LÍNEA DE TIEMPO: HISTORIA Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
📜 Época Antigua (5000 a.C. - 476 d.C.)
• Sumerios: Desarrollo de registros escritos para la contabilidad y organización del comercio.
• Egipcios: Planificación y dirección en la construcción de pirámides, con una jerarquía bien
definida.
• Babilonios: Código de Hammurabi establece normas para el comercio y la organización del
trabajo.
• China: Confucio introduce principios de organización, moral y liderazgo.
• Grecia y Roma: Platón y Aristóteles desarrollan teorías sobre el liderazgo y la organización
política. Roma introduce una burocracia jerárquica eficiente.
📜 Edad Media (476 - 1492)
• Feudalismo: Organización basada en la jerarquía feudal (señores, vasallos y siervos).
• Iglesia Católica: Desarrollo de estructuras organizacionales con reglas estrictas.
• Gremios artesanales: Primeras formas de regulación del trabajo y calidad de productos.
• Mercantilismo: Expansión del comercio, generando la necesidad de nuevos modelos de
administración y contabilidad.
📜 Revolución Industrial (1760 - 1840)
• Producción en masa: Surge la necesidad de estructuras administrativas más eficientes.
• División del trabajo (Adam Smith): Incremento en la especialización y eficiencia laboral.
• Nacimiento de las fábricas: Aparición de nuevos roles administrativos para organizar la
producción.
📜 Escuelas Clásicas de Administración (1900 - 1950)
• Administración Científica (Frederick Taylor): Enfoque en la eficiencia, estudios de tiempos y
movimientos.
• Teoría Clásica (Henri Fayol): Definió las funciones administrativas: planear, organizar, dirigir,
coordinar y controlar.
• Burocracia (Max Weber): Introducción de la organización jerárquica y formalización de
reglas.
