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COMUNICACION BASICA 1, Exámenes de Comunicación

ES EXAMEN DE LA AT1 DEL 2021 SI ESTA BIEN FORMULADO SAQUE 20

Tipo: Exámenes

2020/2021

Subido el 25/05/2022

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Grupo N° 8_Participación de la semana6
Los contratos laborales: ¿respetarlos, aunque sean injustos o
desconocerlos?
En la obra “Tungsteno” nos da a conocer los tratos que brindaban la empresa minera
norteamericana Mining Society ,los cuales se adueñan de las minas de tugsteno de
Quivilca en donde nos dan a contar pésimas condiciones laborales de sus
trabajadores ,además de la brutal explotación que recibían , ya que la empresa siempre
quería beneficiarse a sí misma y explotaba a los indígenas dándoles largas jornadas de
trabajo en condiciones deplorables para la salud además de hacer contratos fraudulentos
los cuales eran contratos de palabra en donde los pobladores se sentían el compromiso
de cumplir con el contrato a pesar de las condiciones en las que se encontraban pero
lamentable este acto les conllevaba a la muerte. “Mi grupo 8” estamos encontrar de los
actos cometidos por parte de la empresa Mining Society.
La explotación laboral es un tema el cual aún es muy común en nuestra actualidad , en
donde la informalidad es uno de los factores más influyentes . Según informes recientes
del Instituto Nacional de Estadísticas e Informática , un 72.5% son trabajadores
informales , en estos trabajadores podemos encontrar la presencia de amenazas ,
violencia o engaños , para poder evitar todo esto debemos implementar políticas contra
la discriminación además de asegurar los derechos de los trabajadores , el cual ellos se
sientan seguros de su lugar de trabajo además de tener una buena comunicación y
respeto con sus colaboradores.
Toda persona debe de ser tratada con respeto y ser valorada por el trabajo que realiza
demás de tener un buen ambiente laboral, el cual pueda desarrollar su trabajo
adecuadamente, estos son temas importantes para los trabajadores los cuales deben de
hacer respetar sus derechos ante el Ministerio de Trabajo .
Integrantes:
Gallardo Mendoza, Jovita del Pilar.
Fernandez Diaz, Jhordan Jhoel.
Garcia Saurre, Adriana Daniela

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Grupo N° 8_ Participación de la semana 6

Los contratos laborales: ¿respetarlos, aunque sean injustos o desconocerlos? En la obra “Tungsteno” nos da a conocer los tratos que brindaban la empresa minera norteamericana Mining Society ,los cuales se adueñan de las minas de tugsteno de Quivilca en donde nos dan a contar pésimas condiciones laborales de sus trabajadores ,además de la brutal explotación que recibían , ya que la empresa siempre quería beneficiarse a sí misma y explotaba a los indígenas dándoles largas jornadas de trabajo en condiciones deplorables para la salud además de hacer contratos fraudulentos los cuales eran contratos de palabra en donde los pobladores se sentían el compromiso de cumplir con el contrato a pesar de las condiciones en las que se encontraban pero lamentable este acto les conllevaba a la muerte. “Mi grupo 8” estamos encontrar de los actos cometidos por parte de la empresa Mining Society. La explotación laboral es un tema el cual aún es muy común en nuestra actualidad , en donde la informalidad es uno de los factores más influyentes. Según informes recientes del Instituto Nacional de Estadísticas e Informática , un 72.5% son trabajadores informales , en estos trabajadores podemos encontrar la presencia de amenazas , violencia o engaños , para poder evitar todo esto debemos implementar políticas contra la discriminación además de asegurar los derechos de los trabajadores , el cual ellos se sientan seguros de su lugar de trabajo además de tener una buena comunicación y respeto con sus colaboradores. Toda persona debe de ser tratada con respeto y ser valorada por el trabajo que realiza demás de tener un buen ambiente laboral, el cual pueda desarrollar su trabajo adecuadamente, estos son temas importantes para los trabajadores los cuales deben de hacer respetar sus derechos ante el Ministerio de Trabajo. Integrantes:

 Gallardo Mendoza, Jovita del Pilar.

 Fernandez Diaz, Jhordan Jhoel.

 Garcia Saurre, Adriana Daniela