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Este texto discute um caso em que um funcionário foi obrigado a se desbarbar para trabalhar em um restaurante, levantando questões sobre direitos humanos e liberdade religiosa no contexto de normas empresariais. O texto enfatiza a importância de respeitar as crenças religiosas dos funcionários, mas também a necessidade de cumprir normas sanitárias e de higiene em determinados estabelecimentos.
Tipologia: Exercícios
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Direitos Humanos Direitos Humanos O individuo não foi descriminado pelo fato de portar sua barba, mas como o estabelecimento se tratava de um restaurante onde tem normas a serem cumpridas, seria de extrema importância que a mesma fosse retirada, essas normas não eram exclusivas para ele, mas para todos que trabalham na empresa. Como ele não iria conseguir se adequar ao ambiente, pois a religião desse individuo não permitia a retirada da mesma, não teria outra solução de ele trabalhar naquele estabelecimento. O mais correto em um caso como esse seria desse individuo procurar um estabelecimento que permitissem o uso da mesma, o que não poderia ser em restaurantes,
padarias, açougues que tem normas sanitárias e de higiene a serem cumpridas, destacando-se que se trata de normas e não de crença religiosa.