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Programa

Acceder

Por el empleo de la mujer

gitana

NOELIA SEGURA MARTÍN

50767005W

INTERVENCIÓN SOCIAL E INTEGRACIÓN

Módulo VII: Gestión de proyectos

ÍNDICE

1. La población gitana española

2. La población gitana de Madrid
3. Programa Acceder: el reto del empleo
4. Objetivos
5. Metodología
6. Actividades del programa
7. Recursos
8. Bibliografía

2. La población gitana de Madrid En el municipio de Madrid habita un número importante de población gitana que se cifra actualmente entre 60.000 y 65.000 personas, prácticamente un 10% del total de los gitanos españoles. Los gitanos están distribuidos por el conjunto de la ciudad, si bien se concentran fundamentalmente en el centro y los barrios de expansión de la zona sur, además de algunos poblados de tipología especial y asentamientos chabolistas.

La población gitana madrileña es muy heterogénea, tanto en composición como en situación social, formas de vida, comportamientos, etc.

A pesar de los avances evidentes que se han producido en el proceso de inclusión gitana en la sociedad española, especialmente en las últimas décadas, es evidente que la mayoría de los gitanos aún están muy por debajo de los niveles de vida medios de los ciudadanos madrileños y que una serie de problemas les impiden salir de su tradicional situación de exclusión, entre otros:

• (^) Un nivel de instrucción bajo
• Altas tasas de desempleo y empleo sumergido
• Situación degradada de la vivienda y el hábitat
• Acceso y uso inadecuado de los servicios de carácter general
• Prejuicios, estereotipos y alto rechazo social
• Discriminación multidimensional

3. Programa Acceder: el reto del empleo En el panorama laboral de las personas gitanas madrileñas predominan las ocupaciones que tradicionalmente han venido ejerciendo: venta ambulante, recogida de residuos, trabajos de temporada,… Estas ocupaciones, a menudo en recesión, son cada vez más insuficientes para garantizar el sostenimiento familiar y el acceso a otros bienes y recursos, y generan una situación de dependencia de las prestaciones sociales.

El empleo es clave para garantizar la igualdad de oportunidades. La mayoría de los miembros de la comunidad gitana madrileña, en especial las mujeres, tienen seriamente limitadas sus posibilidades de igualdad en la participación social plena por la gran distancia que aún les separa de la formación y el acceso a los empleos normalizados.

El programa Acceder en Madrid ha llevado a cabo en estos años una política sociolaboral con personas gitanas desde un enfoque integral para dar respuestas a estas necesidades. Todas las actuaciones se han aplicado en dos direcciones: una dirigida hacia la propia comunidad gitana, especialmente a las mujeres, a través de actuaciones que han contribuido a mejorar su situación sociolaboral; y la otra dirigida a la sociedad a través de medidas de sensibilización social que den una imagen más real de la comunidad gitana actual.

El programa Acceder promueve la inserción laboral de las mujeres de la población gitana en el mercado de trabajo ordinario: conseguir empleos, impulsar una voluntad entre los gitanos y gitanas para incorporarse a este mercado, poner a su alcance herramientas formativas, de orientación y acompañamiento que lo hagan posible y operar con las empresas y otros agentes sociales de Madrid para facilitar este cambio.

El programa Acceder ha venido a reforzar y completar la intervención con la población gitana madrileña, en este caso de Villa de Vallecas.

4. Objetivos La prioridad del programa Acceder es el acceso de la mujer gitana al mercado laboral por cuenta ajena, favoreciendo así la igualdad de oportunidades para las personas gitanas.

Este acceso se promueve a través de acciones de inserción laboral, tales como itinerarios individualizados de empleo y desarrollo, y la mejora de los recursos humanos.

Los objetivos generales del programa son:

• Conseguir empleos de mujeres gitanas en el mercado de trabajo ordinario.

6. Actividades del programa Una metodología basada en las necesidades individuales incluye los siguientes tipos de actividades:

Itinerarios individualizados hacia el empleo a. Orientación, formación e inserción laboral:

• Captación de mujeres gitanas y sensibilización sobre la necesidad de buscar un empleo. Las acciones de acogida e información consisten en una introducción inicial a los servicios que ofrece el programa Acceder y la provisión de información básica sobre el mundo del empleo y la formación.
• Orientación, asesoramiento y seguimiento. Estas acciones permiten elaborar un diagnóstico inicial, la realización de tutorías, el establecimiento de itinerarios individualizados hacia el empleo y el seguimiento de las distintas fases que atraviesa cada persona usuaria del programa.
• Derivación y seguimiento a recursos formativos normalizados.
• Puesta en marcha de actividades de pre-formación y formación profesional específicas para la mujer de la población gitana.

b. Prospección e intermediación en el mercado laboral

• Acciones centradas en el análisis y la búsqueda de empleo. Se lleva a cabo una labor de prospección del mercado de trabajo y de las ofertas de empleo, el tiempo que se ofrece un sistema de mediación a las empresas con el objetivo de encajar oferta y demanda.
• Apoyo a la contratación, facilitando información y asesoramiento técnico.
• Acciones de acompañamiento al mercado de trabajo. Seguimiento y apoyo a las personas que acaban de comenzar a trabajar para asegurar su permanencia en el empleo.
• Asesoramiento y apoyo en la creación de trabajo autónomo.

Promoción de políticas pro-activas dirigidas a la población gitana

• Formación y sensibilización de profesionales de la intervención social y organización de foros de debates y reflexión.
• Acciones de sensibilización, dirigidas a agentes sociales y a la opinión pública, que contribuyan a romper estereotipos y mejorar la imagen social de la comunidad gitana.
• Asistencia técnica a las administraciones públicas y organizaciones sociales en el diseño de planes y medidas.
• Desarrollo de estudios de investigación para aumentar el conocimiento sobre la población gitana española. Creación de un sistema de información- Observatorio sobre la inserción laboral de la

■ Económicos El desarrollo de este programa ha contado con una financiación relevante, proveniente de FSE y de FEDER.

Presupuesto del programa Acceder:

FINANCIACIÓN PROGRAMA OPERATIVO

TOTAL %

FSE

FEDER

Cofinanciaciones CC.AA. Cofinanciaciones Ayuntamientos Cofinanciaciones Estatales (MTAS) Cofinanciaciones Dip. Provinciales Cofinanciaciones Privadas

TOTAL 64.732.798,00€ 100%

8. Bibliografía
   • Carpeta de la Fundación Secretariado Gitano: “Informe de resultados Acceder por el empleo de la población gitana”