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Como elaborar cedulas de atributos
Tipo: Ejercicios
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o . Descripción Aspecto a Evaluar 1 Misión y Visión (^) Existencia Conocimiento Visibilidad 2 Políticas Efectividad Implementación Cumplimiento 3 Objetivos y metas Alcanzables Claridad Viabilidad 4 Manuales de procesos Funcionalidad Estandarización Seguimiento 5 Inventarios (^) Planificación Aprovisionamiento optimo Plan para imprevistos
o . Descripción Aspecto a Evaluar 1 Estructura organizacional ^ Tipo de estructura Cumplimiento Existencia de una representación grafica 2 Recursos ^ Integración Productividad Funcionamiento 3 División del trabajo Funciones de cada puesto Ejecución Coordinación de actividades 4 Alcance de Mando (^) Unidad de mando Identificación de niveles jerárquicos. Eficiencia 5 Departamentalización Asignación de actividades por áreas Establecimiento de líneas de comunicación Interrelación entre departamentos
o . Descripción Aspectos a Evaluar 1 Liderazgo Tipo de liderazgo ejercido Influencia Obtención de resultados 2 Toma de Decisiones Inclusión Clasificación por prioridad e importancia Evaluación de alternativas 3 Comunicación (^) Tipo de comunicación Difusión de la información Coordinación 4 Motivación e incentivos Existencia de sistemas de recompensa Aumentos salariales Convivencia 5 Equipos de trabajo ^ Integridad y confianza Orientación al logro Proactividad
o . Descripción Aspecto a evaluar (^1) Reportería de actividades y procesos Información documentada Seguimiento Manejo 2 Supervisión de actividades Identificación de riesgos Revisión de actividades diarias Búsqueda de la eficiencia 3 Corrección de errores ^ Redefinición de objetivos en función de resultados Minimización de errores Acciones inmediatas ante los resultados 4 Mejora continua ^ Adaptación a cambios Asignación de responsabilidades y recursos Comprobación de resultados
