Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Aprendizaje: Conceptos Básicos - Prof. Riba, Apuntes de Psicología

Una introducción al aprendizaje, su definición, objetivos de la psicología del aprendizaje y diferentes mecanismos que afectan la conducta. Además, se discuten conceptos relacionados como el aprendizaje y la ejecución, el aprendizaje y otros causas de cambio de conducta, y tipos de aprendizaje. Se incluyen ejemplos y experimentos para ilustrar los conceptos.

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 15/09/2017

juliacabeza
juliacabeza 🇪🇸

3.9

(10)

32 documentos

1 / 3

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
TEMA 1: CONCEPTES PREVIS
1. CONCEPTE I DEFINICIÓ D’APRENENTATGE
Aprenentatge: Canvi relativament permanent en els mecanismes de conducta, resultat de
l’experiència amb els esdeveniments ambientals.
OBJECTIUS DE LA PSICOLOGIA DE L’APRENENTATGE
- A través de l’observació recopilar dades per definir amb precisió els fenòmens
d’aprenentatge (DESCRIURE)
- Establir les causes de la conducta (EXPLICAR)
- Pronosticar una resposta en relació a un fet futur (PREDIR)
- Alterar les condicions que se suposa que causen la conducta per modificar-la en el
futur (CONTROLAR)
EXPERIÈNCIA
MECANISMES
- Processos psicològics
- Associacions
- Prediccions
- Canvis neurals
AFECTEN A LA CONDUCTA
- Aparició de conductes noves
- Desaparició de conductes
- Modificació de conductes
NO AFECTEN A LA CONDUCTA
- Dificultats en la observació
- Manca de motivació del subjecte
(Pot haver canvi, però no s’observa)
- Els canvis de la conducta sense experiència NO són deguts a l’aprenentatge
- Només podem saber si hi ha aprenentatge amb l’observació de l’execució
- Cal estimular l’execució per tal que l’aprenentatge es reflecteixi.
1.2. APRENENTATGE I EXECUCIÓ
Com podem saber si hi ha hagut aprenentatge?
- L’execució és l’índex que ens permet inferir si hi ha aprenentatge.
- L’execució és el conjunt d’accions o respostes observables d’un organisme en un moment
concret.
Pot existir aprenentatge sense canvi conductual observable?
No observarem canvis quan:
1. No tenim els instruments que ens permetrien observar-lo
2. No es donen les condicions adequades
3. El subjecte no està motivat
4. Altres causes (físiques, ambientals, etc)
TOLMAN I HOZNICK 1930
APRENENTATGE I CONDICIONAMENT JÚLIA CABEZA
pf3

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Aprendizaje: Conceptos Básicos - Prof. Riba y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

TEMA 1: CONCEPTES PREVIS

1. CONCEPTE I DEFINICIÓ D’APRENENTATGE

Aprenentatge: Canvi relativament permanent en els mecanismes de conducta, resultat de l’experiència amb els esdeveniments ambientals.

OBJECTIUS DE LA PSICOLOGIA DE L’APRENENTATGE

  • A través de l’observació recopilar dades per definir amb precisió els fenòmens d’aprenentatge (DESCRIURE)
  • Establir les causes de la conducta (EXPLICAR)
  • Pronosticar una resposta en relació a un fet futur (PREDIR)
  • Alterar les condicions que se suposa que causen la conducta per modificar-la en el futur (CONTROLAR)

EXPERIÈNCIA

MECANISMES

  • Processos psicològics
    • Associacions
      • Prediccions
  • Canvis neurals

AFECTEN A LA CONDUCTA

  • Aparició de conductes noves
  • Desaparició de conductes
  • Modificació de conductes

NO AFECTEN A LA CONDUCTA

  • Dificultats en la observació
  • Manca de motivació del subjecte

(Pot haver canvi, però no s’observa)

- Els canvis de la conducta sense experiència NO són deguts a l’aprenentatge

  • Només podem saber si hi ha aprenentatge amb l’observació de l’execució
  • Cal estimular l’execució per tal que l’aprenentatge es reflecteixi.

1.2. APRENENTATGE I EXECUCIÓ

Com podem saber si hi ha hagut aprenentatge?

  • L’execució és l’índex que ens permet inferir si hi ha aprenentatge.
  • L’execució és el conjunt d’accions o respostes observables d’un organisme en un moment concret.

Pot existir aprenentatge sense canvi conductual observable? No observarem canvis quan:

  1. No tenim els instruments que ens permetrien observar-lo
  2. No es donen les condicions adequades
  3. El subjecte no està motivat
  4. Altres causes (físiques, ambientals, etc)

TOLMAN I HOZNICK 1930

  • Van fer un experiment amb un ratolí en un laberint on després de cada elecció es tanca la porta impedint que el torni a fer. Ho fa amb falta de menjar i després es conten els errors.
  • Quan ho fa amb menjar els errors disminueixen molt.
  • Per això cal estimular l’execució per tal que l’aprenentatge es reflecteixi.
  • Canvi relativament permanent però fins que no s’estimula al subjecte doncs no s’observa.

3. APRENENTATGE I ALTRES CAUSES DE CANVI DE CONDUCTA

Poden existir canvis conductuals sense aprenentatge?

  • Fatiga: disminueix la conducta
  • Alteracions de l’estat motivacional o emocional
  • Maduració
  • Hi ha canvis no atribuïbles

L’APARICIÓ D’UNA RESPOSTA DEPEN DE MOLTS FACTORS Que anem a veure una determinada pel·lícula depèn:

  • De les ganes que tinguem de veure-la
  • De l’esforç que requereixi arribar al cine
  • De que tinguem diners
  • De que tinguem temps lliure
  • De que sapiguem com arribar al cinema (Aprenentatge)
  • Etc.

EXEMPLES SOBRE APRENENTATGE I ALTRES CAUSES DE CANVI DE CONDUCTA Aprenentatge: Aprendre a utilitzar una càmera fotogràfica. Maduració: Un nen deixa de tancar la mà quan sent pressió al palmell. No és resultat d’experiència. Fatiga: Disminució dels % de detecció d’errors ortogràfics d’un text després de portar un temps llarg fent la tasca. Canvi transitori. Alteracions: Si estic neguitós puc ser menys precís. Canvi transitori.

1.4. TIPUS D’APRENENTATGE

  • Aprenentatge no associatiu habituació i sensibilització
    • Habituació: disminució de la resposta reflexa produïda per la presentació repetida de l’estímul.