Vista previa parcial del texto
¡Descarga autoeval 4 y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!
+ > € MD petesugres/moodle/mod/qui/atemptphp?3=13728page=0g14601 A A A A Pone AUTOEVALUACIÓN TEMA 4 - Intento 1 - ¿En qué consiste el concepto de empleabacad7. Seleccione una a Capacidad de detemnada persona para plantar su carrera profesional personalmente de manera efcaz. sn necesidad de respuesta. Tomar, n e recibi el apoyo dela empresa .o» e persona de obtener a máxima ¡e super pr + Capacidad de determmada empresa paa fomentar y crear empleo. ES Puntos para ete emáo 11 - Según el actual estatuto dl empleado públo, ¿en qué consiste una promoción horzonta Seleccione una a Enlascenso desde un subgrupo o grupo e casación protesnal, a tro susgrupo o grupo superar respuesta. + Enelascenso a cupos o escalas del mismo subgrupo potesonal «Enel ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo profesional tr cuerpo o escala de un subgrupo superior CS + > € MD petesugres/moodle/mod/qui/atemptphp?3=13728page=0g14601 Pone AAA o e - ¿Cuál elas. ls permue sa vesical cel empl Seteccone una a. La vanedad de tareas. respuesta Las otras dos aterahwas de respuesta de eta pregunta son correctas + < Esaumento de autonomía en el puesto. En Puntos para ete emáo 11 - ¿Cub de las siguentes eras profesiones consiste en una secuenc de movimientos orzntals yvertcaes en a estructura jerárquica de a empresa? Seleccione una a Hera traiconal repuesta. o ler lateral * cHeraenres. naar O Puntos para ete emi 11 a dels con respecto al ¡delacarera de sus consste en Seleccione una a Formusar decisiones de pola y asar recursos para que el empleado pueda satstacer sus necesiades protesnales TOMA TOA pt 4 orto escri * 4 orto escri minar aromanaco > YEN + > € MD petesugres/moodle/mod/qui/atemptphp?3=13728page=0g14601 o o e , 6 - La responsablidad delos dreciwos con respecto al desarollo dea carera de us empleados consiste en Seleccione una a Formular decisiones de pola y asgnar recursos para que el empleado pueda satstacer sus necesiiadesprotesonales respuesta. o. mplantarlos programas de desarolo de carreras % € Proporcionar apoyo, asesoria y retroalmentación ES Puntos pra ete emáo 11 6 - ¿Qué tjeto persigue la ase de evaluación de oportunidades proesionales que trece la organización? una a to de carrera que un desea segur cese + o 0er acerca delas opciones y ee e Detemmmarias para e personal y la autos [Emiar Puntos pra ete emáo 11 1 - ¿En qu yecto os proce ascensos en os mus rrqus de a empresa. aumento e suis proa mayo enrqecmento person y poes? Seeccone una . a Enitraecion ea Domo mapa | rosa oo | ao ea + > € MD petesugres/moodle/mod/qui/atemptphp?3=13728page=0eq14601 20 = A A A A E . 7 - ¿En qué trayectoria no se producen ascensos en los niveles jerárquicos de a empresa. aumento de sueldo ero sí un mayor eniquecimiento persona y protesona? Pone Seleccione una % a Entatrayeciona lateral respuesta. b Ema trayectoria en red € Entatrayectoratradeional o progresa naar Puntos pra ete emáo 11 a - Juan Femández leva 5 años en una meseta estructura de su careraproteional La expectatwas de cara al Iuturo son as de segur ena mesetaduranteaigunos años más Su rendmento ha empezado a baja debido sobretodo a que et cansado de trabajar mucho y ser retrbuido Igualmente ¿Cuál as siguentes acciones para. . úombatr una meseta e proponga ustea a Juan? ¡Seleccione una a Sabátco coro respuesta. + Amplación de banda. e Trasao, naar Puntos pra ete emi. 11 9 - ¿En cuá delas squentes trayectoras profesnales es más provade que el trabajador experment una meseta estructural Domo mapa | ro Too | oa ea + > € MD petesugres/moodle/mod/qui/atemptphp?3=13728page=0eq14601 2/0 A A A A a a 2 - ¿En qué consiste a tae de rección de un proceso de lanicación de carrera? seecuone una + a Enayucara'os empleados a estare sus opjtwosprotesonis peo » En btener ceca delas stntas e nacer carrera dentro de a « Enproporconar años cor ls competencas a espués delos progranas e reaizados con visas ocupar un puesto Incluido en a rayectona profesional sexccionada Lima Puntos pra ete emáo 11 » - ¿Cuál e los siguentes pos de meseta enla carrera supone una menor probabldad de promocionar enla empresa? seleccione una + a Lasotrasdos atematwas de respuesta de esta pregunta son corecas. respuesta. bo La meseta estructura. + La meseta de conrución. ES O Puntos pra ete emi 11 1 -¿0ué tp opos de ade crera sertjan nos gts denoriadosaycorasprtsonaes dela empresa? Brom maja | rosa roo | ao ea ES 1: >NI + > € MD petesugres/moodle/mod/qui/atemptphp?3=13728page=0g14601 20 = A A A A a “ - ¿Qué tpo01os de ta de cartera sertejan eno gros denominados “rayctorasprotsnales et empresa? seeccone una + a Lasrtasprogreswas tee y en rs respuesta Las rutas progress. «Las tas progresivas y aterales. naar O Puntos pra ete emáo 11 15 - ¿Quin debe asumir la máxima respon sel de carteras en l contento Pone Seleccione una a. Los profesonales de RRHH ls drectwos yla drección general o gerencia de la empresa. respuesta. +» Elemplado + La rección general gerencia dea empresa naar Puntos pra ete emáo 11 Guanta sin emvar | Ear página) [Ent y ternas DA A 
