






Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Bloque 2 Relaciones Públicas apuntes del campus modificados por mí.
Tipo: Apuntes
1 / 11
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!







Cambio repentino entre dos situaciones que pone en peligro la imagen y el equilibrio natural de una organización (interno y externo), por un acontecimiento inesperado, frente a la que la organización tiene que reaccionar. Compromete la imagen, el equilibrio interno y externo, cada crisis es única. Provoca una situación de urgencia. Las formas de comunicación se ven modificadas (tomar la iniciativa). El escrutinio público a organización/es y pueden tener un impacto, político, gubernamental, legal o financiero. Fase preliminar: signos precursores (alertas en la cadena de producción, descontento en los consumidores, manifestaciones…). Fase aguda: la crisis estalla y salta a los medios, su cobertura es máxima. Fase crónica: acciones y reacciones (investigación, negociaciones, reacciones…). Fase post-traumática: balance y medidas a adoptar, cambios, etc. (cambios equipo directivo, modificaciones legislativas, organización estrategias de comunicación, etc.). Se realizan Auditorias de Riesgo : para comprender qué aspecto de las actividades de una organización existe una mayor exposición a que se produzca.
Gabinete de crisis. Pasos:
Identidad visual corporativa: La comunicación de una organización incluye los elementos identificativos y no verbales: logo, símbolos, los colores y la tipografía corporativa. La identidad visual corporativa hace que los públicos reconozcan más fácilmente una empresa o institución. Las relaciones con los medios Objetivo: Convertir a la organización en una fuente legitima de información. Siempre se debe informar, no sólo cuando se quiera vender una información, también en tiempos de crisis o de sequía informativa (el silencio también comunica). Mantener una actitud veraz y transparente (credibilidad: la verdad es más rentable que la mentira y no hay peor mentira que una verdad a medias). Planificación, seriedad y eficacia (profesionalidad). El reto de las RRPP: crear relaciones con los medios. Lenguaje pasa por el control de los periodistas, los que dan el visto bueno a los contenidos. Lo que muchos periodistas perciben de los gabinetes/agencias y de sus profesionales:
Equipo de relaciones públicas/gabinetes/agencias:
Hay que jerarquizar la información reuniendo todo lo que es importante en las primeras palabras de cada párrafo.
En la entrevista se debe cuidar la frecuencia de aparición y elegir el medio más conveniente en cada momento.