected]:0.00 >

. Acesso em janeiro de 2019.

LIMA, Guilherme Pereira. Gestão de projetos : como estruturar logicamente as ações futuras. Rio de Janeiro: LTC, 2009. Disponível em: < https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/978-85-216-2277-7cfi/ 4!/4/[email protected]:0.00>

. Acesso em janeiro de 2019.

MOLINARI, Leonardo. Gestão de projetos : teoria, técnicas e práticas. São Paulo: Érica, 2010. Disponível em: <https:// integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788536517827/cfi/4!/ 4/[email protected]:0.00>

. Acesso em 2019.