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Conceptos básicos de ética de periodo 1
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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La ética hace referencia a la calidad humana de las personas y de sus acciones o como lo entendieron los clásicos, a su: Excelencia Lo que es la ética, se entiende que la mayor parte de tradiciones filosóficas y religiosas establezcan como una norma básica o: Regla de oro La ética tiene que ver con el obrar diario de la persona, y caben actuaciones que pueden tener una valoración ética en: Diverso grado La persona cuando actúa forja su propia biografía: Personal Los bienes, normas y virtudes, son tres dimensiones básicas de la ética y una descripción: Completa Como dirán los clásicos como Sócrates o Aristóteles, quien miente se hace mentiroso, quien es valiente valeroso, quien dice la verdad es persona: Sincera Ética en las organizaciones no es, necesariamente, sinónimo de cooperación con instituciones benéficas o realización de obras de: Solidaridad Precisamente una de las cuestiones que debe aclarar el estudio de la ética en las organizaciones es el grado de responsabilidad que la organización tiene hacia su: Entorno Ética no es dar preferencia a las minorías en los procesos de: Decisión En el caso de la ética organizacional, el objeto material es también la: Conducta humana Es el compromiso que poseen las organizaciones frente a sus grupos de interés y la comunidad en general, que va más allá de sus responsabilidades económicas y legales. La responsabilidad empresarial Se centra en la capacidad de la empresa para generar valor económico, mediante el desarrollo de sus negocios, los cuales deben responder acertadamente a los requerimientos del mercado, con productos o servicios de calidad y el uso responsable de los recursos. La responsabilidad económica
Implica que la empresa debe cumplir cabalmente y de forma transparente, con toda y cada una de las normas legales que directa o indirectamente le afecten, cuidando la rectitud de su cumplimiento. La responsabilidad legal Es la comprensión de la entidad como un organismo moral, es decir, que a partir de las acciones empresariales también se puede conseguir el bien común, como también, la necesidad de alinear los objetivos empresariales con el bienestar de todas las partes que dan forma a la actividad empresarial. La responsabilidad ética Es una norma no certificable, que proporciona lineamientos para el diseño, implementación y mejoras en prácticas socialmente responsable. Estructurado sobre siete principios que busca beneficiar a cada grupo de interés. RSE acorde a ISO 26. Tradicionalmente la gestión en las organizaciones sólo consideraba que la única responsabilidad social de las empresas era: Generar utilidades Las empresas por el sólo hecho de existir, deben generar acuerdos de trabajo en conjunto con organizaciones comunitarias, con el objetivo de entregar soluciones a problemáticas que aquejan a una sociedad. Responsabilidad Filantrópica Número de etapas del Modelo de Gestión de Responsabilidad Social: 7 Etapa del modelo de gestión de RS que consiste en la identificación de los beneficios que otorga las prácticas socialmente responsables, con la finalidad de que los grupos de interés interno comprendan lo relevante que es para la organización y lo importante que es comprometerse con el desarrollo de estas. Etapa 1: Preparación. Etapa del modelo de gestión de RS que consiste en que las acciones que se desarrollen en la compañía deben ser integradas en cada una de las decisiones, actividades y operaciones que forman parte del normal funcionamiento de la empresa. Etapa 4: Implementación.